简介：[摘要] 目的 构建临床药师参与围术期疼痛管理的工作模式，并分析其应用效果。 方法 选取2022年12月—2024年12月于本院住院的100例新入院且有疼痛症状的患者为研究对象，以随机数字表法分组，常规组（50例）采用常规疼痛管理，对照组（50例）在常规组基础上实施临床药师参与围术期疼痛管理的工作模式。对比两组疼痛缓解率、不良反应发生率、住院时间。 结果 管理后，对照组患者疼痛缓解率优于常规组，有差异（P<0.05）。管理后，对照组患者不良反应发生率低于常规组，住院时间短于常规组，有差异（P<0.05）。 结论 临床药师参与围术期疼痛管理的工作模式能够显著提高患者的疼痛缓解率，降低不良反应发生率，并缩短住院时间，从而提升疼痛管理的效果和患者的整体医疗体验。

简介：【摘要】在医院管理体系当中，行政事务管理工作是至关重要的一个组成部分，其无论是对医院日常的稳定运行，还是对医院医疗服务质量的提升都有着不可或缺的重要促进作用。文章全面而深入的分析了其重要性，并提出了相关优化策略，旨在提出参考性建议，促使医院行政事务管理工作效率与质量提升，保障医院与医疗事业的高质量、可持续性发展。

简介：摘要：在信息技术飞速发展的今天，对医院计算机网络信息进行安全管理与维护是非常重要的。医院计算机网络携带了海量患者信息与医疗数据，这些信息与数据的安全直接影响了患者隐私与医院运营稳定性。但是，目前医院的计算机网络信息安全的管理与维护面临着很多的挑战。为确保医院计算机网络信息安全，文章旨在论述医院计算机网络信息安全管理与维护工作的意义，并对目前所存在问题进行剖析，本文还提出相关策略与办法，希望能够对医院计算机网络信息安全起到强有力的保障作用。

简介：【摘要】目的观察验证精细化护理管理在眼科门诊为军服务工作中的应用。方法：收集2022年1月至2023年12月我院眼科门诊收治的军队伤病患者为研究对象，纳入人数120例，按照护理方案的不同将其均衡分至两组，一组（2022.1--2022.12，n=60），实施常规护理服务方案；二组（2023.1--2023.12，n=60），实施精细化护理管理方案，而后进行效果比对，优劣评价，说明阐述。结果：经专业系统评估后发现，二组收获效果更加显著，方案策略可实施性更强，各项指标均显优一组，P＜0.05。结论：精细化护理管理的开展实施，不仅有效提高了工作效率和质量品质，降低了可能出现的护理缺陷与纠纷，同时还极大提升了就诊官兵的就医体验，实现了优化为军服务的目的。

简介：摘要;本文探讨了人工智能（AI）技术在艾滋病防治宣传教育中的创新应用，以及其对基层全科医生工作的支持作用。研究采用定性与定量相结合的方法，发现AI技术不仅提高全科医生的工作效率，也显著改善了艾滋病防治的效果。医生们对AI技术的接受度在不断提高，且对其潜在应用前景持积极态度。研究结果表明，使用AI工具的全科医生在艾滋病防治宣传教育中的表现明显优于未使用AI技术的医生。然而，基层全科医生的使用情况和对AI的熟悉程度仍存在差异，需要加强对全科医生的专业培训，提升其对AI技术的适应能力和应用意识。本研究为AI技术在艾滋病防治宣传教育中的应用提供了有力依据，并为公共卫生事业的发展贡献力量。

简介：【摘要】目的：探讨人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性的影响。方法：我院于2021年1月至2023年1月抽取80名门诊护士，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别予以常规管理与人性化管理，比较两组门诊护士的护理治疗和工作积极性。结果：观察组的安全管理为（19.84±1.86）分，护理操作为（19.97±3.13）分，护理沟通为（19.42±1.63）分，病历书写为（18.93±2.23）分，健康教育为（19.14±2.15）分，其高于对照组的（15.32±2.11）分、（14.11±2.10）分、（15.11±1.84）分、（14.12±2.22）分和（14.15±2.01）分（P<0.05）；观察组的职责工作为（95.29±2.43）分，非职责工作为（91.65±1.76）分，风险意识为（94.76±2.25）分，其高于对照组的（82.34±2.54）分、（74.54±3.92）分和（83.44±2.69）分（P<0.05）。结论：人性化管理可提升门诊护士的护理质量，提高其工作积极性。

简介：【摘要】目的：分析在内分泌护理管理工作中实施全程健康教育的作用与效果。方法：此次研究对象均分为糖尿病患者，共计80例，纳入标本的起始和截止时间是2022年6月-2023年10月，将其按照随机数字表法实施分组,即参照组和研究组，分别予以常规护理和全程健康教育，观察并记录两组患者的护理满意度和治疗依从性。结果：研究组患者依从性（92.59%vs66.66%）和护理满意度(96.29%vs74.07%）显著高于对照组，数据之间存在显著差异时P<0.05。结论：在内分泌护理管理工作中实施全程健康教育，能够提高患者治疗依从性和满意度，有利于疾病的控制，值得临床推广与借鉴。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益增长，现代医院面临着前所未有的运营挑战。后勤库房，作为医院物资保障的核心部门，其管理效率的高低直接关系到临床科室的工作流畅度和服务质量。然而，传统的库房管理模式往往存在着物资领用繁琐、信息交流不畅、配送效率低下等问题，严重制约了临床科室的工作效率。本文即着眼于此，分析优化医院后勤库房管理对提高临床科室工作效率的重要性，以供参考。

简介：【摘要】目的 分析人性化管理对门诊护士护理质量、工作积极性的影响。方法 于我院门诊2023年1月-2024年1月随机选取68例患儿为调查对象，依照双色球法列入两组，即观察组(n=34，开展人性化管理)和对比组(n=34，开展门诊常规管理)。比较两组的护理质量及护士的工作积极性。结果 观察组的护理沟通(18.53±0.19)分、护理操作(18.93±0.22)分、病房管理(19.04±0.20)分，明显大于对比组(15.96±0.30)分、(14.89±0.70)分、(15.71±0.58)分，(P<0.05)。观察组护士的工作积极性(9.02±0.35)分，明显强于对比组(6.99±0.60)分，(P<0.05)。结论 门诊开展人性化管理，能让护士的工作得到妥善安排，激发其工作积极性，端正服务态度，提高业务能力，对提高门诊护理质量有重要帮助。

简介：摘要

简介：摘要：现如今，在医院发展管理工作中，在内容及形式方面上均产生了较大的改变，“人性化理念”在其中的作用越发突出，怎样提升医院发展管理的成效，为广大患者带来更为人性化的服务，为医院相关人员应该探讨和分析的一项关键问题。对此，本文就分析及探讨了基于优质的人性化服务理念下整个医院发展管理工作的策略，以期能够提升患者的满意程度，真正推动医院的显著发展。

简介：摘要：目的 对护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果进行研讨。方法 本研究择取了2021年10月至2022年10月在健康体检中心当中进行体检的60例体检者作为研究内对比组，同时择取了2022年10月至2023年10月在健康体检中心当中进行体检的60例体检者作为研究内观察组。对比组实施常规护理，观察组实施护理质量管理，对比两组不良事件总发生率和满意度。结果 对比组不良事件总发生率高于观察组，两组差异性程度高（P＜0.05）。对比组体检者满意度低于观察组，两组差异性程度高（P＜0.05）。结论 在健康体检中心当中实施护理质量管理可降低体检者发生不良事件的概率，提升其满意度。

简介：摘要：目的：分析用药安全管理程序应用于老年病科护理工作中的临床效果。方法：选取该院收治的老年病患者 188 例，随机分为两组，观察组按照用药安全管理程序开展用药护理工作，对照组进行常规用药护理。比较两组的用药安全事件发生情况及患者用药满意度。结果：观察组用药安全事件、皮试与抗生素不符、溶媒错误发生率明显低于对照组（P＜0.05）,差异有统计学意义。观察组医嘱纠错率明显高于对照组（P＜0.05）,差异有统计学意义。观察组用药总满意率（97.87%）明显高于对照组（84.04%）（P＜0.05）,差异有统计学意义。结论：用药安全管理程序应用于老年病科护理工作。

简介：摘要：目的，为进一步探讨优质护理服务在精神科护理管理工作中的价值。方法，选取我院精神科2022年2月至2022年8月收治的住院精神科患者共计164例为研究对象，通过调查患者一般临床资料，采用描述性分析，利用随机数字法将患者进行均分，设为研究组和对照组各82例患者。研究组，要求精神科护理人员在常规护理基础上实施优质护理服务。对照组则采用常规护理服务。两组分别进行护理，统计临床治疗效果及患者情况。结果，治疗护理过后，研究组的满意度高达91.46%，对照组的满意度为68.29，两组之间比较差异巨大，具有统计学意义（P<0.05）。结论，护理效果研究组的基础护理、病房管理、护理安全及感染控制等评分均显著高于对照组，且患者家属对所接受的护理措施也表示满意。

简介：摘要：对乡镇卫生院在慢性病管理工作中的实践现状作了深入的剖析。作者以鲜活的案例说明乡镇卫生院在患者健康教育的开展上所采取的创新措施和取得成效。并介绍了乡镇卫生院在病情的电子化管理和个性化药物指导上的做法和成效。但是乡镇卫生院在慢性病管理工作中也面临着患者健康意识不足资源缺乏等现实挑战。为了应对这些困难需要继续加强健康教育和进行资源调配。并积极与上级医疗机构展开合作。从而在慢性病管理工作中取得更好的成效。该文的调研表明，乡镇卫生院在慢性病管理工作上虽然有一定的作为，但仍有待于进一步的完善与提高，从而对广大慢性病病人起到更好的作用，为建设健康中国添砖加瓦，使基层医疗得到更好发展。

简介：摘要：目的：探讨人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性产生的影响效果。方法：于2023年4月-2024年4月，收录门诊工作的40名护理人员。随机分为对照组、观察组，各组20名。对照组常规管理，观察组人性化管理，分组探究干预的效果。结果：观察组工作积极性评分更高，结果比较P＜0.05。观察组满意度95.00%，对照组满意度70.00%，结果比较P＜0.05。结论：实施人性化管理，能够帮助门诊护士缓解工作压力，提高其工作积极性和满意度，进而增强团队的凝聚力，提升整体医疗服务质量。

简介：

简介：摘要：手术室是医院的重要部门，其工作效率直接关系到患者的治疗效果和医院的运营效率。本文通过探讨改进手术室工作流程的策略，提升手术室的工作效率，为医院管理者和医护人员提供实用的参考。通过实际案例的分析，本文提出了多种优化手术室工作流程的方法和实践建议。

简介：【摘要】目的：将麻醉喉镜激光刻印打码管理技术应用至消毒供应中心的日常工作中，探究此种管理技术对消毒供应室工作效率等情况的影响。方法：将我院消毒供应室中2022年5月之前500片未进行激光刻印打码的麻醉喉镜作为对比组，并将2022年7月多个科室统一进行激光刻印打码的499片麻醉喉镜纳入实验组。对比两组的工作效率、工作质量以及工作人员工作满意度。结果：实验组工作人员工作时间低于对比组，工作质量、工作满意度均高于对比组，P<0.05。结论：运用PDSA循环管理模式，将麻醉喉镜激光刻印打码管理应用至消毒供应中心的日常工作中，能够显著提升工作人员的工作效率和满意度，提升工作质量，具有临床实施价值。

简介：摘要：目的：分析在健康体检中心通过运用护理质量管理对提升护理服务质量的实际价值。方法：对照组为常规护理，观察组联合运用护理质量管理。结果：与对照组进行组间横向对比体检漏项、护理投诉发生率均为观察组较低P＜0.05；护理满意度组间横向对比中，观察组100.00%、对照组88.89%，P＜0.05。结论：在健康体检中心通过开展护理质量管理能够有效提升护理质量，有助于减少不良护理事件的发生，并提升体检者的护理服务满意度。