简介：摘要：目前我国正处于经济迅猛发展的背景之下，结合当前时代背景需要认识到企业管理制度对于企业生产经营和员工发展具有重要作用和意义，其包含内容具有广泛性，涉及到的方面有企业财务、人事、公司战略制定等，因此对于企业管理制度需要加强重视，企业才能够更好应对市场竞争。对于开展企业政工工作，结合实际情况来进行分析，需要及时转换企业战略目标，更新企业管理观念。本文主要是对企业政工工作在企业后勤管理中的作用来进行深入分析，有助于促进企业生产发展，并且希望能够给予相关人士一些帮助和借鉴。

简介：摘要：随着社会的快速发展，企业的稳定进步离不开高效的企业管理。企业政工工作在企业管理中扮演着重要的角色，对企业的可持续发展具有深远的影响。员工是企业的根基，他们的思维能力和行为举止直接影响着企业的管理质量，也是企业持续发展的核心因素。因此，强化企业政工工作在企业管理中具有至关重要的作用。尽管在实际操作中会遇到诸多困难，本文将对企业政工工作在企业管理中的作用进行深入探讨，并提出一些具有针对性的建议措施。

简介：摘要：企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。充分认识与发展网络培训的优势，制定切实可行的发展策略，为企业职工培训提供物质基础与人才保障，形成企业网络培训联盟，实现网络资源的优化配置与合理利用。因此，企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。就此，在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略。

简介：摘要：近年来，我国社会经济飞跃式发展，市场经济的活跃促进了各企业之间的良性竞争。企业想要在市场竞争中占据有利地位，就要多方面的节省运营成本，实现经济效益最大化。其中，优化企业采购管理、降低采购成本是节省经营成本的关键环节，应当被纳入企业发展规划蓝图的重点内容。

简介：摘要：企业的档案管理工作至关重要，它以生产运营和管理活动中的档案材料为核心，运用科学的方法对企业档案材料进行信息采集、梳理、综合和加工维护。此举旨在维护企业档案信息的完整性，为企业形成完备的档案资料提供有力支持，进而促进企业的稳健发展。随着计算机技术和网络技术的飞速发展，以及现代企业制度在我国企业的逐步确立和完善，当前社会对企业提出了新的要求。在新时代背景下，为更好地顺应时代发展的需求和实现自我发展的目标，企业需重视对各项工作的创新，并寻求最适合自身发展的工作制度。企业的档案管理工作也应适应当前社会的发展，不断更新管理观念，利用现代服务理念和科学技术手段优化档案管理。这样不仅可以为企业实施现代企业制度提供助力，还能更好地适应现代企业制度背景下的发展需求，为企业的发展提供有力支撑。

简介：摘要：煤矿企业作为国家能源供应的重要支柱，其持续健康发展对于国家经济建设和民生改善具有重要意义。而党建工作作为煤矿企业发展的引领和保障，其重要性不言而喻。当前煤矿企业党建工作中仍存在一些问题与不足，如党员素质参差不齐、党建活动形式单一、党企融合度不够等。这些问题制约了煤矿企业党建工作的活力和效能，创建煤矿企业党建特色，增强党建活力，成为当前煤矿企业党建工作的重要任务。

简介：摘要确保用电检查工作的顺利进行，提高电力系统的稳定性和安全性是供电企业的首要任务。但是，随着用户用电模式多元化的发展，不同用户之间的差异性也日益显著，供电企业用电检查工作面临着新的挑战和障碍。本文将结合供电企业的实际情况，从用电检查工作法律风险产生的原因入手，重点分析用电检查的法律风险，并提出防范建议，以期为维护供电企业自身合法权益、规避法律风险提供借鉴。

简介：摘要公司担保制度除了为企业之间的债权实现提供保障，还在企业之间形成一种信赖机制，能促进企业之间的相互交流，从而促成经济发展。但是公司担保制度却有很大漏洞，最明显的是对公司违反法律规定提供担保的效力没有规定。本文以法律法规为切入点，找出判断核心为对相对方的善意与否的分析，最终得出违反法律担保的效力如何的结论。

简介：[摘要] 2020年初，新冠疫情在全国大规模的爆发，各行各业都深受影响，特别是商业活动因疫情的防控措施和疫情本身的破坏性等原因，无法正常的履行合同义务，引发了大量诉争。全国人大常委会法工委曾明确，新冠肺炎疫情这一突发公共卫生事件期间，为了保护公众利益政府采取了相应疫情防控措施，对于因此不能履行合同的当事人来说，属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。经过对多份合同纠纷案件的研读，此次新冠肺炎疫情对合同的履行构成的障碍是适用“不可抗力”还是“情势变更”不能一概而论，除当事人另有约定外，在适用法律时，应当综合考量疫情对不同地区、不同行业、不同案件的影响，准确把握疫情或者疫情防控措施与合同不能履行之间的因果关系和原因力大小，更需要结合例案情况作出判断，合同的基础条件是否发生重大变化；继续履行合同对于一方当事人是否明显不公平；合同是否有继续履行的条件。

简介：摘要：为了评估环境保护法律法规的实施与执法效果，本文采用文献分析和案例比较的方法，系统研究了当前我国环境法律法规的实施现状及其面临的挑战。研究发现，尽管我国环保法律体系逐步完善，但在实际执法中存在着执行力度不均、监督机制不完善等问题。这些问题直接影响到环境保护政策的有效性和可持续性。因此，文章提出了加强法律执行力度、优化监督机制、引入先进技术手段等改进建议，以促进环境保护法律法规的有效实施。研究认为，通过以上措施，可以有效提升我国环境保护工作的法治化水平，推动生态文明建设和可持续发展目标的实现。

简介：

简介：摘要近年来，随着我国改革开放的不断深入，市场经济更加规范化、法制化和健全化，现代企业面临着更多的机遇，同时也面临着更多的挑战。作为现代企业必须要主动适应市场发展的环境，适应新常态，新状态，才能更好的实现自我的科学发展。企业党政管理工作是现代企业管理工作的重要内容，本文对现代企业党政管理工作展开探讨，提出加大企业党政管理力度，服务企业经营发展的核心观点，对于我们更好的认识现代企业党政管理工作，扎实开展好企业党政管理工作，服务企业的经营发展具有一定的现实参考意义和价值。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要随着国家经济的快速发展，供电企业的服务质量也在不断提高，作为电费回收而言，它是电力企业的主要经营收入，电费回收率的高低直接关系到企业的健康发展。因此，加强电力企业电费回收管理是提高供电企业经济效益的关键。

简介：摘要企业文化是经济的产物。随着社会主义市场经济的完善，企业文化建设对于企业增强活力，促进发展的重要作用正在被人们所认识，其中起决定作用的是企业所处的时代特征、所在国的文化传统、企业的社会功能和领导者的经营理念等。因此，要对这些方面深入进行研究，以确定企业文化的基本内涵和主要特点。本文对企业文化对企业发展的重要性进行分析。

简介：摘要：本文简述了企业文化的基本内涵，并就当前我国企业文化建设过程中存在的主要问题进行了深入分析，提出了几点有效强化电力企业文化建设的措施，希望能够为同行业工作者提供一些帮助，夯实电力企业的文化基础。

简介：摘要随着全球化经济的到来，市场竞争将更加激烈，电力企业也将受到更加严峻的考验和挑战，面对国际国内两个大市场，电力企业如何找好自己的市场定位，强化自己的竞争力，在全球化经济中不落伍，不后退，保持住自己的优势和特色。这说到底就是一个发展问题，研究和探讨新形势下电力企业的发展问题，是非常有必要和有意义的。

简介：摘要国有企业改革已进入关键阶段，而文化建设是企业发展的基础，单纯强调企业经济效益而忽略企业文化建设，会给企业的发展造成一定的障碍，不利于企业的长远规划。企业的党建工作是企业文化的指导思想，做好党建工作有利于企业文化拓展，企业文化的发展对党建工作又有一定的推动作用。

简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：