简介：摘要：驻村工作队是推进乡村振兴发展的重要力量。驻村工作队被政府选派到乡村开展工作，一方面助力乡村提升其治理能力和治理水平，另一方面为乡村的振兴与发展提供了活力和生命力。从当前形势来看，驻村工作队驻村帮扶工作不再局限于帮助乡村持续性消除绝对贫困，而要从根本上，文化嵌入治理乡村，推动乡村振兴发展。本文在乡村振兴的战略背景下，综合运用文献研究法、比较研究法、经验借鉴法，有针对性地提出驻村工作队文化嵌入治理乡村的对策建议。

简介：摘要：对于现代企业来说，想要保证自身的发展更为稳健，必须加强文化建设。企业在展开日常管理时。除了要将制度予以有效落实，同时要保证企业文化的辅助管理作用充分发挥出来，简单来说就是要保证广大员工能够形成共同价值观，并营造出良好的工作氛围，促使其更为积极地投入到本职工作中，这样一来，企业获得的经济效益自然就可以实现最大化。企业文化呈现出明显的综合性，企业精神、发展目标、道德规范等均涵盖在内，其重要性是不言而喻的。企业在当下所要面对的市场竞争是非常激烈的，而要保证在市场中占据有利位置，必须想方设法提高整体实力，企业文化则是不可忽视的组成部分。

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简介：【摘要】淄博市，作为齐国故都，拥有丰富的非物质文化遗产，如孟姜女传说、五音戏、淄博陶瓷烧制技艺等，这些不仅是当地历史文化的瑰宝，也是推动旅游经济发展的重要资源。然而，随着旅游酒店业的快速发展，非遗文化的保护与传承面临挑战。本文对淄博市旅游酒店业中的非遗保护与传承现状进行深入探讨，通过观察非遗文化在旅游酒店中的展示和利用情况，收集非遗传承人、旅游酒店管理者及游客等利益相关者的意见，提出针对性的对策和建议。本文可为淄博市旅游酒店业在非遗文化的展示、利用及传承方面提供切实指导，促进非遗文化的活态传承与可持续发展，同时提升当地旅游酒店业的文化内涵和竞争力，推动旅游经济的转型升级和高质量发展。

简介：摘要：本文探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升的互动机制。首先，阐述了企业文化的定义与内涵，分析了企业文化建设的基本原则与方法。接着，讨论了员工思想政治素质的定义与提升途径。随后，深入探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升之间的互动机制，包括企业文化对员工思想政治素质的影响以及员工思想政治素质对企业文化建设的促进作用。最后，分析了在实际操作中面临的挑战，并提出了相应的应对策略与措施。通过本文的研究，为企业在提升员工思想政治素质的同时，推动企业文化建设提供了理论支持和实践指导。

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简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境下，企业不仅需要追求经济效益，更需要建立积极向上的文化氛围以及良好的社会形象。而政工党建工作作为党的基层组织建设的重要组成部分，旨在强化党在企业中的领导地位，促进企业健康稳定发展。如何将企业文化与政工党建工作相互融合，实现双方的有机结合，是一个富有挑战性和前瞻性的课题。本文深入探究这一话题，分析融合的难点和可行策略，以期为企业与党建工作的深化合作提供有益的思路和方法。

简介：【摘要】淄博市，作为齐国故都，拥有丰富的非物质文化遗产，如孟姜女传说、五音戏、淄博陶瓷烧制技艺等，这些不仅是当地历史文化的瑰宝，也是推动旅游经济发展的重要资源。然而，随着旅游酒店业的快速发展，非遗文化的保护与传承面临挑战。本文对淄博市旅游酒店业中的非遗保护与传承现状进行深入探讨，通过观察非遗文化在旅游酒店中的展示和利用情况，收集非遗传承人、旅游酒店管理者及游客等利益相关者的意见，提出针对性的对策和建议。本文可为淄博市旅游酒店业在非遗文化的展示、利用及传承方面提供切实指导，促进非遗文化的活态传承与可持续发展，同时提升当地旅游酒店业的文化内涵和竞争力，推动旅游经济的转型升级和高质量发展。

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简介：摘要：国有企业在国民经济发展中扮演着举足轻重的角色,其稳定与发展直接关系到国家经济的整体状况。随着市场经济的不断深化和全球化的推进,国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力。在这样的背景下如何提升国有企业的核心竞争力,实现可持续发展,成为摆在我们面前的重要课题。基于此,本文章对国有企业文化建设与思想政治工作的融合机制进行探讨,以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，旅游产业正逐渐成为我国国民经济的重要支柱产业，加之当前我国二次元文化异军突起，在旅游市场发展中，二次元文化的融入已成为一种新的趋势。以广安地区为例，通过分析发现当地红色旅游资源丰富，但存在知名度低、客流量小、旅游产品单一等问题。故，以红色旅游资源为依托，以新生代群体为主要市场受众，以数字技术+动漫+红色旅游产品为内核，采用“红色旅游+ACG”的方式，将广安的红色文化与二次元文化相融合，创新旅游产品，不断丰富广安红色旅游产品门类、促进客流量稳中有升、有效促进广安红色旅游目的地的知名度的进一步扩大。

简介：摘要:事业单位文化建设对干部队伍建设具有重要作用，笔者结合多年的事业单位组织人事工作实践，首先分析事业单位文化建设的重要意义，并探讨事业单位干部队伍建设的目标和基本要求，最后重点论述了事业单位文化建设促进干部队伍建设的实践路径，旨在为事业单位从事人事工作人员提供借鉴。

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简介：摘要：随着生态文明建设步伐的加快，非物质文化遗产（非遗）在地方生态文明建设中的独特作用日益凸显。盐城，这座位于江苏省东部的城市，因其独特的湿地生态系统和丰富的生物多样性而闻名。丰富的非物质文化遗产资源为盐城生态文明建设提供了宝贵的资源和灵感。本文旨在深入探讨非物质文化遗产对盐城生态文明建设的创新性贡献及其赋能机制，以期为地方生态文明建设提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本文从企业文化视角探讨国有企业思想政治工作模式的转型与发展。首先分析了当前国有企业思想政治工作的特点及其优势与不足，提出企业文化在思想政治工作中的重要性。接着，探讨了企业文化与思想政治工作的结合点，并提出文化导向下的思想政治工作新模式。随后，研究了国有企业思想政治工作转型的具体路径，包括制度创新与文化建设并举，以及加强员工主体地位。最后，分析了思想政治工作转型面临的挑战，并提出相应的应对策略与措施。本研究旨在为国有企业提升思想政治工作效率提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：蒙古族非物质文化遗产包括了独特的音乐、节日和体育赛事等多种文化形式，这些丰富多彩的文化资源是中国文化多样性的重要体现。随着全球旅游业的迅速发展，将这些非物质文化遗产有效地融入现代旅游业，不仅可以提升旅游业的吸引力和竞争力，还能促进蒙古族文化的保护与传承。因此，本研究旨在探讨和制定蒙古族非物质文化遗产与现代旅游业结合的有效策略，提出旨在保护文化遗产同时促进旅游业发展的具体措施和政策建议。这项研究的最终目的是为蒙古族非物质文化遗产的可持续发展提供策略支持，同时推动旅游业和文化遗产保护的双重利益。

简介：摘要：本文以提升员工幸福感为出发点，探讨企业文化建设中的人文关怀策略。通过对我国企业人文关怀现状的分析，提出构建以人为本的企业文化、实施情感化管理、注重员工成长与发展、优化工作环境、加强企业社会责任等策略，以期为我国企业提升员工幸福感、构建和谐劳动关系提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：本文旨在探讨思想政治工作与企业文化建设之间的互动关系以及它们对人才吸引力的影响。本文发现思想政治工作和企业文化建设相互依存、相互促进，并对企业吸引和留住人才产生积极影响。思想政治工作可以提升企业文化的凝聚力和认同感，塑造积极向上的工作氛围和价值观念，从而吸引人才加入和留任。同时，优秀的企业文化建设也能够为思想政治工作提供良好的落地基础和实施环境。本文旨在为企业和组织提供有关思想政治工作和企业文化建设的重要性以及它们对人才吸引力的实践启示。

简介：摘要：南海醒狮顺应城镇化和全球化的浪潮，创新性地与国潮品牌HEA联名打造专属醒狮形象，吸引消费者涌入跨界产品新市场。本文依托文献研究与实地调研，以南海醒狮与国潮品牌HEA联名为例，研究发现：HEA将醒狮形象融入服饰、茶饮、文创等产品、以激发大众对醒狮文化的喜爱。南海醒狮与HEA的联名未来应深入挖掘醒狮文化内涵，借助新媒体技术把握潮流，创造出满足消费者需求和价值观的产品。