简介：企业文化是指企业在长期的科研、生产、管理活动中形成的，能为全体职工普遍接受和共同遵循的理想信念、价值观念和行为规则。在社会主义市场经济条件下，企业文化将更为突出地表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化。档案管理工作中企业管理的重要基础工作之一，对企业生产经营和各项管理工作会产生直接或间接的影响。

简介：构建和营造适应现代企业制度的企业文化,是中国社会主义市场经济发展的必然要求,企业价值观是企业文化的灵魂,它从意识形态的深层影响企业的发展,并形成企业的风格;企业精神文化通过功能发挥作用;它的发展方向是构建现代企业制度的新文化.

简介：在创建学习型企业进程中，企业教育如何更好地推进学习型企业的创建，这是企业教育的决策者必须关注的重要问题。针对这一问题，笔者尝试从企业教育发展应坚持的基本原则的角度来进行探讨。

简介：摘要随着经济的发展，科学技术的不断进步，企业的规模扩大到一定程度、市场占有率达到饱和状态等情况时，企业的决策者便会发现公司的总体利润、发展空间等方面已经不能令人满足，部分企业开始转型。企业转型中企业管理起了重要的作用，本文笔者将重点针对企业内部管理在企业转型中占有的重要影响地位展开分析讨论。

简介：企业家伦理是企业家进行经营决策的价值判断前提和基础。本文从企业家的经济人与社会人相统一这个本质特征入手，指出了企业家行为目的的多样性。即赚钱、成事与做人兼而有之，三者之间不同的融合程度决定了企业家外在行为的伦理水平。企业家精神不仅体现在创新本质上，更重要的是做人的心态。本文认为，中国企业能否可持续成长，关键之一在于中国企业家能否可持续成长。而造成中国企业家不可持续成长的重要原因，与企业家伦理有直接关系。

简介：摘要企业经营的最终目的是为了实现企业经济效益的最大化。构建科学、合理的管理流程，对于提高企业管理质量和管理效益而言起到十分重要的作用。本文就从企业管理流程和企业管理效益两个方面出发，分析符合我国企业发展的管理体制，为进一步的合理化管理流程和提升管理效益提供依据。

简介：摘要在全球竞争中，企业文化逐渐转变为核心竞争力，为企业创造更大的利益。树立施工企业文化力量战略意识，强化施工企业文化力量战略构想，强调施工企业文化力量战略决策，实施文化战略实施建筑企业的实力，是中国建筑企业运行机制和科学管理的转变，赢得市场竞争优势的迫切需要和必然趋势。

简介：摘要：近年来，电力企业也逐步地重视企业文化建设的重要作用。电力企业工会与企业文化建设之间存在紧密的关系，电力企业要发挥工会的组织引导作用，加强企业文化建设，促进企业科学规范化管理。通过企业文化的影响，凝聚电力企业职工的核心战斗力，为电力企业创造更多价值，实现企业安全稳定地生产经营，打造电力企业优质的品牌形象，推动企业可持续发展。

简介：摘要企业的战略管理包括五项相互联系的管理任务，即企业的愿景、企业的使命、企业的目标、企业的战略以及战略的实施。这五项任务形成一个循环体系，不断调整，以适应企业发展的需要。任何企业战略的成功实施都离不开本土文化，离不开企业自身的文化。本文主要是对企业文化对企业战略管理的作用进行研究，提出一些见解。

简介：我在编辑工作实践中体会到,当前企业报要闻版应融入开门办报的时代潮流,成为企业了解社会的窗口。我们松藻矿务局位于川黔交界的大娄山后,不但远离大城市,而且距离所在的綦江县县城也有近

简介：今年在工厂企业中普遍实施破“三铁”,转换企业的经营机制,这将涉及到企业深层次的问题,关系到国家、集体、个人三者利益。在这过程中会出现许多新问题,而作为距离职工最近、最先体察企业改革脉搏的企业报,理所当然要做企业深化改革的促进派和“先行官”,这就要组织力量对改革的目

简介：

简介：　摘要：国有企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：

简介：文章从对企业战略的认识、我国对企业战略发展的研究状况及评价和企业技术发展的模式的战略发展等三个方面进行了企业战略发展的研究.并从不同角度对企业技术发展模式提出了按技术地位划分和按技术发展来源划分两种划分方法.

简介：摘要 : 新常态下 , 我国企业的发展面临着不小的挑战 , 为了尽快适应全新的经济形式 , 促进国家企业的持续发展 , 提升企业在世界范围内的影响力 , 企业改革工作不断推进和深入。同时 , 为了更好地创造效益 , 实现可持续发展 , 企业需要在文化与管理结合方面进行适当的探索。

简介：摘要企业文化是企业的精神与灵魂，是推动企业改革与发展的强大动力。企业文化作为一种新的管理理论和方式的逐渐兴起，已经成为现代企业实现持续稳定健康发展的根本性战略。如何让企业文化深入融入到企业管理各项工作，获得巨大的经济效益，也从而推动企业品牌的铸造，是当今企业面临的一个重要课题。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，各行各业都发生了巨大的变化，其中各大企业之间的竞争越来越激烈，这种情况下如何提升企业的竞争力和影响力，成为每个企业重点思考的问题，企业党建工作本身就是企业运行管理的重要组成部分，但是经济时代下各个企业往往只注重营销，忽视了党建对于企业的作用，所以如何将企业党建和企业管理相融合，成为各大企业重点思考的问题。

简介：摘要：企业的发展进步需要借助投资管理工作的优化来进行资金加固，正确的对外投资可以为企业带来很多收益，帮助企业进行产业扩大。因此，投资管理工作在现代企业进步过程中占据了重要地位，需要结合企业发展需求进行强化，增强投资之前的分析工作，加强工作人员的科学管理意识，丰富管理人员的管理概念，在实际的工作过程中保证资金的合理投入，在投资完成后及时关注投资变化，对投资风险进行及时管控，将经济效益把控在合理范围之内，让企业经济增长拥有更多支持力量。

简介：摘要：近年来，在现代企业的发展过程中，党建思政工作与文化建设存在着十分复杂的关系，要想使这两项工作的效果均得到提升，不仅要对相关工作方法、工作策略进行全面优化，同时，需要把握好党建思政工作与企业文化建设间的差异与共同点，将二者有效融合起来，使其能够在互相促进中协同发展，而对于企业党建思政工作与文化建设融合策略的相关研究也是十分必要的。