简介:
简介:“汪辜会谈”曾是海峡两岸关系发展中的重要一章。大陆“海协会”会长汪道涵,是我国政界知识渊博的学者型领导干部,他不仅是个老革命家、教授、博士、“超级书迷”,还是一位在多次外交活动中被海外称为有真才实学的人。他那永远的微笑、和霭可亲的面容。赢得了海内外赤子的敬重。
简介:对于“人脉”两个字,不少人有许多误区,在你还设弄清人脉到底是什么之前,怎么谈得上去找到你的“人脉入口”呢,所以建议你,先仔细对照一下这份测试,将你对人脉的误区勾选出来,看看你到底是属于“铁齿型”、“软脚型”、”唬烂型”、“全灭型”中哪一类型的人,根据不同类型,及时调整自己,走对方向,找到你的人脉入口。
简介:从心理学讲,选择一个适合自己的职业,要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么,以下两组20个题,只要在题后回答“是”或“否”,就可以帮你出个好主意。
简介:企业对职工工龄实行买断,一般表现出两种情况:一是一些企业在改制过程中,为了轻装上阵,对那些富余职工,按工龄支付一定的安置费,与其解除劳动关系;另一种是已“下海”的职工,不愿与原企业保持劳动关系,要求支付一定数量的费用,将原有工龄买断。以上两种情况都是通过一定数量的经济补偿,终止职工与企业的劳动关系。但因补偿支付数额问题,有时达不成协议,难免发生劳动争议。
简介:中国妇女就业问题具有两重性,一方面取得了举世瞩目的成就,一方面存在不少实际问题,许多妇女成了就业中的弱势困难群体,值得关注。
简介:现在商场门前歌舞表演助兴的产品促销活动已成为商场聚积人气的一种时尚和特色。在这些跳动曼妙舞姿和唱响动听歌声的舞台下,活跃着这样一类特殊的打工者——职业捧场人。不需要太高的文凭和学历,却能获得堪与都市白领媲美的高薪。他们是怎么做到的呢?他们那令人羡慕的高薪背后的生存空间又是怎样的呢?
简介:在我的朋友圈里,克罗什是幸运的,他有一个幸福的家庭、一双可爱的儿女、一对有趣的卡通小人,就靠着他创作的小卡通人,这一家波兰人快乐地生活在德国。
简介:企业制定并实施发展战略的科学与否,对企业的生存和发展壮大,都具有决定性的意义。从90年代开始,古城乳业集团公司不断探索并实施“科技兴企”的发展战略,使公司成为国家科委表彰的“科技先导型企业”,并且连续3年被中国乳品协会评为全国“十大”乳制品集团公司之一。“科技兴企”的发展战略是在总结了公
简介:20世纪70年代,笔者曾经在中国驻叙利亚使馆工作过5年。现已时隔20余年,当年的见闻有些已随着时光的流逝逐渐淡忘,但叙利亚的国花——红玫瑰及其内涵,却深深地印在我的脑海中。
没有人动你的奶酪
江道涵的传奇人生
丹麦的社会保障制度
德国的社会保障制度
经营人脉的四大误区
富乡穷妹子的打工生涯
社会保障制度的起点
中国古代的退休制度
推行积极的就业培训政策
你适合什么样的职业?
国有企业的“两难经”
劳动争议产生的原因及对策
我国妇女就业的问题与对策
在城市商场的舞台下捡钱
克罗什和他的“卡通人”
西门子奇妙的管理培训
以科技兴企业的成功探索
要随时关注积极的就业政策
难忘的红玫瑰——忆叙利亚见闻
单位扣押档案的做法对吗?