简介：摘要南方电网麻江供电局秉承“凡是资产皆有回报，凡是员工皆有绩效”的“科学管理”理念，抓住供电行业未来竞争制胜的关键——效率与效益，从根本上加速了供电企业精益化转型变革的进程，适应了时代与行业发展的大趋势，实践了中国版的阿米巴经营智慧，开创了“从管理人到经营人”的绩效理念。麻江供电局通过自主绩效的三驾马车“划小核算单元+全业务计划+大数据业务信息平台”，建立了市场“倒逼机制”与精细化的“过程量化”标准，明确了业务管控重点，优化了作业流程，各项管理指标不断提升，实现了员工与企业共赢的组织和谐，业已成为行业内外诸多企业学习的标杆。

简介：摘要电力企业为了加快自身的发展，管理理念在不断发生着转变，绩效管理已经成为当前电力企业加强人力资源管理的重要途径。本文将针对电力企业绩效考核方面存在的问题进行分析，然后结合实践提出相应的优化对策，以此来提高电力企业的管理水平。

简介：摘要在新时代的背景下，电力企业之间的竞争变得异常激烈，电力供应作为国家基础建设行业之一，想要保证立于不败之地，就必须明确企业绩效考核与人力资源管理的关系，分析其作用。本文作者结合自己的工作经验并加以反思，对电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用进行了深入的探讨，具有重要的指导意义。

简介：摘要为缓解招投标档案存储、查询等方面的压力，响应国网公司电子化单轨制采购要求，开发招投标档案信息化管理系统，实现档案存储、查询、借阅等流程一体化智能管理，填补了招投标档案管理平台建设方面的空白，在国网系统内具有领先性。选用分布式数据库管理系统作为开发工具，实现本地数据直接上机存取，存储内容加密后可防止恶意篡改，利用局域网存储容灾备份，既保证资料真实可靠，又实现数据资源共享，促进档案管理更加高效、规范。

简介：摘要近年来，随着现代社会发展水平的不断提高和科学技术的进步，中国企业的发展速度在加快，市场竞争也越来越激烈。因此，我们必须不断加强企业管理，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，与企业绩效水平的提高和企业的健康发展有关。本文详细讨论了战略人力资源管理对企业绩效的影响。

简介：摘要随着我国经济的发展和科技的进步，各行各业在管理上也与时俱进，不断创新，就电力企业的绩效管理而言，旧的绩效管理模式和考核体系已经不能适应新时期企业的发展需求了，企业的人事管理逐渐从传统向现代化改革，必须在改革中不断完善绩效管理，将绩效管理的作用发挥到最大化，在实践中落实绩效考核。本文主要是分析电力企业绩效管理的作用以及现今绩效考核体系所存在的问题，提出相关建议。

简介：摘要最佳人力资源管理活动对企业发展具有重要作用,在坚持普遍性认知观点的基础上,通过借助一些特殊方式,主要是指人力资源管理方式,调节组织绩效方面的具体情况。最佳人力资源管理实践以及企业绩效两者之间的关系分析,表现出其重要性,为此加强研究十分必要。当前,学术领域之中由以西方国家为主流,结合我国企业之中最佳人力资源管理实践活动则比较少。本研究结合我国实际情况,具体分析最佳人力资源管理以及企业绩效关系方面的问题,并形成具体对策,希望通过本研究能够对促进企业未来发展提供借鉴和帮助。

简介：摘要随着我国电网的深化改革，对电力系统的要求也越来越高，企业人员在电力系统的运行过程中有着十分重要的作用，因此，电力企业需要加强人力资源管理中的绩效考核工作，有效提高企业人员的积极性，确保电力系统能够顺利的稳定的运行。

简介：摘要就目前经济市场的不断发展，人力资源已经逐渐成为现代企业实现成功运营的核心资源，电力企业通过对人力资源实施有效的绩效考核机制能够在一定程度上激发员工内在的潜力，而且还能够增强人力资源的利用率，促进供电企业长期发展的战略目标。对此，文章简要分析了电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用，并分析了绩效考核的开展策略。

简介：摘要随着中国特色社会主义市场经济的不断发展，我国电力企业的生产力水平和生产效益不断提高，企业也不断发展。但是由于受到传统计划经济体制的影响，我国电力企业的职能管理，尤其是人力资源管理方面存在着诸多问题和不足，而绩效考核作为企业人力资源管理的重要手段，虽然在一定程度上得到了应用，但是并没有充分发挥出其应有的作用，因此，加强对绩效考核在电力企业人力资源中的应用，有着十分重要的意义。

简介：摘要人力资源管理最重要的内容之一就是开展企业绩效考核，借助对职工的考评可以最大限度地激发员工的积极性，让他们对自己的工作状况有一个全面的认知，并借助实践完善职能。文章对电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用进行了探讨。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，激烈的市场竞争要求电力企业在管理上进行创新，从而提高电力企业绩效管理的整体水平。本文主要从电力企业绩效管理工作中存在的问题着手，并提出相应的优化措施，以此来实现企业经济效益的最大化。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，大数据时代已经来临，它正深刻地改变着各行各业的运营方式和经营理念。电力企业作为我国国民经济的重要支柱，面临着从传统管理模式向大数据管理的转型。绩效管理作为企业核心业务之一，对于提高企业竞争力和实现可持续发展具有重要意义。

简介：江苏常州岩松金属制品有限公司收到了常州供电公司送来的一份意外“礼物”——用电分析表。按照表格的指导，该企业一年可节省近200万电费开支。

简介：摘要在现阶段的我国，风险管理作为一种全新管理模式出现在电力财务公司。随着我国电力体质的改革，电力财务公司出现新的风险具有必然性与客观性。本文将以我国电力财务公司的实际运行为基础，浅析风险管理的对电力财务公司的重要性，以及详细介绍风险管理的方法，给我国电力财务公司风险管理的发展提供一些有价值的参考。

简介：近日，上海电费账单再次变身——电子电费账单走进市民生活。电子账单是上海市推进“智慧城市”建设三年行动计划中的一环，将依托“付费通”平台为市民提供服务。

简介：摘要随着电力市场体制的深化改革，优质电力服务在促进供电公司提高生产效率、促进安全生产和完善服务管理制度等方面发挥着重要的作用，成为了电力营销的重要手段。本文提出了强化服务意识、加强人才队伍建设和优化经营策略等具体措施，对保障优质电力服务有一定的借鉴作用。

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简介：摘要我国经济社会的不断发展促进了各行各业的进步，也使得各行各业对电力的需求量越来越大，为保证人们日常的用电安全与用电质量，国家电网公司对于供电公司的监管力度也在不断加大。运营监测信息系统通过全方位的在线监测和其多样化的功能，实现了供电公司日常运营过程中的安全性和稳定性。本文对供电公司运营监测的应用进行剖析。