简介：

简介：自上世纪90年代中期,特许经营模式开始在我国推广,2000年以后进入高速发展期.从各行业发展态势和投资人的加盟热点看,便利店、汽车养护、美容健身、服装、图书音像销售等10余个行业成为投资热门,引起机构投资者、个人创业者的广泛关注.中国连锁经营协会秘书长裴亮分析,目前的10大热点领域,特许企业数量较多,企业有一定的规模,特许体系增长较快,企业发展的速度也快.在这些领域也表现出不同的特点.便利店、餐饮、洗衣等领域发展较为成熟,而健身美容等则是消费习惯变化带动起来的行业.随着市场竞争的加剧,连锁经营竞争将逐渐转变为品牌和企业核心竞争力的竞争,品牌经营将成为决定连锁经营企业成败的关键.

简介：目前国内外学术界对其基本点(或特征)形成共识：顾客核心利益价值、竞争差异化、产品延展性和拓展性等方面。从特征和作用出发，本文认定中小企业核心竞争力是一种积累形成不可仿效的，依靠知识、信息与制度等载体表现为经营理念、品牌塑造等，创新是最卓有成效的能力表现．

简介：<正>在激烈的市场竞争中,一个企业制胜的根本是什么?为什么有的企业能长盛不衰,有的企业只能成功一时,而有的企业却连一点成功的机会都没有?这些问题很难简单地从企业所处的行业、企业所有制结构、企业的组织形式、企业规模、企业管理层及

简介：一、惠山祠堂群文化的多元价值祠堂是中国独特的建筑形式,旧时也称为＂祠庙＂或＂家庙＂,是后世祭拜神灵、缅怀先贤和族人祭祀祖先的场所,也是历史厚重、涵容丰富的国民精神家园。祠堂由神祠、先贤祠、宗祠、名贤祠等构成,是先民精神和英灵栖息的殿堂,是中华宗族文化、纲常文化的集中体现,是＂修身齐家治国＂文化的集中体现,是中华传统文化不可或缺的重要组成部分。

简介：儿童早教是一个潜力巨大的市场,但是要在激烈的竞争中立于不败之地,还需强调服务质量的提升。服务质量包括了可靠性、安全性、响应性、移情性和有形性五个维度。早教机构可以通过经营客户期望、关系营销双管齐下、以人为本提升信任、关爱每位'小天才'、统一VI形象并打造温馨、快乐的氛围这五个方面提高核心竞争力。

简介：本文依据企业核心能力理论分析了商誉与基于核心能力的企业成长之间的关系。根据企业核心能力理论，核心能力是企业持续竞争优势和超额利润的源泉，因此．一个企业无论是通过内部积累的方式实现自我成长．还是通过外部并购的方式实现快速扩张，都应该围绕企业核心能力展开。运用企业核心能力理论，我们可以对商誉会计理论提供一种全新的认识。本文认为，自创商誉是现行财务会计模式对企业内部培育的企业核心能力的综合反映．外购商誉则是现行财务会计模式对企业通过外部并购的方式构建企业核心能力的综合反映．在不同的并购模式下，外购商誉的构成和本质都不尽相同，外购商誉的后续会计处理应视具体的并购类型而定。

简介：企业的财务风险是企业的资金在运行过程中，由于未来各种不确定因素的发生而给企业带来的风险，而企业的财务活动经常是在有风险的情况下进行的，投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金价值的额外收益，就是投资的风险价值。风险可能给投资人带来超出预期的收益，也可能带来超出预期的损失，一般来说，投资者对意外损失的关切，比对意外的收益的关切要强，在研究风险时侧重减少损失。因此，企业理财时，

简介：没有核心技术的企业，就是走到国际市场的时候，别人未必见得会认同你。2003年11月3日，TCL集团与其最为看中的具有技术优势的法国汤姆逊公司，宣布合并各自的彩电、DVD业务，组成TCL-汤姆逊电子公司。其中，TCL集团持有新公司67％的股份，汤姆逊公司则持有33％的股份。这一合作，随即被喻为中国企业全球化里程碑事件。在业界一片赞美的呼声中，我来泼些冷水，算作给中国企业的国际化提个醒。

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简介：人工智能技术的不断繁荣令其在产业领域的渗透程度全面提高,互联网技术则逐步从消费领域的主导者转变为全产业发展的参与者,经济社会经历了信息化的过渡阶段之后正步入新的常态化阶段——智慧社会。如何准确把握产业在这一阶段的发展逻辑,塑造企业的核心能力对企业未来发展至关重要。

简介：目前关于武夷岩茶产业的研究，大部分是从茶叶技术、市场营销、品牌经营等角度切入进行。从茶业核心竞争力角度研究的很少。对茶业核心竞争力的概念进行界定，并在此基础上构建茶业核心竞争力评价指标体系，利用评价指标体系对武夷岩茶产业进行评价，并对评价结果进行阐述分析。

简介：随着世界经济一体化和国外知名大企业的不断涌进,给中国企业的职业经理人们带来了严峻的挑战.如何做一名成功的经理人,如何在激烈的市场竞争中获得生存和发展,这是每位经理人必须面对的严肃问题.因此,须从诸多方面探讨作为一名职业经理人应具备的核心要素.

简介：投资银行是资本市场上最重要的媒介和组织者，是现代金融的核心要素之一，是金融市场上的“造市者”，作为非银行金融机构的一种，投资银行不从事商业银行所经营的吸收存款，发放贷款，结算，汇兑等业务，而是更侧重于产权关系的调整和金融资源的再配置。

简介：象征价值研究在过去近60年里因理解的差异沿着不同方向得到较为丰富的研究成果，但其核心概念仍不清晰，为此，运用内容分析法从消费者地区分布、研究方法、研究对象、研究主题等不同侧面勾勒出象征价值研究领域的研究脉络，并厘清象征消费与地位消费、炫耀性消费、面子、享乐消费等相关核心概念之间的关系，在此基础上讨论了象征价值未来的研究趋势。

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简介：奥巴马总统在今年6月访问澳大利亚前，接受了澳大利亚电视台的专访。在回答记者提出的“您觉得您与胡主席在全球气候变化这条阵线上的工作有进展吗？”的问题时称：“我认为中国抱有很大的兴趣来解决这个问题。如果你同中国的领导人交谈，他们会立刻认同，如果超过10亿的中国居民的生活方式跟现在澳大利亚人与美国人过的生活方式相同，那么等待我们所有人的将是悲惨境遇，这个地球绝无法承受。

简介：纳税服务非核心业务外包就是把本应由税务机关提供的且不涉及税收执法责任的部分服务通过招投标形式外包给有资质的第三方，目的是缓解税务机关纳税服务资源不足的矛盾，提高纳税服务的工作效率和服务质量。在国外，对非核心纳税服务业务引入第三方服务外包机制也是一大趋势。纳税服务非核心业务外包，一方面可以降低税务机关的行政成本，提高行政效率，解决纳税服务供给与需求失衡的问题，促进服务创新，提高纳税服务专业化水平；另一方面可将释放出来的税务资源流向税收征管和税务稽查领域，使税务机关更有精力进行中、高等税收风险应对管理，从而不断提升税收治理现代化水平。

简介：随着社会进步和经济的快速发展，我国民航运输进入了一个高速增长的时期，这对于国内各航空公司来说，无疑是大发展的一次重要机遇期。但行业的快速发展导致了短期内专业人才的相对短缺，尤其是近年来大量民营航空公司的成立和外国航空公司进入中国市场，更导致了航空专业人才、尤其是对航空公司发展起关键作用的核心人才竞争的加速，这给航空公司人力资源管理工作提出了挑战。如何识别核心员工、如何吸引并稳定核心受工队伍、如何激励核心员工为企业做更大贡献、如何使核心员工获得更多的成长和发展空间，这些都是摆在航空公司人力资源工作者而前的课题。所以，要求航空公司管理层和人力资源工作者转变观念、认清形势，将核心员工工作提升到战略人力资源管理高度来认识，并卓有成效地做好核心员工管理工作。