简介：推进事业单位改革,是我国继党政机关改革、国有企业改革之后的又一全局性重大举措。改革事业单位体制,其实质是根据社会主义市场经济体制的总体框架和建设和谐社会的整体目标,重构公共事业和公共服务提供的制度基础。在此基础上,政府应加强相关制度建设,事业单位也应加强内部管理改革,以体现其应有的公共性和服务性。

简介：原河南省登封市城市信用合作社工会主席张占君、党支部副书记王军、业务科科员万晓飞、储蓄记账员王娟、信贷员安中辛等人仅仅因为没有完成登封市城市信用合作社下达的揽储任务,信用社就搬出"家规"与其5人解除了劳动合同,5人当然不"买账",为维护自己的合法权益,推举原工会主席张占军为委托代理人怒上法庭讨公道。

简介：<正>事业单位组织机构的设置,是一个比较复杂的问题。它必须与国家的政治经济体制相适应,并受历史条件、党政领导体制、上级主管部门性质、干部配备制度、单位规模、任务多少、繁简和难易程度、地理环境等因素的影响。因此,对事业单位组织机构的调整和改革,最好与上级主管领导部门的机构改革同步进行。同时,在机构设置上应赋予单位一定的自主权。

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简介：我国《刑法》已有单位可以成立特别自首的规定,　　1、单位自首存在的客观性　　单位犯罪是自然人犯罪的对称,对犯罪单位适用自首制度

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简介：自治区人民防空指挥信息保障中心自治区人防指挥信息保障中心着力建设统一高效、灵敏可靠的信息保障体系，开展经常性应急通信保障训练和综合演练，提高人员的适应能力和应对各种复杂情况的能力，

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简介：由于单位犯罪的特殊性和复杂性，加之受传统的以自然人犯罪为基础的刑法理论的束缚，我国单位犯罪立法存在着概念模糊，主体规定欠妥，罪过形式不明，刑罚设置不合理等缺陷，我们应当将单位犯罪概念法定化，国家机关犯罪除罪化，罪过形式明确化，单位犯罪刑罚措施多样化，以更好地打击单位犯罪，保障我国市场经济的健康发展。

简介：《台湾工作年鉴》是中共中央台办、国务院台办授权两岸关系杂志社编撰出版的涉台大型工具书。《台湾工作年鉴》是全国对台工作系统的干部群众、研究台湾问题的专家学者、关心两岸关系发展的热心读者和各类大专院校、研究机构图书资料库的必备工具书。经过连续几卷的编纂与发行，《台湾工作年鉴》得到了社会的广泛认同，建立了以中央部委、各地党政部门、部队、院校、企事业单位、台商及对台研究专家学者为主的稳定的读者群，具备了权威、准确、全面、实用的特色。

简介：在判断单位中自然人的行为是构成自然人犯罪还是构成单位犯罪时，首先要考虑的是，自然人意志是否上升为了单位意志，当单位犯意存在时，才能肯定单位犯罪的成立。对单位犯意的探索，应始终围绕着“单位成员对单位活动性质相对独立的决策权”这一主线，只有合法地行使该权力做出的决定，才能上升为单位的犯意。具体而言，单位犯意的形成形式可以分为如下两种：（1）经对单位活动性质有相对独立决策权的部门或个人在权限范围内决定，是否具有该权力及其权限范围以具体的职能划分为判断标准；（2）单位成员经对单位活动性质有相对独立决策权的部门或个人同意做出的决定。

简介：目前刑法第八十七条规定的追诉时效期限如何适用于实行双罚制的单位犯罪,认为实行双罚制的单位犯罪无须追诉时效期限的限制,追诉时效期限也可以以直接责任人员的自由刑和生命刑的法定最高刑作为确定单位犯罪追诉时效期限的标准

简介：苏州新区原有事业单位６６个,事业单位在职人员１６１７人,其中财政负担的９１６人,占总人数５６．６５%。多年来,事业单位存在着布局分散、政事事企不分、职能职责不清,内部体制不活,政府负担过重等问题。近几年来,我区对事业单位进行了大刀阔斧的改革,并取得了可喜成绩:全区精减事业单位３１个,压缩事业单位编制５１３个;改变全额拨款经费来源形式５家,节约经费２８４．２万元。通过改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的、充满生机与活力的人事管理体制和运行机制。我们对事业单位主要从管理体制、用人制度、分配制度

简介：问:吉林黄艳——我在一家企业工作,被解除劳动关系后,单位不给我出具证明、不办理档案和社会保险关系转移。请问,这样做是否违法?我应该如何维权?适用文件:《中华人民共和国劳动合同法》

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简介：单位犯罪的发展在英美法系和大陆法系国家表现出了不同的特点和规律,尤其是在单位犯罪的理论根据方面有着很大的差别,这种差别主要是基于刑法理论体系与刑事政策的考量。单位犯罪应否犯罪化和犯罪化的力度都离不开刑事政策角度的思考,可以说,一方面,刑事政策决定了单位犯罪应当犯罪化,要求刑法对单位犯罪做出反应,另一方面,刑事政策的价值目标的着眼点主要还在于如何组织对单位犯罪的反应问题,也就是对刑事政策实践的有效性和公正性的追求问题。在单位犯罪的问题上,刑事政策是连接社会犯罪态势和刑事法律规范的桥梁。

简介：[案情简介]检察机关反贪部门做出的《起诉意见书》认为：某国有公司物资部作为国有独资企业的内设部门,在以犯罪嫌疑人林某为主的物资部领导班子集体决定和要求下，物资部在与多家企业的业务往来过程中，以“技术服务咨询费”的名义收取回扣、好处费共计人民币64万元。收取的回扣、好处费均入物资部小金库帐中，用于发放部门职工的加班费、奖金和业务费用等，其行为已触犯我国刑法第三百八十七条之规定，涉嫌单位受贿罪。犯罪嫌疑人孙某作为直接负责的主管人员，应以单位受贿罪追究刑事责任，遂将案件移送公诉部门审查起诉。

简介：<正>刑法典第387条规定:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处5年以下有期徒刑或拘役。本条规定了单位受贿罪及其处罚。单位受賄罪与自然人犯受贿罪相比,涉及面广,案值巨大,危害后果严重,且查处起来难度较大,此次刑法典的规定对我们打击此类犯罪提供了法律依据,本文试就单位受賄罪在

简介：一、案情概况因A公司欠B公司货款30万元，B公司将A公司以及A公司的验资单位——某市会计师事务所(简称会计所)列为共同被告向法院提起诉讼。诉状称，A公司由王某和陈某共同投资设立，注册资金50万元(其中王某30万元，陈某20万元)。从工商局相关材料(进帐单)显示，该50万元注册资金，先从某市私营经济区管理委员会(简称管委会)与会计所共同设立的帐户上划入会计所验资专用帐户，待会计所验资完毕后，由管委会转回自己验资的专用帐户。