简介：实施下岗女职工再就业工程状况重庆市妇联随着市场经济的不断发展和改革力度的加大，大批女职工下岗、待业、再就业的问题已成为亟待解决的社会问题。为了协助政府做好下岗女职工的再就业工作，重庆市妇联于１９９６年１１月组成调查组，对重庆市渝中区、江北区、沙坪坝区...

简介：当前,下岗职工隐性就业已成为社会问题,它给社会、企业带来了负面效应,也给劳动关系和劳动管理带来一些问题,应下决心注意解决这个问题。隐性就业是指在原单位工作的职工尚未解除劳动关系或已在再就业服务中心(站)登记并领取下岗证明和领取生活费而未经再就业服务机构介绍就业,也未与新就业方签订劳动合同的自行就业现象。从全国范围来分析:由于经济发展情况不同各地隐性就业情况也不同,少则为10%～20%,多则30%以上,少数大中城市高达50%。一般规律是经济发达地区隐性就业人员相对增

简介：1998年8月底，全市企业累计下岗职工10．15万人，占职工总数的15．4％。其中市属企业下岗职工6．17万人，占市属企业职工总数的14．4％，市属企业6．17万名下岗职工中，实现再就业的3．27万人，1999年1—8月新增2．9万人。另外，因企业生产经营不景气但又未完全停产而产生的富余人员没有作为下岗职工列入统计范围，这类人员约占企业职工总数的20％约有13．2万人，其中市属企业约为8．7万人。据此，市属企业正式职工实际未上岗的人员达14．87万人，占市属企业职工总数的34．5％。

简介：据统计，1997年6月底，全国城镇登记失业人数为555．7万人，比上年同期增长5．9％，的率为3．0％。比上年同期增长0．1％。

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简介：一、进一步深化养老保险制度改革，确保离退休人员按时足额领到养老金进一步深化养老保险制度改革，是保障离退休人员基本生活，完善养老保险制度的重要保证。根据党中央、国务院的统一部署，今年8月底前要把实行基本养老保险行业统筹的工作移交给地方，纳入省级管理。省政府有关部门密切配合，正在抓紧做好接收工作，并进一步完善养老保险省级统筹。这两项工作是养老保险制度改革过程中必须解决的重要问题，是深化养老保险改革的重要举措，也是当前养老保险制度改革的重点。对此，财政部门坚决拥护，一定要从有利于改革、发展、稳定的大局出发，统一思想，提高认识，严格按国务院的改革部署和省政府的要求，认真贯彻落实。（－）积极稳妥地做好行

简介：应用SAS、SDS对60名下岗待业职工与60名在岗职工进行心理测试对照，发现下岗待业职工SAS标准分明显高于在岗职工，SDS标准分两组无明显差异，单项分有明显差异。下岗待业职工以焦虑情绪为主，其抑郁情绪主要表现为躯体不适、自卑和睡眠障碍。

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简介：下岗分流，减员增效，是国有企业深化改革、走出困境的必由之路。只有通过对企业实行兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作，才能使企业形成优胜劣汰的竞争机制，增强企业活力，提高企业的劳动生产率，最终帮助企业摆脱困境。然而在实施下岗分流过程中，职工所...

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简介：4月28日．永川露天招聘会吸引了众多的下岗失业职工。

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简介：保障国有企业下岗职工基本生活，实施再就业工程关系到国有企业改革的成败，关系到改革、发展‘稳定的大局，各级财政部门要提高认识，加大力度，筹措资金，强化管理，增强紧迫感和责任感，千方百计配合有关部门切实把这件事情办好。一、提高认识，积极做心下岗职工生活保障和再现业工作切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，既是当前我国政治和经济生活中的“热点”问题，也是深化企业改革过程中所遇到的难点问题。保障下岗职工基本生活，促其再就业，关系到党的十五大提出的国有企业改革目标的实现，关系到社会的稳定和国家长治久安，关系到我国国民经济的持续、稳定、快速发展和最终建立社会主义市场经济体制的宏伟目标。各级财政

简介：据我国劳动部年度报告资料，１９９６年底全国下岗职工８２４８万人，比上年同期增加２６３７万人。下岗职工占总职工比例从１９９５年的４８％增至７３％。１９９７年底下岗职工人数超过了１０００万人。参照国外失业警戒线，政府政策与改革应在安全线（４％）与轻警线（５％）之间运作，否则将危及社会稳定并引发一系列社会问题。尽管１９９７年我国城镇登记失业率为３１％，城镇调查失业率为４２％，两者均在安全线以内。但不容忽视的是，这两者都未包括下岗职工。若把１９９６年下岗职工的比例（７３％）与同期城镇登记的失业率（３％）二者相加，则超过了１０％。虽然这个数字并非就是失业率，但随着进一步改革，下岗职工近期内

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简介：商品经济和社会化大生产是国有企业下岗职工存在的经济根源.体制因素、劳动力供求关系失衡也是导致国有企业下岗职工的重要原因。因此,探索多形式、多门类、多渠道的就业之路,丰富“再就业工程”内容,是解决国有企业下岗职工实现再就业的重要措施。

简介：从实际情况出发，鄂钢职工应主动学习，努力提高自己的综合素质，企业也应当给广大职工创造良好的机会和学习气氛。

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简介：摘要：近几年，随着疫情的冲击，国际竞争的加剧，我国经济逐渐放缓，由此带来企业职工下岗失业人员的增多。目前，企业职工下岗失业人员档案管理中存在诸多的问题，像信息化管理程度低、档案管理人员专业能力差、档案管理体系不健全，需要通过实现档案管理信息化、加强档案专业人员的培养教育、完善管理体系优化管理过程等措施途径给予改进完善，从而促进失业人员再就业，推动社会经济的发展。