简介:摘要目的探讨儿科病房运用角色互换教学模式对低年资护士(工龄≤5年)进行培训的方法及效果。方法选择儿科52名低年资护士作为调查对象,2014年4月1日一2014年9月30日采用传统教学法为对照组,2014年10月1日一2015年3月31日采用角色互换法教学为试验组。结果试验组低年资护士考核成绩理论91.50±3.48,技能94.04±2.86与对照组理论85.30±2.57,技能90.50±2.17比较有显著差(P<0.05)。问卷调查显示,75-96%试验组低年资护士对角色互换教学法持肯定态度,40-63%对照组对传统教学法持肯定态度,两组比较,差异有显著性意义(均P<0.01)。医师、护士对试验组低年资护士工作的综合评价提高。结论采用角色互换教学模式对低年资护士进行培训,可引发护士创造性思维,激发主动学习的愿望,提高低年资护士的业务素质和护理工作胜任能力,确护理安全,提高教学质量。