简介:国家经贸委主任盛华仁表示,中国国有企业改革与脱困三年目标一定能够在今年实现。据《科技日报》报道,去年,中国政府实施了一系列促进经济增长和搞好国企的政策措施,国有及国有控股工业企业经济效益明显好转,扭转了因受亚洲金融危机等因素影响而造成的利润下降、亏损扩大的局面,使国企三年改革与脱困出现了转折性变化。这些转折性变化有五个方面:———综合运用各项政策措施,推动了国企改革与脱困工作。去年中国加大企业兼并破产政策的实施力度,出台了债转股和增加技术改造贴息等重大措施,不仅促进了当年企业经济效益的明显好转,也为实现国企三年改革与脱困目标乃至长远发展奠定良好基础。———控制总量初见成效
简介:建立城镇职工基本医疗保险制度,是适应改革发展和社会主义市场经济体制、保障参保职工基本医疗需求的必然要求。随着医疗保险制度改革的进一步深入,医疗保险改革前(以下简称“医改前”)关闭破产国有集体企业退休人员中还有一部分没有纳入医疗保险的问题越来越突出,已成为当前社会关注的热点和难点,也成为摆在我们面前的一个紧迫的现实课题。
简介:本文以2002—2009年我国上市公司为研究对象,探讨了股权分置改革前后我国企业管理层股权激励对研发投资的影响,并在此基础上检验了管理层股权激励的内生性。研究发现,高管股权激励存在内生性,在控制了内生性之后,股改前股权激励与研发投资之间存在倒U形曲线关系;股改后股权激励对研发投资具有显著的正向影响。本文结果表明应该将研发投资作为股权激励方案的激励条件之一;此外,合理的安排股东与管理层之间的股权配置比例是保证企业有效进行研发投资、提升企业自主创新能力的必要手段。本文的结论深化了我们对股权激励内生性的理解,并为我国企业更好地实施管理层股权激励和企业自主创新战略提供了理论支持和实证证据。
简介:同志们:今天我们在这里召开全国审计科研系统的企业审计研讨会。这次会议是在全国各级审计机关都在积极探索深化企业审计的情况下召开的。经济体制改革的进行,尤其是企业改革的深入发展,对企业审计提出了新的要求,企业审计面临着许多新的问题。为此,今年将深化企业审计作为一个重点研究课题。经过近一年的研究,已取得了阶段性成果,各地都提交了论文,有的地方还召开了研讨会,对企业审计中的一系列问题进行了研究和探索。这次我们从各地提交的论文中选择了20余篇,参加交流和研讨。这些论文涉及了企业审计的许多重要方面,如真实性审计问题。企业改制中审计问题、股份制企业的审计问题等。其中有些观点,在理论上具有一定的创新,在实践中
简介:杨轶彬同志在贵刊05年第5期发表的《浅议国企财务总监的定位与到位》(以下简称:杨文),读后深受启发。笔者赞同杨文对财务总监含义的理解:财务总监是国资委(出资人)派遣,对国资委(出资人)负责并报告工作,对经营者进行监督。但杨文未明确财务总监定位于何处:是经营班子成员,还是董事会成员或监事会成员。笔者认为,这一问题不明确,财务总监的定位问题,就没有真正解决,因为,所谓定位,是指定于《公司法》等法律法规框架下的位置。只有这种定位,才能实现真正的到位,否则,财务总监的合法行为得不到法律的保护,财务总监的违规行为受不到法律的制约和惩罚,财务总监的权力就不能得到有效行使,作用就不能得到有效的发挥,这是其一。其二是杨文未提及通过何种方式、方法到位。本文试图通过财务总监与国企监事有相同的基本内涵的原理,就这两个问题,谈一点自己的看法,以求教于杨轶彬同志和各位同仁。