简介:【摘 要】目的:分析预见性护理是否适用于护理急性心肌梗死并发心律失常患者。方法:本实验所包含的研究对象是因急性心肌梗死并发心律失常来我院就诊的80例患者,病例选择时间段为2020年10月-2021年8月,根据单双数法将患者完成组别的划分,乙组与甲组各包含患者40例。在乙组患者住院期间运用常规护理,在甲组患者住院期间运用预见性护理,比较两组患者护理前后依从性评分、负面情绪评分,探究适合护理急性心肌梗死并发心律失常患者的方案。结果:组间数据对比后发现,甲组患者护理后负面情绪评分低于乙组患者,依从性评分高于乙组患者,组间对比具有统计学意义,表示为P
简介:【摘要】目的:在护理管理的过程中,探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法:回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组,各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面,分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况,包括了护理综合水平和工作积极性。结果:经过不同的管理方式后,同常规管理的护理人员相比较,实验组各项综合护理水平评分都更高,而且在工作积极性方面的评分也更高(p<0.05)。结论:在护理人员管理方面,应用分层级管理的方式会调动起护理人员的工作积极性,具有十分显著的应用价值。