简介:随着全球化竞争时代的到来,企业员工的工作、生活节奏越来越快,但由于企业员工面对特殊的工作职业环境和大环境恶化、心理压力过大引起的各种心理、精神性疾病不断增多,亚健康人群的比例不断攀升。殊不知员工的可持续发展是企业可持续发展的核心与关键,而员工的健康状况又是其可持续发展的前提与基础。因此,提高员工的健康水平是提高企业生产效率的关键。本文以此为着手点,提出精益思想指导下的员工健康管理。
简介:摘要:健康且充满活力的员工团队对企业的创新和发展确实起着至关重要的作用,这样的团队具备更高的工作积极性和创造力,能够为企业带来许多益处,为企业的长远发展奠定坚实的基础,因此本文对全体员工参与健康管理的策略与效果评估进行深度研究,从而推进高效企业文化的建设,对企业的深化改革工作具有深远的意义和影响。