简介:大学内部治理结构是大学内外多元利益相关者博弈后处于均衡状态的结果,一直处于一种动态平衡与缓慢变革当中。从变革模式的维度来看,可以将大学内部治理结构变革的模式分为内部革命型、内部演化型、外部渗透型和模式移植型四种类型;从变革动因的维度来看,影响大学内部治理结构变革的动因包括内部动因和外部动因,内部动因往往起到量的积累作用,而外部动因则起到质的飞跃作用;从变革内容的维度来看,寻找大学内部纵向权力分配的"平衡点"、横向权力的分工合作机制和最高权力主体的权限是大学内部治理结构变革的三个重点内容。研究大学内部治理结构变革的特征对于我国建设现代大学制度、更好地推进大学内部治理结构改革具有重要的现实意义。
简介:摘要在高层建筑设计中,结构设计赋予建筑物一个支撑骨架,结构设计不仅仅关系到建筑物的空间性以及合理性,同时还直接影响建筑物的安全性。关注建筑物能否实现预定功能和能否达到预期的经济效益,根据工作实践经验。高层建筑结构选型要从实际情况出发,要保证建筑的安全性和可靠性。处理高层建筑结构体系选型问题这对于高层建筑设计、施工使用都是十分重要。