简介：摘要目的探究护理风险管理在ICU护理管理中的应用价值。方法选取2016年2月-2016年4月未实施风险管理的ICU患者患者30例作为对照组，选取2016年5月-2016年7月实施风险管理的30例ICU患者作为实验组，对比2组ICU患者护理不良事件的发生率等情况。结果实验组ICU患者护理不良事件的发生率、患者对ICU护理人员的满意率、护理投诉率以及感染的发生率均与对照组ICU患者相比差异显著，P<0.05。结论护理风险管理在ICU护理管理中的应用效果较好，可以有效降低ICU患者的护理不良事件，增加患者对护理的满意程度，减低纠纷的发生率，值得推广。

简介：

简介：【摘要】目的：观察分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：于 2015年 1月在我院急诊科护理管理中实施团队管理模式，对比团队管理模式实施前后的护理效果及护理人员的综合素质比较。结果：团队管理模式实施后，护理技术和服务态度满意率均高于实施前，护理资料填写合格率也高于实施前（ p<0.05）；护理人员的综合素质有明显提高，其中获得大专及以上学历和护士职业行为合格的比例较实施前明显提高（ p<0.05）。结论：团队管理模式在急诊护理管理中心应用效果良好，可显著提高服务质量及护理人员的综合素质，可在临床推广。

简介：摘要在医院管理中，档案管理是一项重要工作，涉及到了各类重要的档案资料。对于医院正常运营来说，档案管理工作落实情况，有着重要影响。随着医疗卫生领域的不断发展，医疗水平日益提高，对于档案管理也越来越重视。在医院档案管理中，不断尝试采取新的管理手段，提高管理效率，促进医院整体管理及服务水平的提升。精细化管理作为一种先进的管理模式，可在医院档案管理运用精细化管理，以推动医院的更大发展。

简介：摘要目的分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。结论团队管理模式在急诊护理管理中效果显著。

简介：摘要管理本身是创造和保持一种良好的环境，使组织中成员能充分发挥其聪明才智，为实现组织目标共同努力奋斗的过程。人性化管理，即是护理领域的主要研究课题，是心胸胃肠外科护士长必备的业务管理知识，也是适应外科技术不断深入发展的需要。将人性化管理引入并应用到护理管理中，有利于改进和完善现行护理管理模式，提高了护士的工作积极性和创造性，使其更好的服务于患者，提高患者满意度。

简介：摘要医院作为与民生直接相关的基本单位，它在保障人们身体健康方面发挥着不可忽视的作用，因此，提高医院服务质量，加强内部管理就具有客观上的必然性。在医院的内部管理工作中，财务管理是重要内容之一，它的管理水平直接影响到医院整体经营状况，必须要医院严肃对待，对于财务管理中存在的难点，需要及时采取措施，实行精细化管理策略予以解决处理，以确保财务活动科学有序进行。

简介：摘要目的探讨目标管理激励应用于护理管理中的效果与价值。方法选取2013年8月-2016年8月在我院接受治疗的病人200例作为此次研究对象，将其随机分为观察组与对照组，每组病人100例，100例对照组病人接受我院的常规护理方法，观察组病人则接受目标护理管理方法，对比分析观察组与对照组的护理满意率以及临床效果。结果观察组病人出现医疗纠纷以及护理实践的概率明显比对照组更低，差异有统计学意义，P＜0.05。另外观察组的护理满意率达到了98.00％，优于对照组的82.00％，差异有统计学意义，P＜0.05。结论目标管理激励应用于护理管理中的临床效果显著，可以有效提升护理的满意率以及护理效果，可以推广使用。

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简介：摘要目的研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法将本院2016年5月—2017年8月在职的78名临床护理人员作为实验研究对象，对照组、实验组各39人，对照组按照以往传统的管理模式，实验组使用护士分层级管理模式，进行一年的实际应用。对所有进行实验的护理工作人员的护理工作操作水平以及相关知识理论分别在实验前后进行考核并向患者进行问卷调查。结果对照组的护理操作水平以及相关知识理论考核、满意度均低于实验组，差异有统计学意义（P＜0.05）结论护士分层级管理模式应用在护理工作中，能够提高护理质量和满意程度。

简介：摘要近年来，医院档案管理越来越受到高度重视，是医院管理过程中的最重要的组成部分，医院要不断加强对档案的管理力度。随着我国医疗技术和医疗水平的不断发展，传统的档案管理方案已经不能在满足医院档案管理需求。因此，本研究通过分析档案管理中存在问题，并根据分析结果改善医院档案管理模式，在医院档案管理中采用精细化管理模式，观察其管理效果，现报道如下。

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简介：摘要目的探讨风险管理在手术室护理管理中的应用效果。方法接收在我院进行手术的病人一共有84例，随机分为研究组、对照组，对照组对病人采取常规护理，研究组在此基础之上给予风险管理，对比两组病人的护理效果。结果研究组病人对护理服务的满意度明显高于对照组（P<0.05）；研究组的风险事故发生率明显低于对照组（P<0.05）。结论在手术室护理管理当中采取风险管理，可以使风险事故明显降低，使护理质量进一步提高，具有临床推广价值。

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简介：摘要目的探究细节管理与环节控制对医院感染管理质量的作用。方法针对我院40例住院患者实施常规护理，并归为对照组，针对另外40例住院患者在对照组基础上实施细节管理与环节控制，并归为观察组；此后观察两组患者临床情况并进行比较。结果观察组患者的满意度高于对照组，且患者的住院时间短于对照组；观察组患者感染发生率为2.5％，对照组有感染发生率为7.5％，两组比较P<0.05则说明差异明显。结论细节管理与环节控制对医院感染管理质量的作用分析发现，其相比常规方法而言，能够有效降低感染发生率，提高护理满意度，因此值得临床使用。

简介：摘要目的探讨安全质量管理对药品管理所产生的积极作用。方法挑选2015年1月—12月我院药学部1020种药品数与随机抽取的110例病人作为对照组（药品管理为常规管理流程），以2016年1月—12月我院药学部910种药品数与随机抽取的110例病人作为观察组（实施了药品安全质量管理）。对比两组药品不良事件出现机率（药品损坏、滥用药品、过期药品）及病人对药学部的满意程度。结果对比两组药品不良事件发生率，观察组明显比对照组要低，差异具有统计学意义（P＜0.05）。对比两组病人对药学部的满意度，观察组明显比对照组要高，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论安全质量管理运用到药学部可以明显减少不良事件出现机率，提高药品管理水平，提升病人的满意度，值得大力推广。

简介：摘要目的本文就分层次管理理念在临床护理管理中的应用效果进行研究及观察。方法选取2016年期间我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为实验组，在此期间对护理人员实施分层级管理。选取2015年我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为参照组，在此期间未对护理人员实施分层级管理。对比两组护理人员的护理质量、两组患者的不良事件发生率及护理满意度。结果实验组的护理质量评分优于参照组，患者住院期间的不良事件发生率低于参照组，护理满意度对比参照组更高，均P<0.05。结论在临床护理管理中，实施分层次管理模式效果理想，对提高护理质量、减少患者不良事件、提高护理满意度均有积极作用，值得推广。

简介：摘要目的探究分析在急救护理管理的过程中应用团队管理模式可实现的护理效果。方法至2017年1月本院急诊护理管理过程实施团队管理模式已有1年的时间，比较实施团队管理模式前后，急诊护理的效果。结果管理实施后患者对于护理技术、护理服务态度满意度均高于护理实施前，且护理人员护理资料填写合格率也高于管理实施前，差异在统计学上有意义（P<0.05）。结论通过在急诊护理过程中应用团队管理模式能够改善护患之间关系，而且提高明显患者对于急诊护理管理的满意度，并且能够提高护理人员护理水平。

简介：摘要目的研究风险管理在急诊科护理管理中的应用价值。方法选择我院2015年4月-2016年10月收治的120例急诊科患者，按照随机数字法分为两组各60例，研究组实施风险管理，对照组实施常规护理，比较两组护理效果。结果研究组护理缺陷、急救不到位以及护理投诉发生率均低于对照组（χ2=8.179，8.032，11.649，P＜0.05）；且护理满意评分以及护理质量评分均比对照组高，差别具有统计学意义（t=28.439，23.219，P＜0.05）。结论风险管理在急诊科护理管理中具有重要意义，明显提高护理质量，维持良好医患关系，为患者身心安全提供有效保障。