简介：摘要全心全意依靠职工办企业，是社会主义国有企业的政治优势。国有企业的职工大多分布在工作一线，思想政治工作是企业凝聚人心的重要抓手，文化是企业的灵魂所在，加强基层职工思想政治工作在国有企业发展中显得尤为重要。目前在国企一线班组中的思想政治工作还存在着许多的不足，仍需要加大对思想政治工作的创新力度，提高一线班组职工的思想政治水平，促进企业和谐发展。

简介：摘要安全教育培训是为企业安全生产打基础的工作，没有有效的安全教育培训，职工队伍的安全意识和安全能力就难以提高，企业的安全工作就没有保障。

简介：

简介：摘要工会是企业联系职工，促进油田和谐发展的中坚力量，在职工日常工作和生产生活中发挥着重要作用。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，在开展思想政治工作方面具有独特的优势。随着企业的发展，企业负重前行，面对诸多挑战，固有模式下存在的问题渐渐浮出水面，工会作为企业密切联系与员工沟通的桥梁和纽带，承担着做好职工的思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。

简介：摘要伴随着改革开放的进程，思想政治工作在实践中不断创新发展，有力地促进了企业的改革开放和经济发展。本文就企业思想政治工作特点、不足与对策进行了探究。

简介：摘要在新时代背景之下，国有企业思想政治教育的内容和形式产生着极大的变化，该教育板块的内容还没有实现与时代发展保持同步。在中国共产党重要会议之中，我国明确强调了国有企业的工作内容及工作要求，要想实现自身的可持续发展以及壮大，国有企业必须要坚持与时俱进的工作态度，着眼于思想政治教育工作的核心内容及要求促进企业职工管理工作的有效开展，构建完善的思想政治教育工作体系，更好的践行科学发展观，只有这样才能够实现自身综合实力的稳定提升。

简介：摘要就目前而言，国有企业在我国的国民经济中占有很重要的地位，国有企业发展的好坏，直接关系到我们国家经济的发展。作为国企中最重要的中坚力量，青年职工对于国企的发展有着不可替代的作用。但是据了解，现在不少青年职工在思想方面存在着一些缺陷，而这些缺陷不利于国企的健康发展。所以，我们必须要高度重视青年职工的思想动态。接下来将从以下几个方面来谈，并提出关于如何解决青年职工思想政治教育中所出现的问题。本文主要针对国企青年职工思想政治教育问题及其策略进行简要分析，

简介：摘要党的十九大以来，基层事业单位工会的思想政治工作普遍得到提升，取得了明显的成效。但是在现阶段事业单位工会思想政治工作开展阶段，仍然存在一些急需解决的问题。如思想政治工作人员缺乏亲和力、思想政治工作机制缺失等。因此，为保证事业单位工会思想政治工作的有效开展，对事业单位工作思想政治工作优化路径进行适当分析具有非常重要的意义。

简介：摘要党的十九大以来，基层事业单位工会的思想政治工作普遍得到提升，取得了明显的成效。但是在现阶段事业单位工会思想政治工作开展阶段，仍然存在一些急需解决的问题。如思想政治工作人员缺乏亲和力、思想政治工作机制缺失等。因此，为保证事业单位工会思想政治工作的有效开展，对事业单位工作思想政治工作优化路径进行适当分析具有非常重要的意义。

简介：摘要由于社会形势的转变，职工转变自身的工作角色，也因此承受着较大的压力，从而促使职工的心理服务工作成为政工干部工作的重点。政工干部需要及时了解职工的心理思想，解决职工在工作和生活中遇到的问题，故而在工作中需要政工干部不断提升自身的素质，转变工作方式和理念，做好职工的心理服务工作，使职工以积极的心态工作、生活。

简介：摘要大学生村官制度自提出以来发展至今，已为农村输送大量人才，随着乡村振兴战略发展、农村建设需要，2015年开始浙江省实行的“两选并轨”制度，将大学生村官与选调生制度相结合，开创了农村人才引流新模式。本文作者从影响大学生农村就业的六大条件出发，分析该制度对高校毕业生前往农村就业意向的具体影响，同时结合大学生对该制度的认识及评价，提出对制度的优化建议，从而更好地形成农村发展与人才自身成长的统一道路。

简介：摘要随着改革开放力度不断深入下，我国的经济迅速发展，增加高素质和高质量人才的需求，怎样让大学生在受到良好教育的过程中，进行重新的定位，合理的就业就显得十分重要。在当前，怎样对大学生就业率和就业质量的提升，是当前主要的任务。本文基于大学生良好教育作为基础，提出我国高校毕业生就业管理模式的创新，以供借鉴。

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简介：摘要随着党的十八届三中全会胜利闭幕，全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这份极具份量的文件已在我国掀起新一轮的改革浪潮。其中，决定中明确指出要加快事业单位分类改革的决定，特别引起了部分有可能划转为企业的现有事业单位及人员的关切，出于对未来切身利益的担忧，这部分事业单位人员的思想必将产生波动，进而影响队伍整体稳定。交通机关事业单位改革也在此次改革之内，本文主要结合交通局下属涉改事业单位航道处，谈机构改革对航道职工的思想冲击，以及对于如何做好改革期航道职工思想政治工作进行一些探讨。

简介：摘要铁路是我国交通运输体系的大动脉，在我国公共运输体系中具有至关重要的作用，是我国社会经济发展的重要支撑。铁路职工教育培训工作是一个系统工程，铁路企业要适应社会发展需求，必须提高职工教育培训质量。因此，探讨现代化的铁路企业职工教育培训模式优化与创新具有重要的意义。本文首先对铁路企业职工培训的作用进行了概述，详细探讨了现代化的铁路企业职工教育培训模式优化与创新策略，旨在促进我国铁路事业的迅速发展。

简介：摘要思想政治工作就是通过思想教育对人们进行思想上的教育进而引导人们走向正确的方向。进行正确的思想政治教育工作是人们政治精神文明上的支柱，也是企业之间保持良好的人际关系之间交往能力的基础，这也是从侧面体现出一个公司企业员工的素质是否较高的保证。而当进入特色社会主义时代之后，思想政治工作也将会面临各方各面的挑战也会遇到各种新的问题，如何以新的方法去引导员工在思想方面上进行正确的思想教育是至关重要的同时这样也会增强企业之间的凝聚力。所以说如何对员工进行正确的思想教育工作是个重要并且不可或缺的环节。

简介：

简介：摘要针对工会组织而言，其在企业的经营发展过程中发挥着至关重要的作用，是维护企业职工合法权益的有效途径，能够进一步帮助企业职工树立正确的思想意识，帮助企业树立良好的企业文化，确保企业的健康、可持续发展。基于此，本文主要围绕工会组织如何做好职工思想工作进行探讨、分析，并根据实际情况提出了有效的改善措施，以供参考。

简介：摘要在全面推进社会主义现代化建设的过程中，思想政治工作开始受到重视，在各行各业中积极开展思想政治工作、促进思想政治工作实现常态化发展成为重点问题。本文结合企业工会工作情况，对创新职工思想政治工作的措施进行了分析，希望能进一步发挥职工思想政治工作效能，提高企业的内部凝聚力，有效推动企业实现持续稳定发展的目标。

简介：摘要在新形势的带动下，我国的经济现代化发展的步伐越发稳健，市场经济建设也处在不断深化当中，因此我国的电力企业在近期也获得了持续发展，但市场发展中存在着众多不确定因素，迫使电力企业需要实施变更运作策略以顺应时代的发展需求，而企业的工作动向是由企业工会组织根据发展形势做出相应的战略调整，在企业工会做出决策之前，需要本着以人为本，求真务实的态度，围绕着本电力企业的发展而履行自身职责，同时还需维护好本企业职工的合法权益是企业纽带的作用获得真正的发挥。那么，在新形势之下，电力企业该如何维护职工的权益以便职工为企业做更多的贡献。本文对电力企业工会在职工权益维护方面的作用和工作思考进行讨论。