简介：【摘要】在社会新形势发展的背景下，社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求，为了能够改变传统的工作方法，为社会提供更加优质的服务，提高社会经济的发展，在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作，能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升，坚定事业单位工作的整体目标，提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中，必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势，增加组织文化建设的整体建设效果，提高事业单位的管理质量，促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述，针对事业单位组织文化建设存在的问题，提出了相应的建设策略，为组织文化建设工作的开展提供参考。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨在白内障老年患者护理中辅以人文关怀的施护价值。方法：试验对象选择于2021.01-2022.02期间，在我院就医的白内障老年患者70例，以数字奇偶法均分为2组，在施治期间提供常规护理与人文关怀护理，统计组间施护价值。结果：观察组焦虑及抑郁情绪评分低于对照组，P＜0.05。结论：通过以人文关怀模式施护，可显著缓解患者不良情绪，增强其依从性，适宜临床推广与借鉴。

简介：【摘要】目的：研究胸外科护理工作中应用亲情护理模式的效果。方法：我院选取胸外科患者80例作为研究对象，随机分组，对照组40例常规护理，观察组40例亲情护理，观察效果。结果：护理后，观察组患者心理状态改善较优，患者首次下床时间、住院时间较短（P＜0.05）。结论：为胸外科患者开展亲情护理对治疗帮助较大，可减轻患者负面情绪，加速患者病情快速好转。

简介：【摘要】目的：分析肺栓塞护理工作中施加护理干预的效果。方法：随机抽取2021年1月到2022年7月于我科接受长期治疗且患有肺栓塞的患者60例；按照人数将其均分为观察组和对照组；对照组患者采用常规措施，观察组在对照组基础上采取护理干预；对比两组患者不良反应发生情况、住院时间、机械通气时间。结果：研究结果显示观察组患者不良反应发生情况明显低于对照组，P＜0.05；且住院和使用机械通气时间明显短于对照组，P＜0.05。结论：护理干预可显著改善吸入性肺炎并发急性呼吸道窘迫患者的安全指数，具备使用价值。

简介：摘要：随着我国医疗改革进程的不断深入，文化成为了衡量医院软实力的关键指标，在推动医院快速发展中扮演了重要角色，通过文化建设能够提升医院在行业中的竞争力，获得更多患者的好评与认可。现代居民的物质生活获得极大满足，对身体健康和保健医疗更加关注，对医院的服务质量和医疗水平提出新要求。医院文化作为医院发展和管理的关键组成部分，其是提升服务质量的重要举措，医院管理层要给予文化建设以高度重视，充分发挥宣传工作的价值和作用，提升医疗队伍的整体素质和服务意识，推动医院的稳定以及可持续发展。

简介：摘要：目的 总结上海市新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情暴发期间方舱医院工作实践，为应急状态下建立方舱医院有序高效开展提供借鉴。方法 方舱应急管理团队通力合作，各司其职，建章立制，规范工作，强化感控培训和考核，应用信息化技术落实患者管理和医疗救治，关注患者身心需求保障生命安全。结果 方舱医院运行35天，共收治3190人，解离3190人，转定点医院治疗69人，平均住院时间为6.98天，无医护人员职业暴露感染。结论 建立以患者为中心，以制度为框架，以规范为准则，以安全为底线，以质量为目标的方舱医院运行管理体系，规范精准实施各项工作，保证了方舱医院患者救护工作的有序、安全、高效开展。

简介：【摘要】目的：评价风险护理在感染科护理中的应用价值。方法：选取我院感染科患者74例均分为两组，对照组进行常规护理，观察组采用风险护理，比较患者医疗纠纷、并发症的发生情况及护理满意度。结果：观察组医疗纠纷、并发症的发生率显著低于对照组（P

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简介：摘要：目的：研究和讨论在心胸外科护理工作中优质护理服务的临床应用价值。方法：本研究数据选自2021年8月到2022年8月在本医院就诊的心胸外科患者。此次研究把190例患者分为实验组和对照组两组，在实验组展开优质护理项目，而对照组则采用一般护理。经过差异化对比，观察这两组患者对护理工作的护理满意度、并发症、治愈率等情况。结果：针对实验组得到的每一个数据都和对照组进行对比，实验组并发症少于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：对于在门诊导诊护理工作中强化主动服务意识的效果进行研究。方法：选取本院门诊在2020年4月至2022年5月期间接诊的74例患者，通过患者就诊顺序将其分成2组，即试验组和参照组，各37例。参照组展开常规导诊护理，试验组基于参照组实施主动服务措施进行导诊护理，对两组护理质量、护理满意度进行对比。结果：试验组护理质量相比于参照组较为良好；参照组护理满意度低于试验组（P＜0.05）。结论：在门诊导诊护理工作中强化主动服务意识，不仅可以提高护理质量，对于护理满意度的提升也有着积极影响。

简介：【摘要】 目的 研究门诊分诊过程中应用护患沟通技巧模式的临床效果。方法 选择2022年5月-2022年6月在我院门诊接受治疗的患者2650例，根据门诊分诊模式的不同将其分成对照组和观察组。对照组中1325例患者接受常规门诊分诊；观察组中1325例患者接受护患沟通技巧模式门诊分诊。对比两组分诊时间和科室候诊时间、分诊模式满意度、纠纷事件发生率。结果 观察组研究对象分诊时间和科室候诊时间均短于对照组，组间数据比较P＜0.05；观察组分诊模式满意度高于对照组，组间数据比较P＜0.05；观察组纠纷事件发生率低于对照组，组间数据比较P＜0.05。结论 门诊分诊过程中应用护患沟通技巧模式，能够尽可能缩短分诊和候诊时间，降低纠纷事件发生率，使分诊模式满意度得到显著提升。

简介：摘要：基层医院建设中最为重要部分之一为乡镇卫生院，同样也是属于现我国公共基础职能基层机构前沿所在地。在新形式之下，是属于乡镇卫生院发展重要条件之一。为乡镇卫生院居民健康提高以及传染疾病预防上起着重要作用，并且在卫生普及作用上有着不可替代作用。目前，对于我国卫生情况现状进行管理，从而对乡镇卫生院公共服务职能进行探讨，能够有效明确其乡镇卫生院相应服务管理范畴。为乡镇卫生院在农村卫生管理中发挥更为重要作用，并且积极促进居民身体健康，为推动农村事业改革发挥着重要作用。

简介：【摘要】目的 总结分析风险管理在发热门诊护理工作中的应用效果。方法 选取我院2021年5月至2022年4月发热门诊就诊的100例患者为研究对象，随机分为观察组与对照组均40例，其中对照组给予常规护理，观察组常规护理基础上行风险管理，比较两组患者护理质量评分及护理满意度。结果 观察组患者的护理质量各项评分及护理满意度均高于对照组（P＜0.05）。结论 在发热门诊就诊患者护理工作中采取风险因素管理，能够显著提高救治患者的风险认知和防范意识，促进护理质量及护理满意度的提高，具有较高的临床应用价值。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在发热门诊护理工作中的应用效果。方法：研究期：2020年1月-2021年12月，分两个阶段完成研究内容，第一阶段（2020年1月-2020年12月）中，发热门诊护理中应用常规管理，第二阶段（2021年1月-2021年12月），发热门诊护理中应用风险管理，针对发热门诊不同护理管理措施的实施效果展开对比、分析。结果：在发热门诊护理风险管理实施后，护理人员预判能力、安全知识掌握度、自身安全意识、安全理智感各安全意识量化评估值明显提高，（p＜0.05）；第二阶段中患者护理管理期间风险事件发生率2.00%（1/50）低于第一阶段12.00%（6/50），（p＜0.05）。结论：风险管理在发热门诊护理工作中的应用效果显著，可参考实施。

简介：摘要：医疗事业事关民生，承担着维护人民群众身体健康和促进社会稳定发展的重要职责，因此，医院的医德和医风以及整个医院的职业面貌对国家和社会来说至关重要。在此情景之下，医院的思想政治工作就成为了医院运营过程当中最重要的工作环节，并且起着不能取代的作用。尤其是对基层医院来说，医务人员在工作当中面对的工作压力十分大，受到外部环境因素的干扰较多，随着医疗制度的改革，医务人员在思想上也发生着一定的变化，这就使得思想政治工作对医院来说更为重要。纵观我国当下各医院的思想政治工作发展情况，虽然已经取得了一定的进步，但是其中仍然存在着一些问题有待解决，如果想要让医院持续为人们的生活和城市的发展做出保障，就必然要深入地研究医院思想政治工作当中存在的问题并钻研其解决的对策。

简介：【摘要】本文回顾并综述近年国内社区护理健康教育模式，从受教育对象、教育者、教育方法、教育内容4个方面进行总结，根据不同教育环境选择不同健康教育模式，因材施教才可以达到良好的教育效果，进而达到提高社会群体对慢病的整体认知水平的目的。

简介：【摘要】目的：讨论程序化健康教育在高血压护理工作中的效果。方法：针对80名高血压病人进行研究。将病人以随机法分到实施常规护理的对照组（n=40）和在实施常规护理的同时予以程序化健康教育的研究组（n=40）。对比研究组和对照组的自我护理能力评分和高血压知识掌握程度。结果：研究组自我能力评分高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨品管圈在胃肠外科护理工作之中的实施效果。方法：选取我院收治的胃肠外科患者共92例作为研究对象，采取品管圈方式进行护理，在实际的护理过程中应用柏拉图、柱状图等工具对患者康复过程中各方面影响因素进行评估，并在此基础上引导护理人员进行相应的改进与培训。结果：通过采取品管圈活动，胃肠外科护理工作质量得到了有效的提高。结论：品管圈活动有助于促进胃肠外科护理工作质量的提升。

简介：摘要：目的：分析在消毒供应中心护理中采用CICARE沟通模式的价值。方法：2020年1月～2020年12月消毒供应中心为常规沟通模式，2021年1月～2021年12月为CICARE沟通模式。结果：在CICARE沟通模式应用后科室医护人员护理满意度为100.00%，高于应用前92.00%，P＜0.05；护理人员在CICARE沟通模式应用后的各项工作质量评分均高于应用前P＜0.05。结论：消毒供应中心应用CICARE沟通模式可显著提升护理工作质量。