简介：在土地供求矛盾日益凸显、占补平衡需求日趋旺盛的大背景下，沿海滩涂资源开发利用尤显重要。本文通过对江苏滩涂面积第一大县——射阳县沿海滩涂资源开发利用的调研分析，提出优化沿海滩涂土地资源管理的基本路径和长效机制。

简介：人力资源管理是建筑企业管理工作的重要组成部分,也是一项系统的工程,不可能一蹴而就。在具体实践中,建筑企业必须要树立以人为本、科学管理的理念,结合建筑业发展现状、企业人力资源特点等,不断创新人力资源管理的理念与方法,深入挖掘、利用、开发企业员工的潜能,保证人力资源的价值得到充分体现,这样才能全方位地提高企业人力资源管理水平,为企业持续发展奠定良好的人才基础。

简介：

简介：论文在对传统土地利用规划进行反思的基础之上，从土地资源可持续利用规划的目标、时空尺度、原则、内容、方法、规划管理等方面阐述了规划的基本思路。

简介：摘要市场竞争的本质其实是关于人才的竞争，而薪酬竞争会严重影响员工的行为以及心理状态变化。在发展过程中，医院能够设置较为合理的薪酬制度，会有效的提升员工工作的积极性。在医疗改革背景下，建立一个科学而又公平的薪酬管理制度，不仅可以改善医院缺乏人才的现状，而且可以更好的为社会做出贡献。而且，在医院薪酬管理制度中，有必要把竞争、激励等手段作为提高人力资源管理效率的重要内容。

简介：

简介：摘要市场经济是当前社会经济发展的主流，是推动当前经济发展的主要因素和体制。在市场经济中，企业是无可替代的一种生产形式，是当前市场经济的重要组成部分。在企业发展的过程中，人力资源已成为当前企业发展的主体，是推动企业发展的主要因素。人力资源是有组织的战略，是组织核心竞争力的个体，同时对企业又是最为关键的因素。本文对鼓励企业在人力资源管理过程中相应的机制行业具体问题进行阐述并列出具体解决措施。

简介：由云南省林业和财政部门组织申报的“珍贵野生食用菌资源开发利用技术推广示范”项目，得到中央财政林业科技推广示范资金支持，日前已在昆明启动。获得多项认证的楚雄宏桂绿色食品有限公司成为项目合作单位。

简介：摘要现如今，我国的经济水平日益提升，我国企业人事管理正从传统向现代人力资源改革，这个阶段是尤为重要的，将绩效考核从理论变成实践是当前企业管理中必须要考虑的问题之一。本文主要针对电力企业绩效管理进行论述，针对绩效考核管理的作用以及绩效考核管理中常见的问题进行分析，加强人们对绩效考核体系的认识。

简介：本文根据山东省耕地后备资源的现状,从六个方面提出了开发利用耕地后备资源的基本思路和初步设想,希望各地在开发利用耕地后备资源的决策及实施过程中加强科学论证、统筹考虑,以取得良好经济效益和社会效益。

简介：当前，我国国土资源开发利用不合理、生态环境恶化等问题突出，国土资源安全作为国家安全体系的重要组成部分，已经成为土地科学研究的热点问题。为科学合理开发利用国土资源，急需开展国土资源承载力评价。本文首先介绍界定国土资源的含义、我国国土资源现状和国内外国土资源承载力评价的研究现状，然后探讨国土资源承载力评价方法及指标构建。并分析国土资源承载力在国土空间开发利用管理研究中的应用及国土资源承载力评价的研究发展趋势。

简介：对于现代企业来说,企业管理的核心是人,现代企业把人看作是最重要"资本"和最宝贵"资源"。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力成本。为此本文对人力资源成本的产生、构成和如何进行有效控制等几方面,进行了初步的探讨,以控制企业的人力资源管理成本,从而达到提高企业竞争力的目的。

简介：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”为内容的科学发展观，是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针，是我们党对发展问题的新认识和对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是码克思主义理论的重大创新。领导者足决策者、引路人，要“繁而不乱，众而不惑”，

简介：摘要在我国发展的新阶段，人才作为经济发展和经济行为的主体，与经济可持续发展存在密不可分的联系，这也就使得人力资源管理的重要性愈发突出。一些经济学家认为，人力资源是影响经济可持续发展的重要因素，因此在现在的企业发展中，要带着长远的目光来看待企业经济，要重视人力资源部门的科学管理。但多数企业仍然采取传统的人力资源管理模式，导致企业人才流失问题严重，在一定程度上形成人才浪费。因此，企业需要加强人力资源管理，来促进经济可持续发展，从而达到企业效益快速发展的目标。

简介：摘要深入分析用工总量与业务指标之间的内在联系，结合未来战略规划，建立以业务发展和经济效益为基础，以人力资源集约化发展为导向，科学、合理、实操性强的人力资源需求预测模型体系，优化人力资源配置，满足企业持续快速健康发展。

简介：摘要：城市园林中的水景设计不仅为环境增添美感，还在水资源利用中扮演重要角色。水景设计结合现代生态理念，通过科学规划和技术手段，优化水资源的配置与循环利用，提升城市生态环境质量。研究探讨了水景设计的多样性、生态功能和水资源管理策略，旨在实现景观与资源的双重效益。通过分析不同水景形式的应用和效果，总结出高效利用水资源的方法，为城市园林建设提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：城市园林中的水景设计不仅为环境增添美感，还在水资源利用中扮演重要角色。水景设计结合现代生态理念，通过科学规划和技术手段，优化水资源的配置与循环利用，提升城市生态环境质量。研究探讨了水景设计的多样性、生态功能和水资源管理策略，旨在实现景观与资源的双重效益。通过分析不同水景形式的应用和效果，总结出高效利用水资源的方法，为城市园林建设提供理论支持和实践指导。

简介：国土资源和测绘事业要实现可持续发展,在行业竞争中立于不败之地,需要建立一支具有一定规模、结构合理、素质较高的人才队伍,因此必须重视人才的培养、引进和使用,营造吸引人才、留住人才的良好环境。本文通过对广东省国土资源厅带来单位人才现状、结构和存在问题的分析,并提出一些解决问题的办法,以期引起有关部门对人才问题的重视。

简介：摘要为了更好的促进企业发展，要充分认识信息化建设在企业人力资源管理中的重要作用，只有这样才能确保人力资源管理工作的顺利进行。管理人员必须加深信息化的基础认识，做好软硬件的建设工作，充分发挥人力资源管理信息系统与其他系统的相互作用，更好的满足企业在社会经济发展中的实际需求。

简介：知识经济条件下，人力资源开发与管理在企业中的战略地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，作为新兴行业之一的物业管理行业的人力资源开发与管理现状却不容乐观。随着物业管理行业的迅速发展，如何解决物业管理企业人力资源开发与管理的问题，并探索适合现代市场经济需求的人力资源开发与管理发展对策，无疑是众多物业管理从业人员所关注的热门话题。