简介：摘要：社会的发展以及人们的生活，均离不开水资源的供应以及支持，随着社会经济发展速度的不断加快，城镇建设投入力度的不断增加，人们日常生活以及社会生产中的水资源危机情况也在不断加重，而民众环保意识的增强也提升了人们对于水资源保护的重视。与以往水资源开发相比，现今群众对于水资源保护的关注度也有明显提升，越来越多的人积极参与到了水生态环境的保护之中。本文主要分析了水资源开发以及水资源利用过程中，如何进行生态环境的调节以及保护。

简介：摘要;工程项目管理具有较强的完整性和及时性，对人力资源管理要求较高。随着建筑企业对人力资源需求的不断增加和工程项目的复杂性，员工的积极性、积极性、忠诚度和稳定性受到了极大的挑战。这就需要一定的人力资源管理方法来解决问题，而激励管理是有效的方法之一。

简介：摘要：近年来，我国在水利工程建设方面取得了明显的成效，水利工程在全国各地的农业生产、经济发展方面都发挥了积极的作用。但是与卓有成效的工程建设相比，水利工程的运行管理稍显不足，存在着管理方式落后、管理效果不佳等问题，必须要采取合理的、针对性强的措施对水利工程运行管理中存在的问题进行解决。水资源在每个家庭中都扮演着重要的角色，是其他资源无法替代的。由于人们日常生产过程中对水资源的不合理消耗会导致污染和水资源短缺加剧，因此管理者必须创新水资源管理模式，促进水资源的可持续利用。

简介：摘要：当前电网信息化建设水平不断提高，电力通信网络的安全稳定运行直接关系到电网的生产、经营及系统运行的稳定性、安全性。电力通信网目前主要依靠光纤网络传输，光缆是通信网络的重要组成部分，光缆的维护工作成为保证通信网传输质量的重要工作。对于日益庞大且复杂的电力光缆网架，光缆运维工作必须依托可靠、直观、高效的台账系统。目前，电力通信光缆路由多采用人工制表、制图方式等记录。虽然较为直观，但是难以对整体通信业务路由优化、光缆资源信息、故障分析判断等进行快速的综合分析。运维工作的智能化、数字化程度相对较低，已渐渐不能适应当前日益庞大的电力光缆网架的运维需求。

简介：摘要：培训机制的高效实行,应当构建在企业制度完善、科学的前提下,该优化计划健全了企业的培训机制,特别是培训规章。使培训活动和职工升迁、激励有效融合,调动员工学习积极性,推动培训活动的实施。笔者认为,企业培训部应当不断丰富培训信息互动途径,可聘请各方包括员工自身参与培训体系建设和实施,培训组织部门可以建立公司内部刊物、内部论坛以及开座谈会、问卷调查等方式促进培训信息沟通,使全体员工参与、支持培训工作,保证培训活动的顺利实施。本文主要分析国企人力资源管理培训创新途径及开发策略。

简介：摘要：目前，我国社会经济水平和科学技术水平显著提升，在这样的背景下，地籍测绘技术得到了快速发展，在自然资源管理中的应用范围也更为广泛，涵盖地籍变更调查、耕地保护、不动产登记、土地执法、土地开发整理等。该文结合安庆地区实际，简述了地籍测绘技术在自然资源管理中的应用，并分析了自然资源管理中对地籍测绘技术的优化策略，以期为充分发挥地籍测绘工作的价值、确保自然资源管理工作效率及水平的有效提升提供参考。

简介：摘要：改革后，在我国社会高速发展的背景下，我国科技能力不断提升，我国土地资源管理水平也快速提高，通过新技术的应用，不断提高管理能力与水平，有效推进我国土地资源良好发展。土地资源是国家的基石，在国家发展中处于战略性地位，只有全面做好土地资源的管理，才能更好地实现国家发展目标。要想全面提高土地管理水平就离不开现代化的测绘技术，测绘技术是土地管理的根本保障，是提升土地资源管理水平的重点。我国的土地资源测绘技术应用越来越普遍，技术成熟度更高，在实践应用中起重要的作用，一定程度上提高我国土地资源利用率。文章主要就测绘技术在土地资源管理中的应用进行探究，以此，不断推动经济建设与社会发展。

简介：摘要：本文从运营商云资源池规划建设的原则、要点及步骤入手进行分析，探究了运营商云资源池运维体系的新特点，以期为相关工作人员提供指导和帮助。

简介：摘要：在国家对国土资源进行管理的过程中，测绘技术的应用具有十分重要的意义，为国土资源的规划提供了充分的数据支撑。国家整体发展过程中，对于土地资源的合理化利用十分重要，能够影响国家的长久稳定发展。特别是在人口持续增长的如今，如何在可利用资源不断减少的条件下，合理规划充分利用，降低土地资源减少以及人口快速增长之间的矛盾带来的问题，对国家的发展有着重要的作用。通过运用新型的测绘技术，则能有效处理这一问题。

简介：摘要：水利工程已经被广泛的运用到国民的生产建设中，实现了防洪蓄水、水资源的合理调配的发展作用，对于社会的发展进步以及社会生产建设项目的开展具有重要意义。

简介：摘要：青海省作为一个资源型省份，矿产资源丰富，生态环境脆弱。因此，其矿产资源开发工作应该在统筹规划的正确引导下，注意可再生资源与矿产资源的有效利用问题，有序的走开发与生态保护相互协调的发展之路。但是近些年来，青海省的矿业可持续发展工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着专业队伍建设不足等问题。基于此，本文从青海省矿产资源开发可持续发展目前存在的问题，分别从技术创新、人才培养三个方面进行了较为详细的策略分析。

简介：摘 要：水资源管理中水利信息化技术的优化和发展对我国社会经济的效率会产生一定的影响。在信息化技术工程的不断发展下，其数据监测等技术也越来越强，这代表着水资源管理中水利信息化技术也会得到更好的发展。

简介：摘要：我国社会经济的发展，在为各行各业提供了发展空间的同时，也使它们迎来了更多的挑战。企业之间的竞争日趋激烈，要想在激烈的行业竞争中站稳脚跟，各企业要充分地发挥自身优势，从多个方面提高企业在行业中的竞争力，为在激烈的市场竞争中占有一席之地提供可靠的保障。文章主要是从建筑行业人力资源绩效管理中存在的问题深度展开分析，提出对应的完善晋升机制，创新绩效管理模式，让员工成为企业的主心骨，进一步实现建筑企业在行业内部的可持续发展道路。

简介：

简介：摘要：目前，随着我国社会经济的快速发展，现代企业的经营管理模式也在一定程度上发生了变化。企业管理对组织内资源的合理分配、开发、整合和再利用的要求，现代中国企业管理现代化的价值内涵和管理创新理念都发生了根本而深刻的变化。

简介：摘要：水资源的匮乏，不仅会恶化生态环境，也已成为我国社会经济可持续发展道路上的一大障碍。为满足我国大量用水的需要，需要尽可能规避水资源浪费，着重提高水资源利用有效性。而作为农业用水主要领域的农业灌溉，更应当高效利用水资源。

简介：摘要：在企业不断发展的过程中，基于战略落实重塑组织惯例，依旧是企业发展中急需攻克的难点。鉴于此情况，本文将重点围绕战略人力资源管理策略影响组织惯例更新加以研究，以此为企业长远健康发展，奠定良好的基础。

简介：摘要：随着市场经济的日益发展，作为市场主体的企业纷纷想方设法增强自身的市场竞争力，以此来获取更广阔的发展空间。在发展过程中，企业不仅要提高自身的运营水平及生产力、拓展市场空间，还应注重内部管理，提升自身软实力，以此获得可持续发展的力量。其中，人力资源管理是重点。有效的人力资源管理可以调动每一位员工的工作热情，这对企业发展尤为关键。激励机制则是企业人力资源管理的主要方式，能激发员工工作积极性，进一步优化人力资源结构，为企业发展提供强有力的人力支撑。本文主要分析企业人力资源管理中的激励机制问题。

简介：摘要：水资源是人类社会进步和经济发展的基本支撑资源。人类历史上社会发展阶段的转变必然伴随着资源利用水平的提升，水资源利用水平是衡量地区可持续发展的重要指标。对此，文章将就黄河流域水资源利用水平及提升路径展开探讨。

简介：摘要：目前我国不仅建设项目数量多，而且规模也较大。有市政工程项目、建筑工程项目、环保修复整治类项目及工业建筑项目等多种类别，无论哪种类型的工程项目，在工程实施的过程中会产生大量的固体建筑废弃物，称为建筑垃圾。建筑垃圾约占城市垃圾总量的10%~40%，其中许多的建筑垃圾未经处理就被运往郊区和露天垃圾填埋场，建筑垃圾对自然环境、空气、水等有着十分严重的危害。随着改革开放的不断推进，对生态环境也十分重视，近几年随着环保要求提高，我国对建筑垃圾的减量化、资源化、无害化处理也越来越重视。本文对建筑垃圾的处理和再利用进行了探讨，通过分析当前中国建筑垃圾处理的现状，提出了如何对建筑垃圾进行资源化利用的有效策略，希望对城市建筑以及生态环境的改善起到一定的促进作用。