简介：

简介：

简介：摘要目的探讨上消化道出血患者输血治疗时成分血的合理使用，为其临床治疗提供参考依据。方法选取2012年1月到2014年1月两年间于我院进行输血治疗上消化道出血患者患者100例，随机分为观察组和对照组，每组50例，对照组患者按照临床输血申请单发放血液成分输血，观察组按照制定的输血方案进行输血。观察和分析两组患者的治疗效果。结果输血后3h，观察组患者的凝血酶原时间以及部分凝血活酶时间较对照组明显要短，观察组的血小板含量也明轩高于对照组，其间差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论按照患者的血常规和凝血常规检测结果，对其进行计划性成分输血，能够有效提高上消化道出血患者的治疗有效率，提高其治疗水平。

简介：为丰富血站文化建设，活跃职工文化生活，树血站正气，凝聚正能量；同时，也为了选拔优秀选手参加全省血站系统演讲比赛。7月21日下午，驻马店市中心血站举办了“我是血站人，我骄傲”演讲比赛。在演讲中，选手们紧紧围绕“我是血站人，我骄傲”比赛主题，从不同角度，结合自身工作和血站发展，满怀激情地抒发了对血站的热爱之情，充分展示了血站人无私奉献和奋发进取的精神。

简介：摘要目的探索和分析日久痹症患者应用加减独活寄生汤治疗的临床效果与特点。方法研究对象是２０１２年３月到２０１４年６月期间从我院接收并治疗的日久痹症患者中随机性抽取的８４例，并进行回顾性试验研究，分为对照和研究两组各４２例。对照组患者应用的是常规治疗法，也就是应用小活络丸治疗，研究组采用的是加减独活寄生汤治疗。对比两组患者的临床效果与特点。结果通过不同的方法治疗后，研究组患者的治愈率、有效率、无效和总有效率分别为６１％、３１％、８％和９２％；对照组患者的治愈率、有效率、无效和总有效率分别为４２％、３１％、２７％和７３％，研究组数据明显优于对照组，效果差异性较大（Ｐ＜００５），具有统计学研究价值。结论针对日久痹症患者应用加减独活寄生汤治疗，效果较好，可以有效的降低并发症的发生，值得被广泛运用。

简介：当今，人们越来越清楚地认识到文化对组织存续与发展的重大作用，认为文化是组织的灵魂，是组织维系的粘合剂，是组织发展的助推器。在我国，采供血组织作为正式的社会组织，大多数成立于二十世纪九十年代初，作为新近形成并独具特征的社会组织，加强其文化研究和探讨，大力推进其文化建设，对于实现其使命和宗旨，提升其功效，推进其又好又快发展具有十分重要的现实意义和历史意义。

简介：

简介：

简介：摘要确保献血者的安全以及血液产品的质量，分析连续采血的安全隐患，制定相应的安全管理对策。

简介：

简介：

简介：

简介：每一天，每个城市，都有因失血而流逝的生命，每一位需要血液救助的患者身后，都有一个焦急守候的家庭。以我微小的忍受，换他人重来的生命，这是每位无偿献血者的心声，是株洲市287位全国无偿献血奉献奖金奖获得者坚持的动力。

简介：2012年1月卫生部发布了《血站技术操作规程（2012版）》（以下简称《规程》）。新版《规程》在可经输血传播感染的检测项目及检测方法中规定,人类免疫缺陷病毒（HIV）、乙型肝炎病毒（HBV）、丙型肝炎病毒（HCV）感染标志物的检测方法,除现行的2种ELISA试剂检测外,还可选择1种ELISA试剂检测与1种试剂检测核酸的方法。

简介：摘要探讨如何建立健全血站工作人员职业暴露防护意识和制度，进一步减少和避免职业暴露，同时如何对工作人员职业暴露进行预防和处理。方法首先明确职业暴露的概念和血站职业暴露的分类，分析血站职业暴露的各种危险性。建立与职业暴露有关的管理制度和管理体系，加强人员防护和职业暴露培训，严格进行工作环境消毒和掌握安全操作技能。目的提出相应的对策，以提高成分血安全性、确保员工安全。

简介：6月30日，浙江省血站系统首个职工献血日活动在浙江省血液中心新址举行，浙江省卫生和计划生育委员会张平副主任、杭州市卫生和计划生育委员会周智林副主任及全省12个地市的血站系统部分干部职工代表共250余人参加本次活动。浙江省献血管理中心、浙江省血液中心吕杭军主任对成立全省血站系统职工献血日的由来进行了阐述，宣布今后每年的6月30日为全省血站系统职工献血日。

简介：摘要目的探讨血站采血的职业危害与防护方法，并探索相应的防护措施。方法观察每日采血流程方法和质量管理体系，了解采血职业的危害和安全措施。结果空气消毒，化学因素，锐器刺伤，接触到血液和接触受污染的血液和心理因素是采血护士常见的职业危害。采血护士应提高自我保护意识，严格按照标准的做法，以防止职业危害。结论加强职业风险保障血液管理，加强职业安全教育，严格执行控制程序，定期或不定期进行安全检查，采血工作人员应加强自我保护意识，严格执行各项操作过程中，这将进一步降低感染血源性疾病的风险。

简介：

简介：

简介：摘要目的了解血站绩效评价现状与存在的主要问题，为探索血站提供依据。方法采用问卷调查法获得血站绩效评价的基本数据，运用统计描述法对问卷进行分析。结果现行血站的绩效评价缺乏系统性，未能反映利益相关者需求。结论评价指标侧重于血站内部评价与采血量类指标，绩效评价指标设置与评价结果的应用存在矛盾。