学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:随着医疗设备的发展,越来越多的高科技医疗设备应用于临床诊断与治疗,给广大患者带来了福音。其中,是血液透析治疗中应用最广泛的一种医疗设备,它是一个复杂且风险性较大的高科技医疗设备。因此,有效地维护保养血,保证机器性能的稳定性,关系到患者的健康和生命安全。

  • 标签: 血透机 维护 保养
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:是一种医疗器械,主要应用在血液透析中,能够消除患者体内的毒素以及过多的水分。由于受到运行环境、温度、人为操作不当等因素的影响,使得容易发生一些故障问题,给患者的血液透析带来不利影响,甚至导致医疗安全事件。所以需要对的常见故障以及相关的维修保养方法进行研究。本文主要对的结构及工作原理进行简要分析,然后进一步说明了常见故障及维修方法,从而保证的正常工作,保障患者的安全有效治疗。

  • 标签: 血透机 常见故障 维修方法
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:【摘要】目的: 探讨血液透析室的医院感染管理。方法:成立科室感染控制小组,通过完善管理制度及管理措施,制定切实有效的消毒、隔离等措施。结果:通过有效的管理与控制,提高了医疗质量,确保了医疗安全,有效的提高了透析患者的透析质量和长期生存率。

  • 标签: 血液透析室 医院感染 管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的:通过研究找出在护理中经常会出现的导致风险存在的因素并给出防范对策。方法:以2019年6月~2020年6月进入我院接受治疗的48名病患作为研究病例,将其随机分配到X组和Y组,每组都有24名病人,然后对X组的患者实施常规护理方式,对Y组则实施常规护理参入风险管理的护理方式,并将患者发生风险的几率和患者对护理的满意程度作为此次的研究指标。结果:经过本次研究发现,X组的患者的发生风险的几率和护理满意程度为58.33%、75%,Y组的患者发生风险的几率和护理满意程度为33.33%、95.83%,最终X组的患者发生风险的几率高于Y组,X组的患者对护理的满意程度低于Y组,并且计算得出P

  • 标签: 血透护理 风险因素 风险管理
  • 简介:[摘要] 目的:探究综合护理对老年慢性肾衰患者效果。方法:纳入60例老年慢性肾衰患者进行对比探究,(时间:2019年12月~2020年12月),护理对比分析,随机排列电脑数组分组,对照组/30(常规护理),实验组/30(综合护理)。分析两组患者生活质量、并发症发生率。结果:(1)生活质量:数组相较,实验组生活质量数据明显改善,(P<0.05);(2)并发症发生率:数组相较,显著改善实验组患者并发症发生率数据,(P<0.05)。结论:综合护理对老年慢性肾衰患者,效果较好,显著提升患者生活质量水平,以及有效降低并发症发生率,改善患者预后水平,有临床推广意义。

  • 标签: []综合护理 老年慢性肾衰 血透效果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的是疾病常见的一种治疗措施,可帮助患者清除体内多余的毒素,维持机体内环境的稳定性,是维持患者生命体征的一种有效治疗措施。对疾病采取治疗措施的同时,疾病的护理工作也十分重要,直接关乎患者预后,不可忽视。

  • 标签: 留置血透导管 血流感染 危险因素 护理干预
  • 简介:摘要 目的:分析护理干预对高磷症患者治疗效果的影响。方法:以我院收治的74例患者为研究对象,双盲法随机分为两组,各37例,对照组为常规护理,观察组为护理干预,对比不同护理的应用效果。结果:观察组磷水平、钙磷乘积低于对照组,生活质量评分高于对照组(P

  • 标签: 护理干预 血透高磷血症 应用效果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的对公立医院和民营医院血液透析()护士的创新行为水平进行比较分析。方法采用横断面调查方法,采取便利抽样法于2019年7月24日至8月30日对全国31个省/直辖市的10 570例护士进行问卷调查,其中公立医院9 460例(男8 918例,女542例),民营医院1 110例(男1 055例,女55例)。比较护士的人口学资料及护士创新行为量表得分。结果公立医院与民营医院护士年龄、婚姻状况、子女数量、月收入、最高学历、护龄、聘任方式、职称、职务比较,差异均有统计学意义(均P<0.001)。公立医院护士创新行为总分及产生想法的维度得分分别为(3.07±0.66)分、(3.56±0.76)分,均低于民营医院(3.12±0.68)分、(3.61±0.77)分,差异均有统计学意义(均P<0.05);公立医院与民营医院护士取得支持和实现想法2个维度得分比较,差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论公立医院与民营医院护士创新行为水平均有待提高。民营医院护士渴望获得组织支持以提高整体创新行为能力。公立医院护士的创新行为能力相比之下更令人堪忧,建议管理者加强引导,以免护理队伍整体思维固化,阻碍专科护理的发展。

  • 标签: 血液透析 护士 创新行为 公立医院 民营医院