简介:摘要直肠癌外科治疗的技术和理念近年来发展迅速,但仍存在一些难点。在保证手术目标的基础上,通过创新和改良,使困难手术变得清晰、简便,从而缩短手术时间,降低风险,是结直肠外科医生追求的目标。本团队自2009年以来,针对直肠癌手术的难点,尝试进行术式改进和相关专利转化,具体包括:(1)逆行Miles手术(先行会阴部手术,再行腹腔镜手术)及相关专利[腹腔镜手术器械袋(专利号ZL201520442331.0)、超声刀辅助光源(专利号ZL20102 0137689.X)]。(2)经上下入路会师的低位直肠癌保肛根治术及相关专利[直肠冲水通气负压引流管(专利号ZL20152 0374385.8)、超声刀柄无菌连接套(专利号ZL20192 0648102.2)]。(3)经自然腔道取标本腹腔镜结直肠癌根治术(针对肿瘤距肛门20~40 cm、10~20 cm和5~10 cm进行分类处理)及相关专利[经自然腔道取标本装置(专利申请号ZL 2017101480141)、经自然腔道取标本薄膜套(专利申请号ZL 201921169857.0)]。外科医生是手术方式改进和手术器械创新的主角,应在实际工作中积极思考、勇于创新、总结成果、寻求转化,从而推动外科治疗的前进。
简介:摘要随着微创手术的普及,创新再次成为我们的主题。在过去的百余年中,分子生物学技术、微创外科技术、药物研发与治疗领域均在不断创新中推动了医学的发展。医学创新的主体,即医务人员的创新性也是非常重要的,对于外科医生来讲,一项新的手术或者手术器械的发明与改进,直接取决于医生的好奇心与钻研。任何新的、现代的理念与技术能否得到转化并使用于临床,一方面要看其是否有商业前景,另一方面也离不开宏观卫生政策的调整。而知识产权保护与利益的合理分配是保证可持续创新的关键。我们要把科技创新与成果转化放在"健康中国"战略的重要位置,以科技创新为基础,成果转化为手段,促进我国医学事业的发展,实施健康中国战略,为人民群众提供全方位的健康服务做出自己的贡献。
简介:摘要:精神科临床护理记录,既是检查和衡量护理质量的重要资料,又是医生观察诊疗效果、调整治疗方案的重要依据,而且在法律上也有其不容忽视的重要性。目前我国大多数精神病医院均为封闭或半封闭式管理模式,住院患者大多数无家属陪护,患者一旦出现意外,极易引起医疗纠纷。而现行的医疗事故处理条例要求举证倒置,一旦出现纠纷,医疗、护理文书将是证明客观法律事实的直接证据。因此,不认真记录或漏记、错记等均可能导致误诊、误治,引发医疗纠纷。因此,我们在日常工作中要做好一切记录,决不可因工作繁忙或其他原因而简化手续。现就精神科护理记录中存在的问题进行分析,并提出相应的改进对策。
简介:摘要: 食品安全作为民生发展的基础保障,近年来越来越被人们所重视,国家对食品安全管控也在大力度整顿。食品质量检测作为食品安全管控的依据,其必需具备科学性、准确性以及先进性的技术能力。梳理目前我国在食品质量检测技术方面的分类以及各自的特点,并提出如何创新和发展食品质量检测技术,供同行业交流学习,为提高我国食品质量检测技术、保障食品安全出谋划策。
简介:摘要目的总结首都医科大学宣武医院构建高水平临床研究平台的实践经验,并探讨临床研究平台管理模式,为国内正在建设临床研究平台的医疗机构提供参考与借鉴。方法临床研究平台以临床需求为导向进行顶层设计,构建包括循证医学专业团队疾病资源样本库、临床研究协同网络、研究型病房4个核心功能单元,平台服务于临床研究人员开展高质量的临床研究,为临床研究项目提供专业化、系统化服务及管理的技术支撑。结果医院围绕优势学科进行临床研究平台的顶层设计,专病特色突出的重点学科依托以"专家主导"模式,建立临床研究协同网络,开展多中心大规模人群队列研究;普通学科依托于"医院主导"模式建立的开放共享平台开展临床研究,两种模式互补并存,力图在充分发挥神经科学和老年医学示范作用的同时,以优势学科为引领带动普通学科向高水平发展。结论基于大型医疗机构建设高水平的临床研究平台,需要利用科学的管理手段,对医疗资源进行有效整合,实现医疗资源的优化配置和合理布局,从而推动医院向创新型医院发展。
简介:[摘要 ]目的:探讨老年患者平衡能力评估方案在跌倒预防中的应用。方法:选取 2018年 1月至 2019年 12月在我院老年科住院的老年患者 80例,根据随机数字表法进行分组,即对照组 40例和观察组 40例。对照组采用常规的干预方法,观察组采用老年患者平衡能力评估方案。对比两组身体动摇速度( Trunk Sway Speed,TSS)、跌倒指数( Fall Index, FI)、跌倒次数。结果:观察组患者 TSSeo轻、中、重度( 0.46±0.26) mm/s、( 0.42±0.11) mm/s、( 0.12±0.04) mm/s患者均显著低于对照组,且 TSSec轻、中、重度( 0.68±0.12) mm/s、( 0.37±0.15) mm/s、( 0.12±0.12) mm/s均显著低于对照组。观察组患者跌倒总次数 18次显著低于对照组, P<0.05。结论:老年患者平衡能力评估方案在患者跌倒预防中,应用效果显著。
简介:摘要:目的探讨医护联合查房对提高护理人员临床工作能力的影响。方法 将我科重症监护室的护理人员作为研究对象,以时间为截点,在 2018年 9月至 2019年 2月开展常规护理查房,在 2019年 3月 ~8月开展医护联合查房,对比分析护理人员前后两阶段:临床理论、临床工作能力(评估患者病情能力、专业知识掌握情况、实践操作能力、医患护沟通能力、处理紧急情况能力、患者人文关怀能力)、护理工作绩效以及护理服务满意度情况。结果 开展医护联合查房后,护理人员临床理论知识及临床工作能力得分均显著提升,工作绩效增加,护理服务满意度大幅提升,均高于常规护理查房阶段,差异均具有统计学意义( P均< 0.05)。结论 医护联合查房可以显著提升护理人员的工作能力,可以在临床工作中推广运用。
简介:【摘要】目的:护理干预对 喉癌 术后自我护理能力及并发症的影响 。 方法:纳入本院( 201 9 年 2 月 --20 20 年 2 月)收治的 喉癌 患者 42 例为研究对象;根据入院时间分为两组(研究组与对照组)各 21 例。对照组行常规护理,研究组行护理干预。对比不同干预模式患者自我护理能力、并发症发生率。 结果:干预前,两组患者自我护理能力评分无差异( P>0.05 )。干预后,研究组 MBI 评分高于对照组( P<0.05 )。研究组并发症( 出血 、 咽 瘘、 乳糜 瘘)发生率低于对照组( P<0.05 )。 结论:护理干预有利于提高 喉癌 术后自我护理能力提高,降低并发症发生率,护理方法安全高效,预后效果显著。
简介:摘要: 目的 分析健康教育能力培养在外科护理带教中的应用价值。方法 选取 2018年 4月至 2018年 12月间在我院外科实习的护士 50名作为本文的观察对象,并根据随机数字表法将其平分成两组,其中 25例接受传统带教方式,并设为对照组,其余 25例在对照组的基础上接受健康教育能力培养,并设为实验组,分析这两组的健康教育能力评分、平均考试成绩以及对带教的满意度。结果 从健康教育能力评分上看,实验组得分为( 90.66±2.53)分,明显优于对照组的( 80.62±3.24)分,对比差异显著( p<0.05),具有统计学意义;从平均考试成绩上看,实验组为( 92.64±5.25)分,明显高于对照组( 81.63±5.66)分,对比差异具有统计学意义( p<0.05);实验组对带教的满意度为 96.00%,对照组对带教的满意度为 76.00%,从实习护士对带教的满意度上看,实验组明显优于对照组,对比差异具有统计学意义( p<0.05)。结论 在外科护理带教中实施健康教育能力培养具有较高的应用价值,值得推广应用。
简介:【摘要】目的 构建柳州市社区居民灾害应对能力评价指标体系。方法 通过查阅相关文献拟定柳州市社区居民灾害应对能力评价指标体系,用德尔菲法对 25 名专家进行反馈匿名函询问卷调查,经过 3 轮的整理、归纳、统计,再反馈的方法,第一轮 共发放调查问卷 25 份,有效回收 25 份,有效率为 100% , 第二轮 共发放调查问卷 25 份,有效回收 22 份,有效率为 88% , 第三轮 共发放调查问卷 25 份,有效回收 20 份,有效率为 80% , 最终确定社区居民灾害应对能力评价指标体系项目。结果 经过 3 轮反馈匿名函询调查,确定 5 个一级指标, 9 个二级指标及 34 个三级指标的柳州市社区居民 灾害应对能力评价指标体系。 结论 为柳州市社区居民灾害应对能力评价提供可靠的参考依据。
简介:摘要目的调查分析儿科ICU护士共情能力、ICU尊重氛围的现状,并分析两者之间的相关性。方法于2019年1—3月采用便利抽样法选取河南省儿童医院200名ICU护士作为研究对象,采用一般资料调查表、ICU尊重氛围量表和中文版杰弗逊共情量表对其进行调查。共发放问卷200份,有效回收184份,有效回收率为92.0%。结果184名儿科ICU护士ICU尊重氛围量表总分为(98.29±7.72)分,中文版杰弗逊共情量表总分为(103.26±9.12)分,均处于中等水平;儿科ICU护士尊重氛围与护士共情能力得分具有正相关(P<0.05)。分层逐步回归分析结果显示,学历、婚姻状况和尊重行为是护士共情能力的主要影响因素(P<0.05),可解释总变异的30.7%。结论儿科ICU护士尊重氛围与共情能力存在正相关关系,护理管理者应采取积极有效的措施提高儿科ICU护士尊重氛围,提升其共情能力,促进护患关系和谐发展。
简介:摘要目的调查精神科护士遭受工作场所暴力和共情能力的现状,探讨精神科护士遭受工作场所暴力与共情能力之间的关系。方法采用方便抽样法,于2019年3—4月选取南京脑科医院精神科的护士198名进行问卷调查。调查工具包括一般资料调查表、医院工作场所暴力调查问卷、杰弗逊共情量表。结果本研究共发放198份问卷,回收有效问卷190份。190名精神科护士共情能力得分为(77.8±10.2)分。精神科护士遭受语言攻击、工作场所暴力得分与共情能力中的情感护理维度呈负相关(r值分别为-0.182、-0.150;P<0.05)。结论精神科具有较高的工作场所暴力发生率,可通过改变共情能力的情感护理维度对精神科护士遭受工作场所暴力情况进行调节。