简介：在市场经济的今天，与采用各种舞弊手段逃税的大企业相比，小企业在人才技术等限制条件下，成为了国家税收的重要组成部分，也为国民经济发展起到了巨大的促进作用。但小企业在管理方面、制度方面。人员素质方面存在着各种弊端，所以诸多管理方面的问题亟待解决。

简介：随着银行业全面对外开放，银行之间全方位的竞争，不但体现在金融产品的创新上，还体现在内部的经营管理上。其基础和实质都是如何做到“以客户为中心”，更好地为客户服务。因此要求各银行最大限度地整合和挖掘客户信息，从深度和广度两方面分析，进而为银行战略方针的制定提供数据支持。企业级客户单一视图系统（ECIF）应用而生，下面以某银行ECIF系统的建设为例，分析ECIF系统的主要功能和技术实现要点。

简介：租赁业是一个古老而又朝阳的行业,是市场经济的重要组成部分。它包括传统租赁和现代融资租赁两种基本形式。现代融资租赁是在第二次世界大战后出现的,在当时属于金融方面的创新融资方式。与其他金融工具相比,融资租赁是资本市场上社会风险程度最低的金融工具,同时具有融资功能、投资功能、促销功能和资产管理功能。面对我国当前紧缩银根政策,科技型中小企业的融资困境可以通过融资租赁方式得到改善。

简介：大多数企业都认识到要生存一定要有自己的品牌．但有了品牌又怎么推广呢?特别是广大的中小型企业该如何利用有限的资源。在区域市场里做品牌推广?

简介：中小企业作为市场经济的重要组成部分,是促进我国经济多样化、改善我国产业结构、拉动内部需求、缓解就业压力的重要保障。然而在中小企业在运营和发展过程中,由于自身规模和信用水平等原因,往往在融资问题上遇到瓶颈,也是一直以来制约中小企业健康发展的关键因素。本文将就上述问题进行探讨。寻找中小企业融资困难的内部因素和外部因素,深入剖析中小企业在多变的外部经济环境下的融资境况,创新性地提出了较为新颖的对策,旨在为解决我国中小企业融资问题提供有益参考。

简介：2003年是中国经济极不平凡的一年。中国经济在克服了SARS危机的冲击后仍取得了8．5％的高速增长，而且这一增长是在对财政投入的依赖减少、企业自主投资增加的条件下取得的。也是这一年，《中小企业促进法》实施了一周年。

简介：人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

简介：

简介：本文首先阐述了知识型企业的主要特征并对传统企业收益分配进行了评析,并以此为演绎基础,提出了广义、狭义收益分配基本理论。

简介：“黄金有价药无价”，是人们对药品价格居高不下的无耐感叹。特别是科技含量高的新药．更卖出了天价．这对生命垂危而急需某种药品的病人．望梅却不止渴．救死扶伤在这里受到了无情的嘲弄．然而，这一切将因万全而改变。

简介：

简介：国家发展和改革委员会中小企业司与广东发展银行于2003年11月14日在北京举行支持中小企业融资发展计划试点工作启动会。根据会上做出的试点工作部署，在北京、上海、广州、深圳、大连等10个试点城市，国家发改委中小企业司及地方中小企业管理部门将定期向广发行及相应分行推荐优势企业及有关项目，协助广发行进行客户信用等级评级及相关融资工作。

简介：发布单位:对外贸易经济合作部、科学技术部、国家工商行政管理总局、国家税务总局和外汇管理局文号:[2003]年第2号《外商投资创业投资企业管理规定》已经于2002年10月31日对外贸易经济合作部第11次部务会议审议通过,现予以公布,自2003年3月1日起施行。部长:石广生部长:徐冠华局长:王众孚局长:金人庆局长:郭树清二○○三年一月三十日

简介：

简介：企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。

简介：

简介：次贷危机爆发以来，部分中国企业在对外贸易以及生产经营上遭遇了冲击，开始谋求海外投资，寻找新的利润增长点。与此同时，也有不少欧美企业陷入资金困境。一些过去拒绝与中国合作的外国企业，开始降低投资门槛，中国企业的并购成本因此“缩水”。显然，萧条的国际环境与企业内在的经营需求并存，

简介：IT服务管理（ITSM）在今天中国的IT市场．已不再是新鲜词汇．当考虑如何提高企业IT服务水平．如何加强IT治理．如何高效的达到萨班斯符合性等需求时．企业都会考虑到IT服务管理体系的建设。

简介：所谓＂幸福指数＂就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即＂幸福感＂的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个＂幸福、安宁、保持尊严＂的晚年,正是＂幸福指数＂的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员＂幸福感＂需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进

简介：《科学投资》绾辑部：我是一名创业者．同时也是贵刊的一名忠实读者。我于去年9月成立了自己的公司．业务方向是专业信息采集与归类分析．比如化工信息采集、钢铁行业信息采集、机器制造行业信息采集。经过几个月的探索．发现这方面的市场非常大．市场拥有强烈的经过专业精加工的信息需求．但我现在面临着专业人手不足的问题。我自己是做纺织行业出身的，