简介：摘要坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。政工干部是党的执政骨干队伍的重要组成部分，肩负着承前启后、继往开来的历史责任，经受着执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。广大政工干部的素质如何，能否经受住考验，能否胜任任务要求，能否正确判断国际风云形势，关系到改革开放和现代化建设的成败，关系到党和国家的盛衰兴亡，关系到社会主义中国的命运。政工干部要有紧迫感和责任感，勇于接受考验，迎接挑战，适应变化，为实现“中国梦”作出贡献。

简介：摘要随着市场经济体系的不断深入以及社会主义机制的日渐完善，企业对政工干部的素质能力要求也越来越高。自党的十九大以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要针对政工干部自主学习路径进行简要分析。

简介：摘要在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地，稳定发展壮大，企业既要有一个廉政、勤政的领导班子，也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍，要想把二者有机的结合起来，就要做好企业干群的思想政治工作，也就是政工工作。然而，在新形势、新背景下，政工工作面临的挑战越来越严峻，甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中，往往存在政工工作成效不明显，工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局，而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点，提高各级政工干部和政工工作绩效，是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题，笔者认为需要从以下几个方面做起。

简介：摘要目前，企业政工干部队伍特别是基层政工干部队伍建设中，出现了一些不容忽视的问题和令人担忧的现象。本文分析了企业政工干部建设存在的主要问题并提出了对策。

简介：摘要随着社会的快速发展，企业政治工作也受到重视，政工干部作为企业政治思想工作的主要参与者与执行者，其自身素质水平与业务能力对企业发展产生直接影响。基于此，本文对企业政工干部提升中存在的问题进行分析，并结合实际情况提出相应的提升策略，希望能够为企业各项工作的开展提供参考。

简介：摘要国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建成小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础，其能否持续健康发展是关系到党的执政地位是否稳固的政治问题。搞好国有企业离不开党组织的坚强领导，离不开党政融合推动生产经营工作，离不开企业党建工作提供的强大动力，离不开国有企业政工干部的务实创新扎实有效的工作。全面加强国有企业政工干部队伍建设既是加强党的领导的政治要求，也是推动国有企业发展的现实需要。本文主要针对国企政工干部素质建设进行简要分析。

简介：摘要对于国有企业政工干部工作绩效的有效提升优化，其涉及到了多方面的内容，需要首先从政工干部自身综合素质入手进行探讨，确保相应政工干部能够体现出更强的工作能力，进而创新工作方式，更新自身观念，保障政工工作更具实效性。为了更好地开展思想政治教育，就必须要引导广大政工干部开展自主学习，用理论武装头脑。通过学习可以实现对知识的逐步掌握，做到理论与实践相结合。除此之外，政工干部还要完善知识结构，深入到基层工作之中，不断提高自身素质，了解员工的思想动态，能够有针对性开展工作。建立学习小组，使政工干部可以在学习中互相交流，在工作中互相协作，丰富自主学习路径的同时，还可以建立一支强大的政工队伍。

简介：摘要在国际形势和国内社会条件发生重大变化的大背景下，思想政治工作遇到了前所未有的新情况、新问题。政治工作能不能真正适应新的形势，充分发挥服务保证作用，在实现“让党放心、让人民满意”的要求中做出表率，关键取决于我们政工干部能力素质的高低和创新能力的大小。政工干部作为人类灵魂的工程师必须不断地提高自己的马克思主义理论水平，不仅能够熟练运用马列主义的立场、观点和方法，指导自己的行动，解决思想政治工作中的实际问题，更应成为“创学习型组织，做创新型人才”的领头雁，排头兵，争做合格的创新型政工干部。

简介：摘要在企业经营发展中，受到传统思想理念的束缚，传统的管理模式已经不能满足现代化企业发展需求，建立训练有素的政工干部队伍已经成为了经济建设的迫切需要。在新时期发展过程中做好政工干部思想工作问题越来越受到人们关注，新形势下政工干部应该积极适应社会变革，调整好心态正确认识思想政治工作。本文对新时期政工干部思想状况存在的问题进行分析，并提出先具体的解决措施，以期为其他工作者起到借鉴作用。

简介：

简介：摘要众所周知，我国企业的政工干部对于企业文化的传承工作来说有着相当重要的意义，同时，其还可以在一定程度上推动经济的发展。现如今，在我国经济迅猛发展的过程中，我国企业需要重视提升政工干部素质，从而在一定程度上确保企业能够得到快速的发展。

简介：摘要企业政工干部是企业发展稳定的中坚力量，是企业思想政治工作一支不可或缺的队伍。为了更好地开展政治思想工作，政工干部需要结合时代发展要求不断提升自身素质和能力。

简介：党的十九大闭幕不久，习近平总书记在主持中央政治局集体学习时指出，贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，必须在全党来一个大学习。这要求党员干部把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，使读书学习成为工作、生活的重要组成部分。

简介：摘要军队的思想政治工作给军队的稳定和国家的安稳起到了重要的作用。新时期的军队政工干部必须要根据中央提出的要求对自己的政治行为、业务、纪律和作风等方面来提高自身。新时期必须要锻炼自己过硬的思想作风，努力提高自己的文化素质培养自己的创新能力，努力加强现代军人的必备战略思维素养。

简介：摘要走进中国特色社会主义新时代，开启中华民族强起来的新征程，是党的十九大发出的时代最强音。进入新时代，政工干部加强自身修养已刻不容缓，加强政工干部修养变得尤为重要，加强修养就是指政工干部依靠自身在社会和工作中的实践与学习，主观能动地自觉学习、自觉锻炼、自我改造、自我提高，进而不断坚定人生信仰和理想信念、改善知识结构、提高工作能力，达到改进作风、提升素质、增强政治“免疫力”的目的。那么进入新时代加强政工干部修养，笔者认为主要有以下四个方面内容。

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，思想政治工作作为党建工作的重要内容，同时也是社会主义政治建设的重要组成部分。本文对目前供电企业政工干部思想工作建设的现状进行分析研究，指出其当前工作建设中存在的难点和问题，并针对这一类问题提出切实可行的思想工作建设对策，以促进供电企业政工干部思想工作建设的顺利展开。

简介：摘要政工工作对于企业的发展有着重要的作用和意义，但是就目前我国国企政工工作的实际情况来看，企业采取的政工工作方式较为落后，对政工工作的重视程度也严重不足，严重影响了政工工作的效率，无法通过政工工作来达到促进企业发展的目的，因此需要有关人员予以重视。本文对如何提高国企政工干部工作绩效进行分析。

简介：摘要在科学发展观的大环境下，以人为本和构建物质文明、精神文明的内在要求，是促进和谐可持续企业的发展，是提高企业的经济效益和综合实力，提升政工干部素质、组织指导能力也是企业迎接新情况、新问题、新形势的战略任务，也是健全完善内部管理体系的重要措施。

简介：摘要想要提升现代化社会中国企的核心竞争力，就需要提升国企政工干部的素质和工作能力，进一步加强企业职工的思想政治教育工作，大胆探索勇于创新，加强政工干部和企业员工的交流沟通。国企政工干部要不断创新工作思路，提升自身的综合素质和工作能力，才能够更好地实现全面发展。

简介：摘要国有企业和政工干部本身都要进一步强化对国有企业党建工作的认识，强化国企政工队伍自身建设，分析新问题，提出新思路，为全面落实国有企业党建工作责任，实现国有企业健康持续发展，为夯实党在国有企业的执政基础而努力。