简介:摘要:高校学前教育专业男生为幼儿园输入男教师受到家长、学生等社会群体的普遍关注。虽然每年招收男生数目较少,但仍然存在毕业流失的现象。本文利用对 2名学前教育专业但是为从事幼儿园教师的男生进行深入访谈,试图分析他们没有选择幼儿园教师的原因。
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简介:国有资产的流失不是国企之罪,而是蛀虫之罪."蛀虫"吞蚀国有资产的方式有二:一是行贿受贿;二是明掠暗夺.国有资产大量被侵蚀,说明国企病得不轻,其病因主要是:首先,所有者缺位,所有权虚置,出资者的权益无法实现;其次,在对国企领导制度的安排上,权责不对称;再次,对国企负责人的监督不到位,或监督失效.要根治国企的病根,必须下猛药.
简介:普通高校人才流失处于上升趋势,给普通高校人才引进和人事管理带来与日俱增的危机感,给现有人力资源开发带来不可抗拒的冲击力。本文就普通高校人才流失的现象、原因作一客观分析,并提出相应的解决办法。以期引起普通高校对人事管理及人才流动问题的关注,进一步强化人才兴校意识,尽快完善关于人才合理流动,人员科学配置,建构强有力的教学科研队伍的战略决策。
简介:师资流失已是地方高校不容回避的现实问题,它对师资队伍稳定、现有教学氛围、声誉、师资管理工作、人才引进产生诸多不良影响。地方高校应采取多元性举措,稳定现有师资队伍;培养和建立第二梯队;适当储备人才;注重人本关怀;师资建设上实行引进为辅、培养为主的指导方针;注重师德建设,减少师资隐性流失;塑造和培养名师团队,达到弱化负面影响、稳定教学质量和提高自身生存能力的目标。
简介:在四川民办高校发展的十多年时间里,他们为四川地方经济发展及人才培养做出了巨大的贡献.但是民办高校在发展的过程中自身也面临着许多的问题,其中人才的流失就是一个非常棘手的问题.四川民办高校在注重自身规模扩大上下足了功夫,但是对教师的重视不够,比如人事制度不够完善、薪酬体系不具有激励性以及收入普遍较低等问题,本文就四川民办高校人才流失问题进行相关研究,期望能够对四川民办高校人才合理流动管理有所帮助.
简介:设备资产是高校发挥人才培养、科学研究和社会服务功能的重要硬件基础。设备资产管理是对现有的资产加以充分利用和管理,发挥其效能,提高其效益,做到物尽其用。根据校区设备资产管理的状况,分析校区设备资产管理存在的问题,可以提出加强校区设备资产管理的措施,从而使国有资产保值增值。
简介:随着我国大力发展中等职业教育系列政策的相继出台,家庭困难学生也能接受职业教育培训,使中等职业教育规模不断扩大,大大推动了中等职业教育的发展。然而,令人忧虑的是,几乎所有的中等职业学校都面临学生大量流失的问题。为确保我国成为人力资源强国,全面提高劳动者素质,加强中等职业学校学生流失群体及成因研究,探索控流固生对策,有着重要而广泛的现实意义。
简介:摘要伴随着全球经济一体化进程的加速和我国市场经济的发展与完善,作为银行管理的核心内容,人力资源管理的地位和作用正在逐渐得以重视。银行之间的人才竞争日趋激烈,推动了银行命运受核心员工决定的时代的到来。核心员工业已成为银行的一种关键资源,如何加强核心员工管理、防止核心员工流失、针对核心员工构建有效的激励制度对提高银行核心竞争力越来越重要。
简介:随着我国大力发展中等职业教育系列政策的相继出台,即使家庭困难的学生也能接受职业教育培训,使中等职业教育规模不断扩大,大大推动了中等职业教育的发展。然而令人忧虑的是,几乎所有的中等职业学校都面临学生大量流
简介:由于学院对师资科研队伍的重视和资源倾斜,高职行政管理队伍人员流失严重,直接影响并限制了职业技术学院的整体管理水平的提升。只有深入了解流失原因,寻求对策,建立先进科学的人力资源管理机制,激励保留行政管理人员,才能全面提升职业技术学院的管理水平,促进学院的长远持久发展。
简介:石油石化企业是我国重要的支柱产业,随着国内外人才竞争的日趋激烈,人才流失现象凸现,特别是骨干人才的流失,对企业的稳定和发展造成了严重的影响。人才流失是社会环境变化、企业人才管理体制不健全和个人价值取向等多种因素作用的结果。企业只有不断完善人才管理体制,疏通人才职业发展通道,加强人才激励,优化人才环境,建立人才防范机制,才能从根本上稳定人才队伍,防止人才流失。
简介:近年,由于各种原因,职业学校普遍存在学生大量流失,学生巩固率下降的现象,这些影响和制约着职业学校的生存和发展,为解决这个问题,近年来,许多职业学校开始实行工学结合的“零学费”模式。这种模式减轻了那些因经济困难而上不起学的学生的负担,为他们接受职业教育提供了可能。但从我们三年多的实践看,效果不是很好,主要是学生流失严重。我们共有五批这种模式入学的学生。第一批,回校后流失率37%,第二批回校后流失32%。第三批回校流失率39%。第四批回校流失率50%。第五批回校流失率高之59%。怎样解决这个问题,笔者谈谈自己粗浅的看法。
简介:摘要读者资源流失使高校图书馆的生存和发展受到了前所未有的挑战,文章通过分析高校图书馆读者资源流失的成因,提出新形势下图书馆应对读者流失的一些改革措施。
简介:水库除险加固工程水土流失主要发生在施工期,施工时大量的开挖工作扰动了原来土层的稳定结构、弃土弃渣不合理堆放造成严重的水土流失。工程施工前对可能造成的水土流失进行预测,制定水土流失防治方案,合理安排水土保持工程措施、植物措施,并拟定水土保持方案实施的保障措施,确保有效防治施工期水土流失,保护区域生态环境功能。
学前教育专业男生毕业流失的原因与对策
水土流失的治理——以黄土高原为例
聋校高年级学生流失的原因及对策
国有资产流失是国企之罪,还是蛀虫之罪
关于普通高校的人才流失问题的思考
地方高校如何弱化师资流失中的负面影响
四川民办高校人才流失问题研究
加强校区设备管理 防止国有资产流失
中等职校生的流失与控流固生对策
BH银行淄博分行员工流失问题及对策研究
高职院校行政管理人员流失问题探讨
新时期控制农村初中流失秤的有益尝试
国有企业核心员工流失现状及原因分析
我院招聘护士流失现象相关因素分析及应对措施
留人先留心——消除异地派遣的人才流失
石油石化企业人才流失的原因及对策
职校“零学费”模式入学学生流失问题简析
高校图书馆读者流失成因与应对策略
周家水库大坝除险加固工程水土流失防治方案