简介：

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简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记把扶贫开发提到了一个新的高度，提出一系列重要战略思想。这些思想内涵丰富，内容博大精深，深刻揭示了扶贫开发工作的基本特征以及科学规律，并阐述了扶贫开发工作的发展方向和实现途径，充分体现了马克思主义世界观和方法论，是中国特色社会主义理论体系的新发展。基于此，本文对推进精准扶贫、脱贫工作做以浅略分析。

简介：【摘要】随着我国经济的飞速发展，当前在开展市场经济活动的时候，国有企业的采购问题越来越受到各界人士的关注。除了邀请招标和公开招标之外，非招标采购也是国有企业特有的一种采购方式，主要包含了五种：询价采购、竞价采购、单一来源采购、竞争性谈判以及直接采购。对于国有企业来说，想要在越来越激烈的市场竞争中实现可持续健康发展，就必须要对采购问题加强重视，不断优化改进非招标采购的细节，对每一个操作流程进行优化。

简介：目前，国内的上市公司特别是一些由国企转制而来的上市公司，绝大多数没有实现主业整体上市，而是因为历史的原因将生产环节、流程中的一部分剥离后包装上市，我们权且称之为“剥离上市国企”。这种剥离方式造成母公司和上市公司之间不可避免地存在着大

简介：安全生产是广大铁路职工的共同愿望和内在需求。安全生产同时需要其主体一广大职工良好的心理素质作保证。心理因素属于意识范畴．它的产生、存在和变化绝不仅仅是一种纯粹的精神现象，而是人的主观世界对客观能动反映的过程。因此。职工的心理活动是受着其所处的客观环境、条件和时代的影响，又反作用于安全生产的全过程。培养职工健康心理，主动预防安全事故发生，是安全基础建设的重要内容。

简介：摘要：近年来，随着经济体系的改革，不断推进基础党建工作与职工思想教育。因此，国有企业必须始终把牢时代方向，围绕党员思想教育遇到的难点、焦点和堵点问题，着力在融入中心工作切入点、突破点、落脚点方面下功夫、做文章，源头化解矛盾纠纷，鼓励党员发挥先锋模范作用，敢于担当、勇于创新，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

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简介：以弥补短缺为目的,以平面扩张为目的的纺织企业发展道路走到尽头,我国纺织行业必须转入以提高增长质量和市场竞争能力为方向的新阶段.由于企业的生产者、管理者对不断进步的管理技术、不断变化的消费者偏好和不断出现的新技术适应能力是有限的.我国纺织工业的战略调整应以人力资源的培训为依托,创造新的竞争优势.

简介：《企业财务通则》、《企业会计准则》及各行业的财务、会计制度（以下简称新财会制度）的颁布实施，不仅为企业财务会计行为确定了科学的符合国际惯例的规范，对深化改革，扩大开放，促使企业走向国内外市场起了推动作用；而且赋予了企业较大的理财自主权，为提高企业的自我决策、自我积累、自我脱困和自我发展能力创造了条件。时，新财会制度的贯彻执行。企业带来了诸多不利影响，如果处理不当，将会直接影响企业和职工的积极性，将给改革开放，发展生产、提高效益带来困难。以下仅就新财会制度对职工生活福利的不利影响进行初步探讨。首先，实施新财会制度后，企业留利取消了，企业原来用于生产发展，改善职工福利和用于奖励的资金也就不存在了。

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简介：今年4月份，我们接到市总下发的全总《职工思想状况调查问卷》任务。作为大同市总蔡在大同地区选出的四个行业之一，我们接到100份调查问卷。为了圆满完成这次任务，厂工会经过慎重研究分析，把调查地点选在了工厂的内铆车间。

简介：黄骅市供销合作社有30个企业,其中零售企业22个。1992年7月,面对市场竞争的压力和企业连续几年效益下滑的情况,在上级领导的支持下,对零售企业普遍推行了"职工白筹流动资金承包班组门店"的办法。到1993年底,有162个班组实行企业内部承包,转卖给职工个人的商品总值达928万元,已收回586万元。交纳承包费245万元,消化"包袱"133万元,归还贷款501万元。一年来,我们坚持改革,面向农村支援农业,服务农民,各项工作均取得了好成绩。生产资料供应总值2280万元,比上年增长19.2%。由于集中力量甩包袱,处理挂帐损失,使企业初步走上良性循环的道路。

简介：编者按：本文系统总结了许昌电业局10多年来坚持开展职工教育的经验，朴实、生动，从中可清晰看到职工教育对企业生产、经营的巨大推动作用。文章将经验升华归纳为职工教育管理模式，可供电力行业各单位参考。

简介：2015年7月，习总书记主持召开了党的群团工作会议，这在我党的历史上是首次。总书记深入分析了新时期党的群团工作面临的问题，提出了广大群团干部必须根据形势和任务发展的变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军，青年生力军，妇女半边天作用和人才第一资源作用发挥出来，把13亿多人民的积极性充分调动起来，开创新形势下党的群团工作新局面的指示，明确了群团工作今后的发展方向。总书记把妇女半边天的作用同人力资源的作用同时提出，这是党中央高度重视妇女工作的重要体现，

简介：焦化厂四炼焦车间党支部,在实施以人为本的工程中,注重自身地位的效应,感染员工养成符合现代焦炉需要的优良品性,培养出一流职工队伍。他们的做法为:第一,从认清自身地位出发,找准以人为本的"基点"。该支部于1992年伴随七号焦炉的兴建而组成。他们在运筹增强职工主体意识的教育时,感到利用自身地位凝聚职工,具有激励功能最大,激效环境最佳的优势,据此择定在自身地位的方位内,找准以人为本建设的"基点"。于是,他们便开始全面认

简介：摘 要：现在随着社会经济的大力推进，我们国家在各个领域当中都有了突破性的成就，员工的福利也相对于以前有了非常大的保障，在整个社会经济发展过程当中，必定离不开工作人员的努力和付出，就比如说在电力企业的经营过程当中，职工的尽职尽责促进了电力企业更好地发展。在整个电力企业的运营过程当中，我们必须要对职工进行一个完善的福利保障，一个完善的福利保障可以提高职工的工作积极性，也能够保证职工的经济收益。

简介：企业收入分配制度依据贡献大小，统筹考虑劳动、资本、技术、管理诸要素，有利于调动广大职工投身于社会主义建设，构建和谐社会。所以，要正确把握工资薪金分配制度的合理性，处理好效率与公平两大原则，合理分配工资薪酬。

简介：财政部、全国总工会、发展改革委等部委联合下发关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知指出，企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和部收制度的规定，

简介：加强民主管理,是农发行推动改革发展的内在要求,也是贯彻落实科学发展观的有效途径。成立15年来,农发行始终高度重视职工民主管理工作,注重发挥职工代表大会(职代会)、行务公开两个平台在