简介:【摘要】目的:分析糖尿病视网膜病变(DR)患者视网膜神经纤维层(RNFL)、黄斑层厚度测量中光学相干断层扫描(OCT)的应用。方法:纳入本院2022.1.1-2023.3.31期间收治的糖尿病患者40例(参考2003年国际DR临床分期标准,将无视网膜病变(NDR)患者20例纳入NDR组,非增殖性糖尿病视网膜病变(NPDR)患者20例纳入NPDR组)、健康体检者40例(纳入健康组),均行OCT检查,测量RNFL、黄斑层厚度。结果:NDR组较健康组下象限减小(P<0.05),黄斑层厚度均增加(P<0.05),其他无差异(P>0.05)。NPDR组较健康组、NDR组RNFL厚度均减小,黄斑层厚度均增加(P<0.05)。结论:伴随病变,DR患者早期视盘周围RNFL厚度逐步降低,黄斑部视网膜厚度逐渐增加,实施OCT可对患者病变程度进行定性、定量观察。
简介:摘要:目的:分析不同层次护士重症护理思维能力与管理对策差异。方法:将我院2022年间重症监护室中的20名护士作为研究对象,经由科室主任、护士长及资深护师进行重症监护标准制定,同时于护理交流总结会上进行护理场景及措施的阐述,据此依据护士学历和职称不同进行重症护理思维能力的对比分析。结果:在护士学历方面的对比中,本科及以上护士重症护理思维能力评分高于本科以下护士,指标组间对比差异显著,P<0.05。在职称方面的对比中,主管护师重症护理思维能力评分高于护师、普通护士,同时护师重症护理思维能力评分高于普通护士,指标的组间对比差异均有统计学意义,P<0.05。结论:重症护理思维能力的高低与护士的学历、职称均有一定联系,为了能够进一步提升临床护理效果,应对不同层次护士采取不同管理,以此不断提升护士的护理素养及能力,更好地服务患者。
简介:摘要:目的:探究分层次护理管理方法在骨外科护理管理工作中的应用效果。方法:纳入本次研究的实验对象共有14名,是我院骨外科工作的护理人员,纳入本次实验的时间区间为2020年1月到2022年12月,随机数表法作为本次实验的分组依据,实验组护理人员接受分层次护理管理的方法,参照组护理人员接受常规护理管理的方法,每组有护理人员7名,比较两组护理人员的护理质量水平、护理满意度等。结果:实施管理工作后,实验组护理人员的护理质量水平比参照组好,实验组患者的护理满意度(94.00%)高于参照组(58.00%),两者差异明显(P<0.05)。结论:分层次护理管理方法能够提高护理人员的工作水平,提高了患者对于护理人员工作的满意程度,临床应用的价值比较高。