简介：摘要：职业暴露是因为医院工作环境与服务对象具有的独特性，医务人员不断暴露在各类职业危害印度之中，致使医务人员感染血源性传染疾病，甚至会对医务人员的身心健康造成严重危害，这也成为医疗行业中高度重视的职业问题。本文分析了医务人员职业暴露造成医院感染因素，并提出切实可行的对策，以供参考。

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简介：［摘要］护理学基础是护理人才应具备的核心知识，护理学是一门实践性较强的应用性学科，培养现代化的护理人才不仅要掌握基本护理操作，更重要的是结合扎实的基础知识和较强的实践技能去适应现代化医院的要求，实践教学是护理教育的核心，其对学生的职业化、社会化发展有重要作用［1，2］。较高的临床实践能力是新时期对护理人员提出的最基本要求。以培养学生的实践能力和高适应素质为目标不断改革和完善护理学基础的实践教学的内容和方法，使该专业适应新时期形势发展，造就应用型人才的需求。

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简介：摘要随着《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及一系列职业病诊断标准的制定和修订，我国职业病诊断及鉴定工作正日趋规范和完善，但是职业病群体仍然呈逐渐扩大趋势。通过总结针对某企业职业健康体检工作过程，探讨确立职业病健康管理联合体服务模式新思路，提出合乎现实发展的有效方式，调动个人及企业的积极性，有效利用有限资源来获得最大的健康效益。

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简介：【摘要】目的：分析定期体检对诊断职业所致尘肺病的重要意义。方法：随机选择煤工2020年1月至12月内100例职业所致高危尘肺病工人为本次研究对象，所有研究对象以是否定期体检差异分为对照组和观察组（每组50例），前者未定期体检，后者有定期体检，统计对比两组工人1年内尘肺病发生率。结果：观察组和对照组工人1年内尘肺病发生率分别为2.00%（1/50）、14.00%（7/50），观察组显著低于对照组（P＜0.05）。结论：定期体检可有效降低职业所致尘肺病发生率，可见，对职业所致高危尘肺病工人而言，应定期开展体检。

简介：摘要目的对手术室护理人员的职业危害因素及有效的防护措施进行探究与分析。方法通过问卷调查方式统计当前时期手术室护理人员所面临的职业危害，并对职业危害因素进行分类归纳与总结，制定出合理的防护方案，提出有效的防护措施。通过焦虑自评量表了解手术室护理人员的焦虑情况。结果手术室护理人员面临的职业危害因素多种多样，既包括生物、化学、物理危害，也包括社会、心理、生理因素，护理人员需要具备一定的自我防护意识，正确的认识职业危害因素。实施针对性的防护措施后，手术室护理人员的焦虑评分结果明显低于干预前。结论手术室护理人员面对较多的职业危害因素，通过针对性的防护干预后，护理人员的焦虑情况有了很大改善，生理及心理上的双向防护，有利于激发护理人员的工作热情，确保手术室日常护理工作的有序进行。

简介：本文阐述对军队医院管理职业化内涵的理解,分析我军医院管理职业化建设现状：管理者职业化已成为共识,但管理专业化意识仍需深化;关注高层管理者职业化,缺乏对管理队伍的整体设计;军队医院管理者职业化体制机制初具雏形,需健全完善。据此,提出相应的发展构想：以倡导专业化精神为引领,明晰管理职业化地位;科学规划设计,畅通适应管理队伍职业化需求的能力提升渠道;渐进改善内外部环境,完善管理者职业化管理体制机制。

简介：摘要：在我国职业危害防护工作备受重视和规范的形势下，各行业、企业积极落实政策，主动分析、总结生产工作过程中产生的危害因素，采取必要的工程措施和资金投入，保护员工职业健康和合法权益。本文从保护焊接劳动者者职业健康

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简介：摘要目的通过对大型水电站接触噪声作业人员职业健康检查结果和工作场所噪声强度检测结果进行调查分析，探讨职业性噪声对水电站运行期间噪声暴露作业人员的健康影响，从而为防控职业性噪声性损伤提出建议，为企业制定职业病防控措施提供依据。方法文献查询、工程分析、现场职业卫生学调查、职业病危害因素检测、职业健康检查。结果水轮发电机组水车室、下机架室、风洞、柴油发电机室的噪声强度较高，水车室、柴油发电机室噪声强度接近或高于100dB(A)。该水电企业近三年（2016年~2018年）的职业健康检查率均为100%，每年巡视工均有听力异常者需复查。结论水电行业设备设施众多，生产工艺复杂，工作环境复杂，职业病危害因素的种类及接触工作复杂，噪声超标情况突出，应完善职业卫生管理体系，针对性改善噪声防护措施，明确重点加强治理。

简介：摘要目的分析传染科护士职业倦怠相关原因，并提出干预策略。方法在2016年8月至2017年1月期间选取我院各传染科室护士313名进行研究，分析职业倦怠相关原因，施加干预策略，观察干预前后80名护士职业倦怠程度改变情况。结果经过针对性策略干预后，所选313名传染科护士职业倦怠程度中低度倦怠、中度倦怠、高度倦怠分别为50.16%、46.33%、3.51%，程度分布优于干预前（P＜0.05）。结论传染科护士职业倦怠相关原因为职业暴露风险高、工作压力大、个人成就感低。医院应加强传染科护士职业防护，适当减轻工作量，提高护士职业认同感，降低职业倦怠，提高护理质量。

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