简介:摘要能效对标是一种科学、系统、规范的企业能源管理方法,是企业对标管理的一个重要方面,企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定能效标杆指标,通过节能管理和技术措施,达到能效标杆指标或更高能效指标水平的能源管理活动。本文通过能效对标在企业中的实际应用案例开展分析和讨论。
简介:摘要:标准化管理,即标准化管理,是对一流企业最佳实践的不断探索和研究,并以此为基准,与该企业进行比较、分析、判断,使公司不断改进、进入或赶超一流企业,创造优异的良性循环过程成果,简言之,模仿创新过程。由于其巨大的效率和广泛的适用性,标准化管理被认为是提高企业经营业绩和提高全球竞争力的最实用的管理工具之一,与战略联盟和企业重组被全球管理科学界称为21世纪的三大管理工具。指导性管理要素是建立、符合、达到标准、超越标准、建立标准标准,实质上是一种实用的、以过程为导向的方法论管理方法,其基本思想是系统优化、持续改进和持续改进。科学的规范管理要求企业在规范管理体系中运用各种科学、成熟、简单的方法,系统地解决管理问题,提高效率。
简介:摘要:胜利油田管辖油气区,经过 40余多年的开发,目前已投入开发的 34个气田中有 21个气田已停产, 9个正处于递减阶段,只有 4个油气田处于相对稳产阶段。伴随着勘探开发的深入,产能建设新区选区难度加大,新增探明天然气资源量增长速度难以跟上市场需求的步伐,胜利油田天然气生产面临更大的压力。现状和需求存在差距,要求我们必须重视并加大天然气勘探开发的研究:一方面要加快深层天然气勘探步伐,寻找大中型气田来实现资源接替;另一方面还要认识到今后几年甚至更长一段时间天然气还要靠现有已探明储量资源(特别是浅层气藏)来确保气藏气生产,如何最大限度地提高已探明气藏的动用程度及采收率,确保气层气生产的稳定,达到提质增效的目的变的尤为重要,这就需要我们探寻一种新的开发管理思路,来实现浅层气藏开发管理的提质增效。
简介:对标管理源于上世纪70年代的美国。最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。目前,对标管理已成为最受企业欢迎的第三大战略管理方法之一。企业要实施对标管理应解决:1、根据企业、部门特点进行相应的对标分析;2、建立对标指标统计数据库;3、充分运用信息化的技术手段;4、评估调整,持续改进提高。四个方面的问题,同时要避免1、全面对标;2、过分看重指标数据和排序;5、把对标看做是一种短期行为;4、对标是上级部门的事与员工无关四个方面的误区。总之,对标管理是市场经济发展的产物,是一种摆脱传统封闭式管理方法的有效工具。企业随着“对标管理”工作的逐步深入开展,“对标管理”理念和保障机制的不断完善发展,期望能够为解决企业提高管理水平的目标和动力问题寻找出一种行之有效的办法。
简介:【摘要】对标管理由美国施乐公司1979年首创,被视为西方发达国家企业管理活动中支持不断改进和获得竞争性优势的最重要的管理方式之一。本文介绍了某国有企业内部的物资管理对标实践工作,通过物资管理对标,达到物资采购合法合规,降低采购成本,为企业创效,有效提升了企业物资管理水平。