简介：

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简介：自5月1日起，中央和国家工作人员赴地方出差住宿，同省出差将根据出差目的地经济发展水平和物价水平差异，执行1至7档不同的住宿费上限标准。

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简介：拓展训练使受训者通过亲身体验来挖掘自己的潜能，培养创新精神和实践能力，促进果断、顽强、自信、团结等优良品格的形成。这种新的教育方式符合中央关于深化各类教育改革、全面推进各类层次人员素质教育的指导思想，对传统施教模式的改革和受训者整体素质的提高具有重要意义。尽管在公务员培训中引入拓展训练活动在理念、方式、方法、手段、组织等方面还存在着一些有待商榷和充实的地方，但从实践证明，将拓展训练这种体验式的学习活动引入公务员培训施教课堂是十分必要的和可行的。

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简介：四川省近期将从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇公务员724名。其中，服务基层项目人员包括：在川参加“大学生村官”（限全省统筹选聘人员）、“三支一扶”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“社工人寸百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员。

简介：为更好落实党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，更好统筹干部管理，建立健全统一规范高效的公务员管理体制，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部统一管理公务员工作，中央组织部对外保留国家公务员局牌子。不再保留单设的国家公务员局。

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简介：2006年1月1日起施行的我国《公务员法》规定:“国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”收入分配改革的关键制度设计之一,即为建立公务员工资水平调查制度。

简介：<正>这是一项艰巨而复杂的工作！这是一项充满风险且又牵一发而动全身的系统工程！这也是一篇必须用大手笔挥洒写就的高韬宏略的政治体制改革的大文章！这项工作必须去做,这项工程必须如期实施,这篇大文章必须认真去完成。机构改革已是大势所趋,推行公务员制

简介：本文分析了我国实施公务员制度后公务员管理的现状，指出了目前存在的主要问题及公务员管理中推行人力资源管理的障碍，讨论了推行人力资源管理的可能性，提出了主要的实现途径。

简介：随着智能制造和科技的飞速发展,我们将迎来想象力经济时代。“想象力”这一话题进入2018年国考省级以上(含副省级)综合管理类由论试卷(本文称A卷),概念新颖,意义重大,已引起社会的极大关注,人们深深思考,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,如何不忘初心,砥砺前行。笔者从研究申论的角度,对试卷特点和作答思路进行简要分析,仅供考生参考。

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简介：一、基层审计机关公务员队伍建设面临的问题及原因当前,基层审计机关在公务员队伍建设上,我个人认为存在以下四个方面的问题。一是人少任务重,忙于应付,且县区审计机关发展不均衡。以南昌市县区级审计机关为例,最多的县级审计局有30人左右;最少区级审计局仅有5人。

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简介：<正>根据山东省和京畿道《关于加强省道交流合作的谅解备忘录》、《关于公务员互派交流研修的协议书》,我省组成公务员行政和社会管理能力培训团,来自省直部门从事公务员行政和社会管理的13名同志,于2014年10月赴韩国京畿道进行了为期两周的交流研修。在概要了解韩国政治、经济、社会、文化、生态等基本情况的基础上,重点对公务员行政和社会管理创新进行了学习研究。

简介：国家公务员制度知识答题赛揭晓四川省财政地税系统参赛人员榜上有名为了普及国家公务员制度的基本知识，深入宣传国家公务员制度，推进人事制度改革，国家人事部组织开展了公务员制度知识答题竞赛活动。四川省共有６０多万名党政机关干部和企事业单位职工及社会各界人士参...