简介：摘要:在大数据时代和创新浪潮的推动下，医院行政安全管理正面临前所未有的机遇与挑战。本研究深入探讨了如何利用大数据技术优化和创新医院行政安全管理方法，以应对日益复杂多变的医疗环境。通过对大数据的挖掘和分析，本研究旨在为医院行政安全管理提供科学、高效和创新的解决方案，确保患者安全、医疗质量和服务效率。

简介：摘要以云南省第一人民医院试行开展研究生兼职“行政助管”工作实践为例，提出开展此该项工作的做法、意义以及取得的实效。

简介：摘要探讨目前形势下面对年龄、文化程度不同的公共场所经营者，作为从事行政许可工作的基层工作者，怎样才能处理好依法行政与方便群众的关系。

简介：摘要行政自由裁量权在卫生行政执法工作中的运用，一方面适应了行政权行使的快速高效的需要，另一方面，如使用不当，则会出现行政失职、滥用权力以致滋生腐败。行政处罚作为一种最严厉的制裁性行政行为，其自由裁量权若被滥用必将严重影响我国的法制建设。因此，本文对卫生行政处罚自由裁量权加以深入探讨，研究如何运用程序来控制自由裁量权的行使，以期有利于卫生监督部门正确、及时而有效地执法，切实保障行政相对人的合法权益。

简介：行政区划代码管理信息系统建立近8年,在人口数据统计和应用中起到了重要作用。行政区划代码作为一项基础性的统计标准,贯穿于人口数据处理的全过程。本文阐述了行政区划代码在人口数据中的应用范围、日常运行维护情况,分析了行政区划代码管理中存在的问题,并提出了相应对策和建议。

简介：卫生行政处罚的证据是关系案件成败的关键,也反映了案件承办人的业务素质和卫生监督单位的业务水平.如何做好调查取证已成为卫生监督中一项重要和艰巨的工作.

简介：通过对曾被实施行政处罚的企业处罚前后职业卫生状况的调查,评估职业卫生监督执法效果并提出相应建议。企业被实施行政处罚后,大部分能及时纠正涉及案由的违法行为,整改率为77.4%;同时整体职业卫生水平有大幅度的提高,建设项目劳动卫生“三同时”审查率从14.3%提高到83.3%;职业性健康检查率从26.2%提高到84.2%;有害作业工人职业卫生培训率从5.5%提高到81.0%;有害作业岗位职业危害因素测定率从6.2%提高到41.5%。可见通过职业卫生监督执法,提高了卫生行政部门依法行政的水平,增强了企业领导职业卫生法制意识,从而改善了劳动条件,保护了劳动者的健康。

简介：根据《行政诉讼法》有关举证责任的规定，联系卫生监督工作实际，分析了举证责任主体的法定性，内容的确定性，时间的限制性和举证的客观性，并就不举证、部分举证和拖延举证等特殊问题进行了讨论。

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简介：摘要新形势下，医院要想获得良好的发展，就必须要重视医院的行政管理工作。本文将针对新形势下如何做好医院行政管理工作展开讨论，希望可以为医院加强行政管理提供一些参考建议，促进医院更快更好的发展。

简介：摘要泛珠江三角合作与发展法治环境探讨是一个新课题，卫监执法与现状分析，提出交替执法新模式，是一个新课题。泛珠江三角合作卫生监督交替执法有效预防腐败和干扰腐败，釆取“治未病”方式，是有效、可信、有用的做法。

简介：对食品卫生行政处罚案件进行评查分析，不仅能反映出我市食品卫生生产经营者遵守《食品卫生法》和有关食品卫生管理规范，依法从事食品生产经营活动的情况，而且在一定程度上也反映出卫生行政部门贯彻执行《食品卫生法》和有关食品卫生管理规范的情况，有利于卫生监督及时总结经验，查找问题，寻求对策，加大卫生行政执法力度和深度，提高卫生行政执法水平。

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简介：摘要目的构建医院行政后勤人员职业幸福感评价指标，研究医院行政后勤人员职业幸福感。方法通过文献资料、问卷调查、相关分析与因子分析构建医院行政后勤人员职业幸福感评价的指标。结论确立医院行政后勤职业幸福感评价体系有三个一级指标即个人特质，工作体验，外部影响，同时个人特质由2个二级指标构成，工作体验由5个二级指标构成，外部影响由4个二级指标构成。

简介：摘要：随着护理服务的不断发展，为患者提供优质、安全、高效的护理服务已成为护理工作的重中之重。护理查房的规范化可及时发现护理过程中存在的问题，并及时反馈解决，不仅能提高护理质量管理，还能促进护士自身素质的提升。护士长查房以个案或病种为查房对象，以传授专科理论知识、技能、介绍护理实践经验为主要内容的查房形式，旨在深度了解护士对病人病情，及时发现护理工作中的不足，并作出指导，对提高护理整体质量水平有着积极意义。

简介：通过对行政处罚案件的统计分析，找出长春市食品生产经营单位存在的主要卫生问题，进行分析讨论，从而进一步整顿和规范食品行业的生产经营秩序，加强食品卫生监督管理，加大卫生监督执法力度，做好食品卫生工作，为保障长春市民的身心健康，做出应有的贡献。

简介：医院行政职能部门在非办公时间实行行政总值班负责制，确保医院服务管理不间断，保障医疗服务平稳运行。笔者简述行政总值班工作重要意义，分析行政总值班工作中存在的问题，运用精细化管理思维，提出有效推进行政总值班更加规范、精细、科学的相关工作建议。

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简介：随着医疗卫生事业迅速发展，医院行政后勤部门的工作范围不断扩大，工作任务不断增多，医院亟待探索出一种新的管理模式应对新形势。通过介绍项目负责人制度在医院行政后勤管理工作中的实践情况，对实施该项制度的作用与成效进行了总结，并对制度实施过程中需要注意的方面展开了探讨。