简介:摘要采掘队以“五型”班组建设为抓手,结合采掘队生产实际,建立了极具采掘特色的“117”班组建设管理模式,暨竖立一个“三违就是事故”的核心理念,建立一套“354”班组安全管理法,在班组间推广7比(比安全、比产量、比质量、比效率、比节约、比精神、比出勤),员工队伍的素质和战斗力不断得到提升,出色完成了胜利露天矿下达的各项生产任务。
简介:摘要本研究探讨了将“互联网+”的金融创新模式与高速公路收费系统相结合的发展现状,并以中原高速收费站收费运营现状、通行情况及软硬件设施条件,深入研究中原高速对“互联网+金融”收费模式的需求,阐述本研究实施可行性与必要性。
简介:摘要在我们生活的今天,我们已经离不开计算机云技术,我们下载一首歌、一部电影都可能会应用到计算机云技术。计算机云技术的诞生发展到今天,为我们的生活带来诸多的便利,工作也变得有效率起来,计算机云技术处理数据的能力符合当代社会发展趋势,被广泛应用在各类工作过程中。本文对新时代下的计算机云技术的发展和应用进行了相关的探讨,并在下文具体的解释几个应用实例。
简介:摘要社会经济的迅速发展,带动了建筑行业的激烈竞争。建筑工程管理在建筑行业中是非常重要的环节之一,与建筑产品质量有着直接的关系。但是,目前我国建筑工程管理面临着很多问题,为了能够更好的促进建筑行业的稳步发展,保障建筑产品的质量,创新建筑工程管理模式是非常有必要的,本文主要针对建筑工程管理创新模式的应用与发展进行论述分析。
简介:摘要在企业的发展过程中其离不开科学的经营管理活动,而且经营管理活动的主要就是企业内部人、事以及物的互相作用以及有效的结合,同时在管理过程的每个环节和细节当中予以仔细的执行,由此来确保工作的顺利开展和目标的实现。在这个过程中,三个因素没有主次之分,都是非常重要的。但是伴随着社会的进步,各行各业对人才的需要也是非常的迫切,同时因为人力资源本身也具有不稳定的特点,同时其管理的质量以及效率对企业的实际竞争力以及企业发展过程中的抗风险能力都是有着至关重要的影响。故在本文中我们首先对人力资源管理评价的相关内容进行了简单的分析,然后对人力资源管理综合评价模式的对比分析进行了有效的分析,由此希望能够为企业在发展过程中存在的问题提供一定的参考,并且能够更好的把握企业在发展中的主要方向,并且有效的提高企业市场竞争力和企业的经济效益。