简介:摘要:伴随着我国城市现代化进程的不断加快,城市规模不断扩大,大量人口涌入城市,为城市的交通运输带来了极大负担,随之而来的是环境污染、能源危机等一系列连锁影响,所以大力发展利用清洁能源的轨道交通已经成为各大城市改善交通状况的首要选择。据不完全统计,目前我国正有几十座城市正在大力建设轨道交通工程,但是,由于地铁项目大多具有建设时间长、投入资金大、牵涉范围广等特点,同时受到施工空间和施工周期限制,在施工、运营和管理方面都存在着一些不可控因素,很容易造成工程延期,甚至造成安全事故。如何在保证工期与施工质量的前提下采取有效手段,对地铁的整个施工流程以及运营维护进行高效调节?这是科研人员在很长时间内的研究方向,现如今BIM技术为解决这个难题提供了可能[1]。
简介:摘要:国有企业的可持续发展必须要对内部的人力资源管理工作加强重视,人力资源管理工作中的招聘选拔、绩效考核、福利薪酬以及约束机制等都可以运用人力资源经济管理工具进行分析,并且让国有企业可以根据自己的实际情况,在现代化市场竞争环境中,不断提高自身实力,站稳脚跟,还能帮助国有企业建设成为世界性一流企业,为促进我国经济发展和提升我国综合实力贡献力量。为了保证人力资源管理工作能够合理化和有效化地开展,管理人员需要制定有效的管理规则,并将人力资源管理所涉及的各项问题细化,促使人力资源管理水平提升。本文主要探讨的是人力资源经济管理工具在国有企业中的具体应用方法,希望能够给国有企业中的人力资源管理工作人员带来积极的促进作用。