简介:摘要人力资源管理人员工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现!需要人力资源管理人员对公司业务发展的不同阶段有充分的理解和预测,并对人力资源管理人员在不同业务发展阶段所担当的角色有清晰的认知。
简介:摘要在市场经济发展的大背景下,企业若想提升核心竞争力,必须强化内部管理工作,加强对企业生产经营状况的各项数据统计,以客观反映企业整体运行状况,为企业发展提供重要的决策数据、信息。本文结合笔者实际工作经验,对构建现代企业统计新体系的有效方法与途径进行分析讨论。
简介:摘要随着我国经济建设脚步的不断加快,我国市场中各个行业的相关企业存在着激烈的竞争。电力企业在我国经济建设的发展中具有重要的作用,作为现代电力企业基础性管理活动,档案管理对于电力企业发展显得越来越重要,需要对档案管理进行不断的优化。而运用质量管理思想与方法对电力企业档案编研工作进行创新,可以有效地提高电力企业档案管理信息化质量,为电力企业管理提供更为快速高效的信息服务,解决档案管理中存在的问题。而电力企业档案管理中想要达到预定的目标就需要进行档案编研工作的创新。