简介:城镇化与社会管理是当前中国面临的两大核心议题。在构建城镇化与社会管理动态关系模型的基础上,分析“以物为本”传统城镇化所带来的系统性社会风险,以及与以“不出事”为逻辑、碎片化管理为主要特征的传统社会管理相结合所导致的社会风险叠加共振效应,可以看出“以人为本”新型城镇化与“服务导向”的新型社会管理是对立统一体之间的相互包含、相互渗透、互为背景、互为动力、相得益彰的共生关系,在关键环节和阶段与新型社会管理无缝隙对接是城镇化战略的实现路径。城镇化有不同的发展阶段、发展模式,社会管理应突出重点、因地制宜、与时俱进,扩展两者的价值契合点和互动交集,实现功能动态匹配和双螺旋式同步完善。
简介:代表拉票、选民投票、组织唱票……这些传统的"推选"模式,如今在掇刀区已经成为历史,取而代之的是"机选"代表。日前,掇刀人民医院首次运用电脑"随机抽选"职工代表参与职工大会,将"人人都是职工代表"活动具体推行。这只是该区创新民主管理工作的一个缩影。2013年5月以来,掇刀区在全区范围内开展非公企业民主管理和防治腐败工作试点,选择10家条件成熟的非公企业作为试点单位,大胆探索,不断创新,推行"1+4"工作模式,即以创建廉沽从业企业为目标,以职工代表大会、厂务公开阳光评价体系、工资集体协商、民主评议四项制度为支撑,深入推进非公企业民主管理和防治腐败工作,各项工作上了一个新台阶。
简介:全媒时代的信息大爆炸、食品行业特殊的民生属性、消费者追求精致生活的基本趋向,以及日趋严格的各种规制意味着食品企业亟需从众多危机事件中吸取行业经验、积累专业知识、强化特色能力,以切实有效地应对冲击、保障生存和减少损失。本文立足国内食品安全危机频发的客观现实,援引危机管理、知识管理及其交叉研究方面相关理论成果,抓取2007年以来我国36家企业的60例企业层面的食品安全危机典型案例构建了案例库,基于该案例库"点面结合"地提炼汇总危机管理知识点,从危机应对知识掌握程度、危机应对实践能力两个维度构建可供操作的危机应对能力评价体系,实证发现案例库中企业的危机应对能力总体不容乐观,据此划分食品企业危机管理的五个等级,并就不同等级的企业分级应用危机管理策略提供对策建议。