简介：摘要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。随着社会主义市场经济的建立，思想政治工作要做到与时俱进，就必须适应新形势，大胆创新，否则就会造成思想政治工作薄弱，跟不上改革开放的步伐。对于当代思想政治工作来说，在新的历史时期，面对思想意识形态中的多种新情况、新问题和新矛盾，创新是不可替代的强大引擎和不可或缺的根本保证。创新就是要广大基层政工干部深入基层、深入群众，进行调查研究，深刻分析新形势下广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，讲究方法，因人制宜，因事制宜，注重效果，不断提高思想政治工作的实效性。

简介：摘要政工干部素质的高低决定着企业思想政治工作落实的好坏。本文详细的讨论了作为一个出色的政工干部所具备的素质与能力。从多个角度分析这些的素质与能力的必要性，与合理性。为实际管理中，政工干部的培养提供依据。

简介：摘要在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好人的思想工作的确不易。“打铁必须自身硬”，政工干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的本质前提。在工作方式、方法、工作作风上与时俱进，全身心地投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。就能有效地推动和促进企业经济的发展。

简介：摘要当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。因此，政工干部要与时俱进，在新时期下认真研究思想政治工作的特点和规律，创新工作方法，从而做好人民群众的思想政治工作。

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简介：摘要在我国国有企业管理体系中，政工工作是非常重要的组成部分，它是我国企业发展在特定的时代背景下的产物，虽然具有一定的政治属性，但其在思想政治上的工作也仍旧具有现实意义。企业发展的过程中人的作用至关重要，要促进企业发展，提高企业的社会竞争力，需要提高企业骨干干部的人员素质，包括职业素养、工作能力、个人文化知识水平等。对于国有企业而言，政工干部的人员素质直接影响着企业的整体工作水平，对于国有企业的长远发展的影响重大。本研究就从从提高国有企业政工干部素质及能力方面进行探讨，提出了几点建议。

简介：摘要政工干部作为党与基础群众联系的主要路线，政工干部人员素质的高低会在一定的范围中与政治思想工作的开展有着密切联系。本文针对如何培养政工干部素质进行了阐述。

简介：摘要随着社会经济的发展和事业单位的改革，干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合单位实际，抓好政工干部培养，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动公路局政工工作和谐健康发展。事业单位的政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化主动服务基层意识。

简介：摘要企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。政工干部是企业思想政治工作承担者，政工干部的素质直接决定思想政治工作的水平，提升政工干部队伍素质，是新时期开展思想政治工作创新、提高工作水平的重要手段。因此本文就对工会政工干部创新素质的培养与提升相关方面进行分析和探讨。

简介：摘要政工工作是每个企业基本的、首要的工作，是一项必不可少的人事、组织和思想的工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策，团结和号召全体员工努力工作，提高凝聚力、战斗力，鼓舞员工士气，提高员工思想素质的具体工作。政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。

简介：摘要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记对各级领导干部提出的新要求，更是对军队政工干部的作风建设提出的高要求。严格遵循“三严三实”是政工干部工作的重点所在，需要秉承为民、务实和清廉的意识，严以修身，不断提升自身思想境界和素质能力。本片文章主要针对政工干部践行“三严三实”的要求进行相关探讨，提出政工干部在践行“三严三实”过程中应该具备的基本能力和素质。

简介：摘要国企政工干部是国企政工工作的中坚力量，他们的素质和能力关系到了国企政工工作的水平和质量，对工作调整、员工的思想意识等方面有重大的影响。因此，必须积极想方设法提高国企政工干部的自身素质与能力，促进国企健康发展。

简介：摘要近年来，我国各大企业的思想政治工作随着国家提出的更高要求，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。

简介：摘要政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。故而政工工作者也即政工干部应该具备过硬的素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。本文将从政工干部工作角度来分析其应该具备工作能力及素质。

简介：摘要新常态下，国有企业体制改革进程不断加快，市场竞争日益激烈，使得干部职工的“三观”发生了巨大变化，与之相适应的企业思想政治工作也随之发生重大变化。面对新形势、新情况、新任务，加强国有企业思想政治工作，将政治优势转为科学发展优势，保障企业干部职工做到思想上同心、目标是同向、落实上同步，政工干部有着义不容辞的责任，加强国企政工干部培养，打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍显得尤为重要。

简介：摘要思想政治工作是中国共产党的重要工作，国企干部素质水平会影响单位的发展。本文分为五部分，第一部分论述目前我国国企干部素质状况，第二部分论述国企干部需要具有的意识，第三部分论述新时期对国企政工干部素质和能力的培养要求，第四部分论述提高国企政工干部素质和能力的方法，第五部分论述政工干部综合素质的主要方向。

简介：摘要社会企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设不仅是企业政治工作的需要，也是培育企业核心竞争力，提高企业管理水平的重要途径。基于此，本文作者结合自身实践就政工干部如何在企业文化建设中发挥积极作用，有效实现自我价值进行分析。

简介：摘要基层政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，他们在进行思想政治工作中极为重要的作用。基层政工干部是基层群众所依赖的服务者，他们的宗旨就是要全心全意的为人民服务。因此基层政工干部必须努力提高自身的素质，加强自身管理能力，提高为人民服务的质量和水平。真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，努力成为人民利益的保障者。

简介：摘要为了确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现，煤矿企业应该提高煤矿政工干部的综合素质，提升煤矿企业政工干部素质对于在企业内部实施思想政治工作，稳定人心，推动科学管理，推进科技进步具有重要作用。在新形势下，提升员工整体素质，落实以人为本，促进政工干部的素质提高刻不容缓。我国的改革开放事业不断深入发展与实践，提高煤炭行业的生产效益，构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量，需要将政工干部的素质提高提上日程。