简介:犀牛太太在一家服装店橱窗里看见了一条非常漂亮的裙子,她欣赏了好一会儿,然后走进了这家商店。“我想试试橱窗里的那条裙子。”犀牛太太对售货员说。她穿上裙子,走到镜子跟前看了一看说“;我想这条裙子我穿并不合适。”“哎,太太,您完全错了。这条裙子会使您更妩媚动人的。”售货员说。“就算我相信你的话吧,可是别人不一定会这么认为呀。”
简介:
简介:对运动员来说,退役不是终点,而是新的人生起点。他们必然要经历从"体育人"到"社会人"的身份转变。为了使运动员顺利完成"转身",近年来,相关政府部门转变工作思路,先后出台了诸多措施,为其职业转变提供政策支持,保障"后路"。
简介:将近下班的时刻,每个人都会归心似箭。但在此之前,仍需定下心来,将一天的工作做个妥善的总结。整理备忘录,记载一天的工作摘要,包括当天会见的人士,新获得的名片资料等。在一天工作结束前将它整理一下,不但能掌握当天的工作进展。也便于日后翻阅。检查工作表,当天应进行的工作项目,已完成的做上记号,
简介:IBM公司即国际商用机器公司,是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作,他们认为:在工资上如有不合理的地方,会使职工对公司和上司感到失望,影响职工的干劲,因此,必须建立完整的工资体系。
简介:东八区:2013年2月9日除夕夜团圆的亲人们围坐桌前,第一锅饺子在锅里团团转圈。丰盛的年夜饭和窗外爆竹声声提醒我们又一个团圆的除夕夜到了。齐海峰的儿子对着手机键盘按着一长串熟悉的数字,这些号码可以联系到远在塞拉利昂滨图玛尼酒店的爸爸。在境外人员家属中,与他同一天拨通国际长途电话的还有很多人。
简介:不久前,美国著名GAP公司一名分公司总裁珍妮·杰克逊跳槽到一家新创业的在线零售网站Wal-Mart.com任首席执行官。这个消息在业内引起的震动不小,因为杰克逊女士已经被GAP公司内定为接替总部首席执行官米拉德·德雷克斯勒的人选。然而,今年已经54岁的杰克逊女士对自己的未来却有另一番看法。已经在新公司走马上任的她说:"米拉德的年纪和我一样大。除非他出点什么意外,否则我根本不可能有机会接
简介:不久前,在泸县施工的攀枝花市某建筑公司发生一起事故,造成一农民丁受伤。泸州市劳动保障局对受到事故伤害的农民工作出认定丁伤的决定后.该建筑公司不服.以该公司未在生产经营地泸县注册为由向泸州市人民政府提出行政复议申请。泸州市政府作出“维持泸州市劳动保障局的工伤认定”的复议决定。该建筑公司仍不服,遂向泸州市江阳区人民法院提起行政诉讼。
简介:在一个阴雨连绵的上午.我的职业指导室走进了一对面带愁容、沉默寡言的父女,请他们入座后我取出了求职登记表让女孩填写,趁填表间隙我仔细的打量着女孩.1.60米的身高,皮肤白晰,长的纯净而端庄,一看就知道是个非常内向、文静的女孩;再看她的表格:应届大学毕业生.有英语六级证书和审计、电脑中级证。
简介:据《江南时报》9月8日报道,南京的刘女士是一个生活困难的职工,从1988年开始,她就住在单位分给她的门面房里,虽然没有经商,但单位却以商业用电的标准向她收取电费,一收就是14年,总共多交电费近1700元。为此,刘女士曾多次要求单位出面向供电局提出申请,按照民用电来收取电费,但遭到拒绝。当记者采访该单位某负责同志时,他虽答应着手解决此问题,但仍称这是一个“历史遗留问题”。
犀牛太太和她的衣服
工伤认定的难点与对策
关于效率与公平的探讨
跳槽引发的合同纠纷
选择适合自己的商险
企业科学管理的探索
运动员的“后路”保障
胡风伉俪的难忘岁月
日本的护理保险制度
下班前的注意事项
宝洁:给人才宽阔的舞台
IBM公司的工资管理
跨时区的中国年
“委身”网络的职业女性
异地公司的工伤不能认定?
试论企业留住人才的策略
福利,企业留住人才的法宝
就业的希望在于技能优势
心扉的灯火要有人点拨
“历史遗留”——荒唐的扯皮借口