简介：摘要党建工作是企业的重点工作，直接影响着企业的发展。在经济发展新形势下，原有的企业党建模式已经难以适应现阶段的经济发展形势。在这种情况下，企业应该积极创新党建工作。然而，受传统党建工作的影响，企业在党建工作创新过程中仍存在着党员素质有待提升、企业制度不完善、思想观念滞后等问题，严重影响党建工作的创新发展。研究新形势下企业党建工作创新，不仅能够优化企业的党建工作，而且对企业创新发展意义深刻。

简介：摘 要 网络环境下，企业信息系统面临着来自物理安全、网络安全、数据安全和管理安全等四个方面的安全隐患。企业信息安全隐患的防范是一个系统 工程 ，需要运用技术措施、管理措施和法律措施三大手段，建立一个具有系统和综合性的防御安全体系，最大限度地降低企业信息有可能遭受的安全隐患。

简介：摘要目前我国的企业正在处于安全生产标准化建设的关键阶段，企业传统的安全生产标准化模式已经不能适应现代化安全生产标准的要求。本文主要阐述了企业安全生产标准化建设中出现的问题，针对目前企业安全生产管理中的需要，在标准体系和安全生产标准化理论的基础上，对企业安全生产标准化管理模式进行完善和创新。

简介：

简介：摘要县级供电公司作为国网公司的基层管理单位有着统筹城乡电网的发展，提升电网供电能力、优化农村电网结构、提升电网的整体运营水平的重要职责。县级供电公司电网规划发展中，不仅要考量高压电网规划对全县供电安全的影响，同时也需要承担对低压用户供电能力、供电质量提升的直接责任。目前基层供电企业规划管理中的网架结构、规划标准、供电能力等方面的问题相对凸显，对区域城乡经济的发展造成了一定的影响。本文就县级电网规划建设的现状予以了分析，并在此基础上提出了提升县级电网规划建设水平的实践策略，将为我国基层供电企业电网规划管理提供参考。

简介：摘要早在前几年，国家加大了对建筑企业劳务管理的重视程度，住房和城乡建设部出台了《关于进一步加强和完善建筑管理工作的指导意见》等相关指导性政策，要求建筑企业在进行劳务多元化管理的同时，大力落实劳务实名制管理，使建筑工地劳务用工管理规范化，充分保障建筑企业与工人的合法权益。现阶段，许多建筑施工企业纷纷建立了劳务实名制管理系统，对建筑工地工人进行实名制管理。

简介：摘要随着市场经济的不断发展和进步，企业工会组织的工作服务对象和工作方法及方式都发生了变化，使很多工作都处于被动和动态之中，如何规范工会工作提高工作效率、实施有效地管理服务，以企业文化建设为重点，促进企业与职工和谐发展，创新工会工作方法，坚持以人为本的理念，提高工会工作水平，切实履行维权职能开展适合工会特点的各项活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面完成生产经营等各项任务建立基础，为快速发展和构建和谐企业作出积极贡献。

简介：摘要应急管理本身涵盖应急准备、监测预警、应急指挥以及应急恢复等整个过程，其主要组成包括相应的组织机构以及人员、物资储备、通讯、运输等几个部分共同组成。通过相关技术手段的应用，最终达到预防以及处理相关突发事件以及降低企业整体损失的动态化应急系统。本文主要针对其建设的主要目标、内容、现状以及相关的技术手段等展开必要的研究分析。

简介：摘要近年来我国社会经济水平不断提高，人们的生活质量得到了极大的改善，工业、农业等领域的发展也如火如茶，对用电稳定和安全提出了更高的需求。对于供电企业来说，其管理工作中重要的组成部分是安全管理，一般的供电企业或多或少都要从事一些特种作业，部分大型供电企业的特种作业面积也很大，因此安全管理就显得非常重要。电力运行的过程中，由于受外部因素或内部因素的影响，极易形成不同程度的安全隐患，不仅可对供电工作的效率及质量造成不良影响也可能造成电力系统的损害。本文将就供电企业的安全管理工作展开探讨。供电系统的工作环境复杂，涉及高空作业、机械维护等各项专业，稍有疏忽就会导致严重的安全事故，企业的安全运转、安全管理将直接影响到企业的效益，因此如何提高管理效益、保证用电安全已经成为各供电企业迫在眉睫需要解决的问题。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的法扎也有了很大的进步。党的十九大和十九届二中、三中全会多次强调深化国有企业改革，其中国企薪酬管理改革无疑是国企改革的重点。薪酬管理能帮助企业吸引和留住人才，提升职工满意度和劳动生产率，是支持企业保持核心竞争力和实施总体发展战略的关键所在。2018年5月25日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》），明确改革要突出工资分配的市场化，兼顾效率与公平、体现社会公平正义。为解决该问题，本文首先剖析了国有企业薪酬管理存在的问题及原因，然后结合相应政策文件，尝试探索国有企业薪酬管理解决思路，最后就决定工资总额机制给出相应建议。

简介：摘要随着经济全球化的不断发展，在改革开放的推动下，我国经济进入了飞速发展时代。我国的企业化市场经济得到了极大的推动。但是在市场化经济发展过程中我国企业发展在采购招标过程中仍然存在着一些问题，招标环境仍然需要进一步的管理和控制，本文通过论述了目前我国企业在市场化发展中采购招标时存在的一些问题，分析了加强企业采购招标的监督管理的意义及其原因，提出了加强企业采购招标管理的几个有关策略和措施。希望能够在一定程度上有助于加强企业采购招标管理。促进企业管理能力提升和企业利润最大化。

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简介：摘要随着经济的快速发展，煤矿企业的发展面临着前所未有的机遇，机遇的存在帮助企业开辟了更广阔的市场环境。可是在如今的煤矿企业发展过程中，仍然面临着很多的困难和问题，例如人员素质低，安全意识淡薄，管理监督机制缺失等等，所有的这些问题和困难严重制约了煤矿企业的发展，为了实现煤矿企业经济效益与社会效益的统一，我们需要做的便是不断的优化综合治理工作，实现工作方式的创新，进而推动企业的快速发展。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的建筑企业的发展也日新月异。据财政部PPP中心发布数据显示，截至2018年第三季度，PPP管理库累计入库项目数8289个（投资额12.3万亿元）；累计落地项目数4089个（投资额6.3万亿元），落地率49.3%；累计已开工项目总数1860个（投资额2.6万亿元），开工率45.5%。为贯彻落实财办金〔2017〕92号文精神，全国各地开展了PPP项目集中清理工作，促使目前在库项目质量有所提高，PPP项目继续平稳推进。PPP项目融资与资金来源密切相关，财政支出、国内贷款和自筹资金是融资的三大主要资金渠道，经有关部门统计，资金占比分别为6%、12%、65%。自筹资金包括企业的自有资金和直接融资部分，其主要形式又分为非标融资、债券融资、股权融资、以及企业的盈利。现阶段，财政支出主要受到财政预算的约束，银行资本金规模对银行贷款扩张产生制约，企业自有资金与企业的经营状况和股权融资环境相关，非标融资与金融监管松紧密切相关，债券融资受到债市风险偏好的影响。

简介：摘要：压价、垫款、拖欠项目应收工程款项始终困扰着建筑企业。对于建筑企业现金流管理来说，怎样减少应收款项，并迅速回笼资金，是建筑企业财务管理的重难点。文章在介绍建筑企业应收款项特征的基础上，分析了建筑企业应收款项管理存在的困难，并提出了有效的管理对策。

简介：摘要以质量求信誉，以质量求生存是当前建筑业同仁的共识，只有不断地健全管理体系，科学管理，提高工程质量，才能在激烈的竞争中立于不败之地，才能使企业不断发展壮大。其中工程创优是企业生存发展、品牌经营战略的一项重要的内容。

简介：摘要安全生产是企业的头等大事，事关员工生命安全和根本利益，是企业长期健康、稳定发展的重要保障。当前，安全生产已成为我国的一项基本国策，职业安全健康问题日益得到人们的普遍关注，各个企业也期待给公众展示优良的职业安全健康管理绩效和良好的社会形象，期望用系统化的方法推进职业健康安全管理，促进企业良性发展。

简介：摘要固定资产作为企业发展过程中的根本资源以及企业得以生存发展的前提，只有有效结合经济发展的实际情况以及固定资产的管理水平，才能不断提升企业的经济效益，确保企业的生产能力。鉴于此，本文就企业固定资产管理展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要成本管理是企业生存发展的基本，成本管理的成败决定着企业的效益。作为一个施工企业更是如此，成本贯穿一个工程的始终，因而要想施工企业高质量发展，就要必须进行全面成本管理。尤其在日益发展的今天，看似基础设施建设的盘子大了，但是随着生产要素价格上涨，利润空间却逐步压低。因此，施工企业要想可持续发展，全面成本管理势在必行。本文基于施工企业全周期成本管控的各个环节，提出相应的成本管控措施。

简介：摘要企业污染作为我国最重要的环境污染源，不仅会严重破坏我们赖以生存的生态环境，还会带来巨大的经济损失。据数据显示，仅2014年，我国环境污染造成的经济损失就达3.82万亿元，其中大部分来自企业污染。为此，本文着重分析了我国的现状，分析了我国工业企业存在的环境污染问题，在此基础上提出了一些可行的优化措施。