简介:干部队伍老龄化、文化结构低层次、核心价值观缺失、奈规落实不到位和团队缺乏凝聚力是基层国税机关文化建设中的瓶颈问题,建议树立核心价值观念,确保国税文化建设方向;掀起全员学习热潮,打造学习型国税机关;加大硬件设施投入,保障文化建设顺利开展;积极开展各类活动,不断活跃文化建设氛围;狠抓勤政廉政工作,保障文化建设全面推进。
简介:会计师事务所对企业的公正审计,是经济能够持续、健康、稳定发展的有力保障。而最近国内外发生的一系列会计师事务所造假事件,使我们不得不考虑如何使会计师事务所能够保持公正客观的审计。在对发生舞弊案的公司和会计师事务所进行的分析中,我们可以发现,它们之中很大部分有长期的合作关系,这种亲密的长期合作可能使审计的独立性遭受重大减损。这是导致作假的一个重要原因。由此,笔者提出并分析会计师事务所“轮作”审计制的概念,通过间隔轮换审计的方法限制会计事务所与其审计的公司的合作年限,从而在制度上防止由于长期审计而可能导致的作假事件。一、问题的提出从近几年证监会发布的对37家处罚公告看,注册会计师与客户的关系反映在审