简介:知识产权是企业获得核心竞争力的基础.实施知识产权战略,拓展市场空间,要强化知识产权制胜意识、知识产权协作意识、知识产权特色意识、知识产权保护意识,并多渠道筹集资金,实现专利成果产业化.
简介:知识经济时代已经悄然而至,延续了200多年的工业经济形式受到了严峻的挑战.以知识和技能为核心的人力资本正在取代物力资本在经济增长中的作用,成为经济增长的发动机.企业构筑核心竞争力的基石是人力资本,这就要求企业的管理理念进行转变,顺应知识经济的趋势,加强人力资本管理,提高企业的竞争力.本文着重探讨人力资本的内涵及特征,人力资本管理对于提高企业竞争力的途径.
简介:
简介:增强企业核心竞争力是当前企业发展具有战略意义的选择.为此,要全面了解企业核心竞争力理论的发展过程,准确把握核心竞争力的内涵,正确指导企业核心竞争力战略的实践.
简介:为了遏制国有企业等新兴经济体在市场竞争中的优势,美国在全球范围内大肆宣扬实施竞争中立政策的必要性,试图通过制定竞争中立框架来维持、巩固和扩大自身的竞争优势。竞争中立的目标是最大程度地确保市场主体参加者之间的公平竞争。对中国而言,为应对竞争中立政策带来的负效应,当前的重点是进一步推进国有企业的公司化改革和市场化改革,并通过采取经济、法律等措施在竞争性领域实现国有企业与私有企业的公平竞争。
简介:人力资源开发是当前企业发展的一项重要工作,企业人力资源开发的途径和措施主要有:一是要树立人才资本意识,二是要加大人力资本投资力度,三是要以竞争激励为核心增强人才求胜进取的内驱力,四是要适时用人。
简介:漳州有着良好的农业、对台、港口等区域发展的比较优势。构建企业核心竞争力是漳州比较优势转化的着力点。但漳州构建企业核心竞争力还存在不少的制约因素,表现在企业、市场、政府、人文和社会等方面。必须从企业的内部条件和外部环境出发去寻找对策,推动漳州比较优势的转化。
简介:自20世纪70年代以来,企业网络组织凭借其特有的优势在世界范围内得到迅速的发展,在现实经济实践中正扮演着重要角色.分析企业网络组织的内涵、特征、竞争优势以及四种不同网络组织的类型,从中可以得到某些启示.
简介:企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。
简介:随着经济全球化的发展,国际间的经济往来越来越密切,跨国企业也越来越盛行,而跨国企业必然面临跨文化管理。本文分析了跨文化管理中的文化差异及其对企业管理的影响,并提出了跨文化管理的措施。
简介:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”
简介:我国加入WTO使中小企业的外部竞争环境急剧变化,竞争加剧.如何抓住机遇,迎接挑战,在外国跨国公司进入我国国内市场的同时,主动出击,发展壮大自己的实力,在国际竞争中取得主动权,赢得自身的进一步发展,是中小企业的当务之急.对于我国中小企业来说,实行内向型国际化经营是其现实选择.
简介:太原市大部分国有企业存在着一些不利于企业改制和进一步发展的因素。提高我市国企竞争力,必须从加强科学管理入手,采取一系列行之有效的措施。
简介: 从世界范围来看,各产业市场已经经历了从产值中心论、销售中心论到利润中心论的发展阶段,现已逐步步入了以顾客满意为核心价值、以服务竞争为主流竞争的"服务中心论"时代.与其他竞争相比,服务竞争是一种更新颖、更高级的竞争,因为它在很大程度上表现为一种无形的、灵活的、内涵丰富的竞争.目前,随着买方市场形势的日益严峻、国外饭店集团的大兵压境以及技术水平差距的不断缩小,企业与企业之间的竞争已呈白热化,于是,以新颖、无形见长的服务竞争便被摆在了一个异常突出的位置而为大家所关注,成了研究的焦点.……
简介:在我国经济飞速发展的新阶段,企业党建工作在新的经济政治环境下,也要不断的创新。如何把党建工作很好的渗透到企业文化、企业运行中去,使之能够得到很好的融合,不仅能够巩固党建工作在企业中的地位,而且对企业的发展也有不可小觑的促进作用。本文在此就如何加强党建文化同企业先进文化的结合方面谈一些看法。
简介:大企业的竞争力可以从三方面培育:即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善;中观维度上要注意产业间的相互协调,鼓励竞争但又要防止恶性竞争;微观维度上企业要提高自身的核心竞争力,合理地运用各种竞争策略。
简介:在经济全球化的今天,价值链战略对提高我国企业竞争力具有其独特的意义与作用。对跨国公司成功地运用价值链战略,强化其核心业务,提高核心竞争力进行实证分析,有助于国内企业通过整体价值链分析,发展核心业务,将价值链战略“归核”管理理念,融入业务流程再造、实施横向一体化、建立虚拟企业和战略联盟等举措,提升企业的整体竞争力。
简介:伴随资本主义经济的发展,竞争理论经历了从完全竞争到不完全竞争的演变。从完全竞争到不完全竞争的演变,是一个依赖于路径逐步渐变的结果,是开放市场选择的必然结果。竞争理论的演化以惯例为基本参数,通过不断的搜寻、引入创新和选择机制,发展到动态非均衡的不完全竞争理论,并仍处在不断的演化发展过程中。
强化知识产权意识增强企业核心竞争力
人力资本:构筑企业核心竞争力的基石
以文化鼓动企业风帆
关于企业核心竞争力的若干理论问题探讨
竞争中立对我国国有企业的影响及法制应对
搞好人力资源开发 提升企业竞争力
构建企业核心竞争力 推动漳州比较优势转化
“新竞争”组织形态——企业网络组织的几个问题
建设企业和谐文化 助力企业科学发展
浅谈企业的跨文化管理
坚持创新 促进发展 不断提高企业的竞争力
用“奇正”原则指导现代企业参与市场竞争与管理
中小企业要积极应对入世后的市场竞争
对国有企业领导干部竞争上岗的几点思考
太原市国有企业竞争力问题的调查
饭店业从价格竞争走向服务竞争
党建文化同企业先进文化的结合探析
大企业竞争力成长的三维度分析
关于运用价值链战略提高企业竞争力的思考
竞争理论:从完全竞争到不完全竞争——基于演化经济学的解释