简介：摘要对大型地网测试适用规范、相关术语和收费定额进行简要阐述。对百色市防雷减灾中心开展大型地网测试业务的工作实践进行简要总结，对我区开展大地网测试工作进行探讨。

简介：摘要2015年国家电网公司立足于“客户导向型”的服务转型，大力推动“营配调贯通”工作,面对此项战略性部署，国网安庆供电公司着眼于以“一个源头、一个标、一张图形”为管理核心，新塑流程、细分节点，明晰责任，构建了层层追溯、协同服务、专业联动、持续改进的营配调贯通协同服务机制，取得了良好效果。

简介：摘要：国网山东省电力公司成武县供电公司（以下简称公司）以“提升党建价值打造价值党建”为工作方向，以实现党建在全专业中的价值落地为目标，用好高质量党建引领保障高质量发展这一基本原则，坚持发挥“党建+”这一党建抓手，通过“党委-党支部-党员队伍”三级纵向管理，“党建-业务-融合”三个层面挖潜增效，充分发挥公司28个党支部基层业务创新作用，深入实施“旗帜领航”等一系列党建工程，在公司思想政治、安全生产、优质服务、坚强电网、从严治党、创新创效、社会责任等七个业务领域实施党建品牌化管理，在业务部门对应的党支部内，按照“一支部一特色、一支部一亮点”实行特色化党建业务融合，先后通过组织建立临时党支部、党员突击队、党员责任区、党员示范岗等举措，提升了基层党支部战斗堡垒的战斗力，形成了公司以深化价值党建品牌为核心的全专业党建价值体系建设，推动了在安全生产、电力服务、电网基建、创新创效等工作领域的全面提质增效，保障实现了公司高质量发展。

简介：摘要在我国环境艺术设计专业建设与发展进程当中，对应用型人才进行培养非常重要，其是提高此专业竞争实力的前提条件。本文阐释了环境艺术设计专业应用型人才培养现状及其存在的问题，并且基于此，提出了应用型人才培养背景下环境艺术设计专业教学改革策略，期望为之后的相关研究提供参考。

简介：摘要提高以微信为载体的移动信息技术应用能力，有利于促进“三农”事业实现跨越发展，拓宽网络营销能力，使他们在全面建成小康社会的进程中发展得更好更快。本文以浙江省缙云工业园区的村民为调研对象，研究了农民运用微信服务生产的现状和影响因素，为提升农民进一步使用微信更多功能提供支撑。

简介：以可靠性为中心的维修(RCM)技术在生产企业维修运行中有着重要的作用,它可以提高设备可靠性,降低维修运行成本。文章重点介绍了RCM技术的特点和方法,并结合大亚湾核电站多年开展与实施RCM技术的经验,对该技术方法的实施与效果进行了分析,供相关企业开展RCM参考。

简介：摘要：本研究以供电局的角度，探讨了以客户需求为导向的有序用电精细化管理对策。分析不同类型客户的用电需求，提出基于数据分析和智能计量的精准预测与监测方法。探讨与电力市场结合的定价机制，引导客户在高峰期错峰用电。强调推动客户参与，建立沟通渠道与激励机制，增强节能意识。通过案例和数据验证效果，展望未来持续优化管理策略的必要性。本研究强调客户需求导向管理在电力供应中的关键作用，为供电局提供了切实可行的管理建议。

简介：摘要：党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒[1]。立足时代发展要求，中共广西玉柴机器集团有限公司投资与光伏工程支部委员会（以下简称投资与光伏工程党支部）为了全面提升支部组织力，引领履行好企业的社会责任，整合支部与项目驻地党组织的各种资源，不断扩大党组织在基层的组织覆盖和工作覆盖，打通党建工作的最后一公里，形成党建联建联创，有效引领保障乡村振兴、项目建设等中心工作顺利推进，获得显著成效。

简介：　　 摘要： 在中职电气专业的教育中，电子基础课具有非常重要的地位。电子基础课程是为了中职学生学会电子技术方面的基础知识，包含基础理论、基本技能等。学会电子基础课程，有利于学生的分析能力、解决问题能力和电子技术的提升。但是中职学校的学生普遍基础知识薄弱，学习能力有一定的欠缺，对理论的学习和实踐相结合有一定的难度。一旦在学习中遇到困难，非常容易产生挫败感，从而放弃学习。因此，教师的教学与适当引导是非常重要的。  关键词：中职 电子基础 课程教学

简介：

简介：摘 要：职业教育作为一种类型教育，教育部明确规定实践教学课时数必须达到总教学课时数的一半，但是，由于电力技术课程的特殊性，大部分高职院校受到资金、场地、师资等因素的影响，实践教学受到一定的制约，基于此背景围绕高职院校实践教学现状，从学生学情分析和教学规律入手，重点探索目前电力技术专业实践教学存在的问题，通过教学案例，以MSP多学科虚拟仿真平台为依托，充分论述了电力技术专业实践教学课程利用虚拟仿真技术的优势以及意义，从而挖掘出解决电力技术相关专业实践教学问题的思路和策略。

简介：在全国范围内对多家企业进行高职毕业生职业技能评价的问卷调查。通过对调查问卷结果的分析,探讨高职毕业生职业技能评价因素的构成维度及其相互关系,以及基于企业对于在本企业顶岗实习的高职毕业生的职业技能评价数据,构建了高职毕业生职业技能评价因素多元回归标准化方程。

简介：摘要优质电力服务关系到群众和用户的切身利益,关系到电力企业的可持续发展,也同样关系到社会的和谐稳定,十分重要、一刻不可忽视,必须系统地对优质电力服务的主要内容、行业标准、制度建设和舆论宣传做深入研究和设计,方能更有效地提升电力服务以及电力行业综合建设水平。

简介：摘要负荷预测是配电网规划的重要环节，也是配电网经济运行的基础，精准预测各供电区域的网供最大负荷，确定各电压等级的网供负荷构成，对规划和管理部门具有极强地指导意义。同时，随着电力体制改革的逐步实现，大范围分布式能源并网，电动汽车等替代能源的快速发展，对网供负荷预测的准确性、实时性、可靠性和智能性又提出了新的要求。

简介：摘要党的先进性需要落实并体现在党员的先进性上。不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。如何建立健全保持党员先进性的长效机制、巩固和扩大先进性教育成果是客户服务中心党委（以下简称中心党委）一直钻研的问题。2017年2月，为了更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，中心党委结合实际，制定了《国网眉山供电公司客户服务中心党员积分管理办法（试行版）》，并在全中心范围内进行推广实行，逐步构建了“积分内容分块、考核程序分步、等次评定分级；精准考核有侧重、合理量化有指标、动态管理有规范、奖优罚劣有依据”的“三分四有”党员积分管理新模式。下面就结合作者的实际工作经验，简要的探讨眉山供电公司的党员积分管理。

简介：摘要随着县级供电企业电网建设的快速发展，线路及设备多、分布广，运维检修、电力施工作业人员多且复杂，物的不安全状态、人的不安全行为及安全管理缺失的隐患越来越多。万年公司通过近几年的实施，有效地限制了隐患增量，去除了隐患存量，大为降低了“人身、电网及设备”事故发生的风险。

简介：摘要：

简介：摘要：电网公司内部迫切需要高素质、高技能、高水平的人才，从而实现公司治理更加精益、标准。如何激发人才的主动性和创造性，实现“打破垄断，竞争优化，提高效能” 的发展目标是企业内部亟待解决的问题。本文主要以“两维两级”为核心的全员绩效考核管理体系为重点，主动适应各项“新变化”，“新问题，“新要求”，全力贯彻落实全员绩效考核管理体系，以业绩指标为指引，将安全管理，客户服务列为考核重点，从而总结得出县公司全员绩效管理相关内容，希望通过本文的探究，能够为同类企业提供一定的借鉴和参考。

简介： 摘要：能源是社会发展的基础，环境是保障人们健康生产发展的重要保障，推动火力发电厂节能环保发展，是国家对于火电厂发展的要求，也是火电厂企业发展的必然趋势。从当前火电厂的实际工作情况可见，火电厂在发电的过程中所消耗的能源量大，还会排放出大量污染环境的物质，非常不利于我国的健康稳定发展。对此，相关的火电厂应从节能降耗的角度出发，积极地研究如何能在保障发电效果的前提下，有效地实现国家所要求的降低能耗与排放的工作效果，应以热力试验为核心制定切实有效的管理体系，从根源上降低火电厂所需的能源和生产成本，促使火电厂经济效益的有效提升，也为其健康稳定发展提供有力的管理保障。

简介：摘要：随着经济全球化的加速和市场竞争的日益激烈，国有施工企业在提升员工绩效和提高组织竞争力方面面临着巨大的挑战。以成果为导向的教练技术作为一种有效的培训方法，吸引了越来越多的关注。本研究以GROW模型为例，旨在为国有施工企业提升培训效果、推动员工发展和企业绩效提供新的思路和方法。