简介：根据人力资本研究所（TheHumanCapitalInstitute，HCI）和哈里森职业服务公司（LeeHechtHarrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。

简介：互联网技术和新媒体的快速发展,改变了信息的生成方式和传播途径,影响着旅游者行为模式,由此关注旅游者在新媒体中的行为模式成为当前的研究热点.通过对相关国内外研究文献的梳理和归纳,本文将新媒体对于旅游者行为的影响分为旅游信息搜索、旅游决策、旅游体验、游后分享评论等四个方面进行综述;同时对基于新媒体技术的旅游研究方法,本文从用户生成内容质量甄别、旅游目的地营销模式、旅游大数据挖掘和应用等方面进行综述.

简介：一向领风气之先的温州民营企业，在实现从“土财主”到“资本家”的角色转换时却遭遇绊索，至今在全球股市中难觅其身影。

简介：一、企业的产生关于企业的起源与本质问题，马克思在其经典著作《资本论》中就已经做过阐述。马克思认为企业的产生必须满足四个条件：一是协作生产。分工协作产生的原因是因为它可以导致比个体生产更高的效率或者能够节约生产成本。二是劳动力成为商品，只有劳动力成为商品，货币才能转化为资本。而劳动力成为商品的基本条件是劳动者具有人身自由并且一无所有。

简介：对领导者素质提出符合时代特征的明确而具体的要求，有助于领导者加强自我修养和约束。影响21世纪世界历史进程的“三大潮流”和我国21世纪必须完成的“三位一体”的战略任务，既给21世纪的领导者提出了新的课题，也为21世纪的领导者提供了提高现代素质的新舞台。本文试图将21世纪领导者的现代素质从以下四个方面加以论述。

简介：<正>建立现代企业制度的一项重要内容是实行政企分开,对此已不需要再讨论了。现在的问题是政企如何分开?在什么意义上实行政企分开?政企分开后怎样确立投资人即国家所有者行使职能的方式?国家作为社会经济管理者的职能与企业分开后,国家作为所有者的职能必须同时到位。如果政企分开了,所有者的职能又没有了,那么企业就

简介：针对目前存在的对国有企业经营者监督约束乏力、从而给国有资产造成巨大损失的现状,本文分析了现行企业经营者监督约束机制中存在的主要问题,并提出多管齐下,构建完善的经营者监督约束机制的具体途径.

简介：举国一片涨价热中，抱怨必以猪肉为话题；但还有另一种东西，价格已连年上涨在先——这就是国学。猪肉是民生问题，国学是民智问题，物质与精神的产品都涨价，也要看货色如何。

简介：[摘要]小额贷款的产生，为解决传统金融市场不能覆盖贫穷人口的问题提供了解决办法。但是受到商业化大潮的影响，小额贷款原有的公益性质越来越弱，小额贷款消费者的知情权、公平交易权、求偿权等权利保护方面都存在着不足。对于小额贷款消费者权利保护中存在的问题，应当构建合理的小额贷款消费者法律保护框架，完善司法救济制度，为小额贷款消费者提供系统有效的权利保障。

简介：摘要：随着时代的变迁和社会的飞速发展，人们的生活水平有了极大提高，对生活方方面面也有了更高的要求与标准。俗话说得好“民以食为天”，在大健康时代背景下，人们的饮食观念也从“温饱型”向“享受型”进行转变，因此同时满足人们对美食与健康双重追求的药膳受到了众多人的喜爱。各地也越来越重视药膳的研究与发展，发展规模也都越来越大，但是当地药膳行业由于多种因素发展不尽人意，为了解哈尔滨消费者对于药膳的需求，采用问卷调查的方式对哈尔滨市民药膳的了解程度、需要程度、认可程度等方面展开调查，并结合数据对哈尔滨发展地区药膳进行探讨，最后提出相应的建议。

简介：摘要：品牌定位不仅关系到消费者如何认识和感知品牌，还直接影响到消费者的购买决策。本文分析了品牌定位与消费者心理之间的关系，并探讨了基于消费者心理的品牌定位策略，比如理解消费者需求、利用情感、塑造品牌个性、创造差异化优势等。通过这些策略，品牌不仅能够在市场中脱颖而出，更能与消费者建立情感联系和信任。

简介：摘要：随着人民生活水平的不断提高，消费者的心理也发生了巨大的变化，以取悦自己的形式，满足情绪价值的消费需求变得越来越多，消费者在进行购物的时候，不仅会关注商品的功能性和价格，还会关注商品是否能够满足自己的情感需求，尤其是在社交媒体的推动下，情绪价值的消费已经进入到了一个全新的发展阶段，在当前的品牌营造中，情绪价值已经成为年轻消费者进行消费的重要诱导因素，年轻人开始越来越追求情绪最大化，因此品牌应该大胆创新情绪资源的挖掘，在供给与需求的双向推动下，促成品牌营销的新方向。本文将会针对消费者情绪价值的品牌营销进行研究，希望能够让情绪价值成为品牌营销的新方向，促进消费市场可持续健康良性发展。

简介：基于中国健康与养老追踪调查（CHARLS）数据库2013年的调查数据,通过劳动经济学劳动供给理论构建劳动供给模型,实证检验了影响农村老年人劳动参与及劳动供给时间特征的关键变量。实证检验结果显示,参保养老保险、医疗保险与家庭总劳动参与、农业劳动参与呈现显著正相关;养老金水平、户口迁移变量与老人总劳动参与、农业劳动参与呈显著负相关,户口迁移与非农就业劳动参与呈显著正相关。进一步分析中,参保养老保险对老人劳动供给有显著正向促进效用;养老金待遇水平变量对老人劳动供给有显著削弱效应;医疗保险参保变量对老年人劳动总供给时间无显著相关性,对农业劳动供给呈显著正相关,而与非农劳动供给时间呈显著负相关;户口迁移变量对老人劳动总供给时间、农业供给时间有显著削弱作用,对非农就业劳动时间有显著正向促进作用。基于此,文章提出进一步完善社会保险、户口迁移政策等政策建议。

简介：本文使用2013年中国健康与养老追踪调查数据（CHARLS），运用Tobit模型分析了45周岁以上的中老年人劳动者的健康、养老保险、个人特征以及家庭特征对其劳动供给时间的影响。研究发现，健康对中老年劳动供给有着显著的影响，健康状况越好，中老年提供的劳动供给时间越长；参加养老保险的比未参加养老保险的中老年人更倾向于参加市场劳动；男性、农业户口以及在婚的中老年人愿意提供更多的劳动供给时间，年龄对劳动供给的影响呈现倒“U”型；家庭变量在不同程度上影响着中老年人的劳动供给。针对以上结论，本文提出了相应的对策建议。

简介：借鉴Karras（2007）的实证模型，本文利用中国1988—2007年30个省、市、自治区的面板数据，对公共部门的劳动生产效率进行实证分析，结果显示：（1）中国公共部门的劳动产出弹性为0．008；（2）中国公共部门的劳动边际产出高于非公共部门；（3）中国公共部门劳动人员的显性工资存在低估。虽然中国公共部门的劳动边际产出相对于非公共部门高，但其产出弹性仍处于较低水平。本文的政策含义是：加大劳动密集型公共品供给力度，有利于提高中国整个经济的产出水平；中国非公共部门需要改变劳动力粗放投入模式，地方政府应鼓励私人部门为员工提供多元化的职业培训与技能教育，以提高其边际产出。同时，优化公务员薪酬结构，将隐性收入逐步纳入正规货币工资范围之中。

简介：贫困地区由于自然条件、资源、人口素质等条件的制约，导致经济发展缓慢，国民生产总值、国内生产总值、人均国民收入均低于国家平均水平。贫困地区农业人口多，耕地面积有限，怎样解决剩余劳动力问题已成为当前一个难题，我主要从以下几个方面提出自己的看法：1、加大劳务输出是解决剩余劳动力的主要渠道。根据贫困地区劳动力多且价廉，而发达地区对劳动力需求较大的特点，可以向发达地区输出部分用余劳动力，这样既可解决双方劳动力供求矛盾，又司为贫困地区增加经济收入，提高人员素质。例如，＠阳县累计输出劳务4．8万人（次），创收入Xi57万元，仅此一项就可使全县42万人人均收入增加对．：兀。2、积极发展农村经济是解决农村剩余劳

简介：<正>建国四十多年来,我国劳动就业体制大体经历了两个不同的时期:建国初期到70年代末的传统劳动就业制度时期,以及1978年改革开放后的新型劳动就业制度时期。由于经济发展战略目标和发展水平不同,各时期内的劳动就业政策、劳动管理方式以及劳动力市场构成也呈现出不同的特征。总的看来,劳动就业体制的变化主要反映了一种历史趋势;劳动就业制度由分散到集中,又由集中走向分散的发展过程。

简介：全国人大常委会公布《劳动合同法》（草案），向社会各界广泛征求意见。就在意见征集活动的最后一天，欧盟商会和上海美国商会同时向全国人大常委会提交了各自的修改建议和意见。欧盟商会在建议书中指出，“目前几个欧洲国家现行的劳动法造成了劳动成本增高，这导致了大量的欧洲公司将其生产线转移到欧洲之外的国家，或是劳动法规更松一些的欧洲国家。因此，如果中国选择实行该草案中的法规，无疑也将经受类似的挑战。”“新法律草案中严格的规定将限制用人单位的灵活性，并将最终造成中国生产成本的提高。

简介：对于劳动力分工、贸易效率与收入分配关系的相关理论进行了分析,初步实证研究认为,劳动力分工、贸易效率与收入分配之间的关系既不是以往文献研究中所说的"倒U"型关系,也不是单调的增减关系,而是随着二元结构的出现和消失呈现震荡关系.当前我国的收入分配差距拉大的现实与其相对应的二元结构是相符的.根据分析结果,对中国的经济贸易发展方向提出建议.

简介：整个市场就是一系列的契约,企业本身是一个契约,并且是一个不完全契约.劳动力进入企业后就会与企业形成一种不完全契约.企业如何在这种不完全契约下使劳动力成本最小,是所有企业要解决的问题,也是企业竞争优势的一个重要来源.本文主要是分析讨论企业如何在不完全契约下实现劳动力成本最小.