简介:摘要:核电行业是技术密集型行业,也是各种技术路线、组织结构和经济利益的矛盾结合体。当前核电行业正处在快速发展时期,核电新项目的上马,新技术、新厂址、新人员构成给企业的发展和稳定带来一定的安全隐患。核电站的“掌舵人”——核电站操纵员,在电站安全、稳定、经济运行中发挥着举足轻重的作用。正因为工作的特殊性,国家对核电站主控室操纵员的素质提出了极高的要求。核电厂操纵人员是操纵员和高级操纵员的集合。该文围绕操纵人员的培养工作展开,详细论述我国法律、法规、行业标准对核电站操纵人员培养工作的要求,针对当前形势下核电站操纵人员培养现状,提出新建核电站操纵人员培养解决方案。
简介:摘要:人员效能监测与评价是衡量人因工程设计水平和电厂运行管理水平的重要评估手段,客观准确的人员效能评价结果可以深度挖掘核电厂培训和运行中发现的人因问题的根本原因,为电厂设计、改造和人员培训和运行管理提供有效的改进方向和指导意见。本文主要从心理、行为两个维度,构建基于核电厂操纵人员任务场景的效能监测与评价模型,提出了核电厂操纵人员效能监测和评价方法,帮助建立操纵人员效能综合评价画像,实现核电厂操纵人员效能趋势的跟踪评价。
简介:摘要:操纵人员是保障核电厂安全稳定运行的核心技术人才,因其岗位重要性,操纵人员培养和考核受到国家核安全局、能源局以及各核电厂的高度重视。本文从取照考核、换照考核、执照资格审查材料制作三个方面分析了核电站操纵人员执照考核管理工作的现状,提出了以标准流程梳理固化和信息化建设为基础的核电站操纵人员执照考核管理提升方案,并以信息技术为依托,实现核电厂执照考核的相关用户层、平台层、数据层、采集层的互联互通,实现核电厂、能源局、核安全局信息平台的上下级互联互通,真正实现了操纵人员执照考核的全自动化、智能化、信息化管理。本文阐述的核电厂操纵人员执照考核的信息化建设及应用是核电厂精细化管理和现代信息技术应用的具体体现,贯彻了新发展理念,创新了工作方法,对推动核电站操纵人员执照考核管理的高质量发展有一定的借鉴意义。
简介:摘要: 本文通过分析2017年至2021年核电厂申请执照考核候选人工龄的现状,对申请执照考核通过率的影响及产生的原因进行探讨,最终提出改进建议,为提升操纵人员申请执照考核通过率提供理论基础。