简介：摘要：从量变到质变，这是事物发展的规律，我国经过近四十年的高速发展，目前已经进入高质量发展的阶段，高质量发展包含深刻的内涵，对各个行业来说，高质量发展，需要行业的每一个环节都得到更高质量的提升，如何得到更高质量的提升，这就需要我们建立一套科学的质量管控体系。

简介：摘要： 新时期做好农机安全培训是加强农机安全生产的基础性工作，是推动安全生产方针政策和法律法规落实，提高农机从业人员安全业水平，预防农机事故发生的有力手段。只有树立安全发展理念，创新农机安全培训体制机制，落实农机管理部门及农机合作组织安全培训责任，提升安全培训水平，同时，加大对农机安全培训工作的执法检查力度，规范农机安全培训，才能构建安全培训工作新格局。

简介：摘要：信息化时代的快速发展，人才的掌控和培养已经成为企业未来发展的重要资源，因此国有企业应该更加重视人才的培养。人才从外部引进的同时，更应注重内部人才的培养。企业人才的开发，需要对员工教导和技能进行培训，这也是提高企业整体素质的重要渠道，更是搭建与信息化时代快速发展的接轨桥梁。因此，对于国有企业员工的培训，我们还需作进一步深刻研究。

简介：摘要 随着国家经济的发展，各个行业都在不断地增强自身的实力。公司员工岗位技能的持续提高是公司稳步发展扩大的基础。因此，有学者研究出了岗前培训矩阵来代替传统培训模式进行新员工的培训工作，本文将分析烟草行业岗位培训矩阵的研究，了解项目的背景及意义，解析在国内外的研究现状以及发展趋势，简要阐述此次研究的内容以及项目的实施方案，希望可以为其他研究学者提供新的研究思路，为行业人力资源培训提供借鉴。

简介：摘要：近年来 ,企业对培训的重视程度逐年提升。这表明我国企业管理的质量和水平明显提高 ,这对于提高我国企业的经营绩效和市场竞争力必然起到促进作用。但是目前企业在培训管理方面还存在着一些认识和操作上的问题 ,致使培训效果差强人意。如何保证企业培训的效果 ,如何对企业培训进行有效评价 ,已经成为企业培训所面临的最为紧迫的问题。

简介：摘要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国家职业教育改革实施方案》等中央和国家有关文件精神，按照中石油集团公司《关于铁人学院和大庆职业学院重组整合的批复》精神，坚持“三个一体化”的原则，做到兼顾历史与发展需要相结合、整体设计与分步实施相结合、深化改革与维护稳定相结合，整合资源，理顺关系，完善制度，逐步建立适应新时代发展的特色鲜明的教育培训体系，为创建百年油田、建设产业强国、加强国有企业党的建设提供高素质的人才资源和组织保证。

简介：摘要：电力作为基础资源，是一个国家经济实力和发展趋势的晴雨表。随着我国国民经济的飞速发展，我国电力行业发展势头强劲，国民经济各领域对电力需求越来越大，对电力生产、调度、服务、运营等各部门的管理策略提出新的挑战，因此亟需根据当前形势需求对电力企业从业人员进行管理培训和教育升级。首先分析新形势下国内外电力企业面临的新挑战；接着针对我国经济形势和电力需求特点分析电力企业运营与管理服务存在的问题；然后结合南方电网的实践经验，给出相应的对策。研究结论将有助于电力企业培养高水准高素养的专业团队，为电力企业可持续发展提供内在动力，为电力企业在激烈的市场竞争中处于不败之地提供实践经验参考。

简介：摘要： 课内外互动即通过教师课内导读与分享，培训 对象 课后形成团队，共同探究、分享、自我 学习 的行为。 基于此，本文对课堂内外互动对培训效果的影响进行了阐述。

简介：摘要：在医院的发展中，门诊护理属于医院的形象窗口，能够将医院的综合能力和水平直观的体现出来。在日常工作中，医院的门诊可以采用情景模拟的方式实现对代表性事件的有效收集，并且采用角色扮演的方式对护理人员进行有效的培训，便于帮助护理人员增强综合实力，然后将角色扮演中的经验应用到日常的工作之中，全面增强工作质量和效率，并对不良的工作行为予以规避和纠正。对此，本文将对情景培训在门诊护理管理中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：走进新时代、开启新征程、迈向社会主义现代化强国，需要培养和造就一支能够肩负起新时代执政重任、适应新时代要求的干部队伍，需要“政治过硬、本领高强”的要求，就要求做好新时代的干部教育培训工作。本文从教学培训方式、教学理念、长效培训等方面，浅析基层党校干部教育培训工作新模式。

简介：摘要：现阶段，自动采油技术在油田生产过程中得到了广泛的应用。随着石油生产工艺和装备技术的不断更新和改进，石油生产自动化程度也越来越高。石油生产自动化管理和技术维护人员需要不断更新自己的技术和自动化专业知识，才能更好地服务于油田生产。石油生产OTS系统在采油培训车间,现有生产设备的基础上,通过改变部分硬件,配置相关仪器仪表、控制开发的专业软件,建立措施,如实施不走的流体介质管道,设备,它可以模拟烃流通过石油生产的整个生产过程,使培训更加活泼,操作更加安全可靠。采油OTS系统还可以模拟生产故障，培养学员分析和处理故障的能力，并具有记录和检查操作的功能。

简介：摘要：为提高黄河下游防洪能力，确保黄河安全洪水，国家投资加修，改造黄河防洪工程，消除部分风险点、隐患，逐步提高防洪工程的抗洪能力，不断完善非技术防洪措施。黄河防洪队由专业的流动救援队、防洪队和水灾救援队组成，在防洪救援方面发挥了重要作用，但在培训方面仍然存在一些问题，需要给予高度重视。提高应急小组的作战能力，提高应急小组的行动质量、责任感和特派团意识，建立切合应急小组需要的实际、长期和有效的培训机制和系统，及时更新应急小组的业务知识和想法，这些都是至关重要的。本文主要分析黄河专业机动抢险队培训工作创新。

简介：【摘要】施工安全 JSA长期以来困扰着建设、施工、管理等各方，对施工安全的 JSA技能培训是安全实操培训中的一项重要内容。作者从施工安全实际出发，结合 JSA的要求和长期困扰大家的误区出发，就怎么做好 JSA培训做了有益的探索。

简介：摘要：在知识经济时代，人力资源开发是企业发展的核心资源，为了使公司不断发展，有必要加强人力资源管理，重视提高人力资源的有效性。措施探讨人力资源开发是提高人力资源效率的重要手段，加强人力资源开发可在提高人力资源综合素质，促进公司健康发展中发挥重要作用。现在，如何提高员工培训的效率也是许多公司研究的重点。本文研究了湖南汉森制药员工培训的问题，首先讨论了员工培训的相关理论，然后讨论了汉森制药员工培训的现状，然后讨论了汉森制药员工培训的问题。并最终提出公司培训。希望汉森制药能够在员工培训中扮演积极角色，以此来解决问题。

简介：摘要：近年来，我国电力需求总量持续提高，使整个行业得到快速发展。与此同时也面临着一些挑战，而要想在竞争激烈的电力市场中脱颖而出，企业员工的综合素质是一个重点难题。通过人力资源培训，有助于促进员工自身技能和业务能力提升，能够完善自身知识结构。完备的人力资源能有效促进企业良好发展，所以必须重视企业人力资源培训，以便提升企业市场竞争力。

简介：摘要： 针对广大在职员工开展的安全教育培训工作，是企业在开展安全生产管理工作过程中应当依赖的重要基础和前提。想要在安全教育培训工作开展过程中顺利获取得最佳效果，必须全面深入认识理解企业在开展安全生产活动过程中需要遵循的基本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕企业人员安全教育培训工作的创新 与策略 展开简要阐释。

简介：摘要：为了提升相关人员的电缆故障检测能力，并可以符合电力工程的相关需求，本文对电缆故障波形培训及评测工具进行了分析。该培训系统在研究电力电缆故障诊断的基础上，借助计算机等先进技术，辅以多种表现形式实现培训，包含了理论培训、操作培训、训练人员考核评估等功能，软硬件组成合理。该培训系统能够很好地对相关的技术人员展开高效的培训，还能够符合电路运维的现实需要。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争条件下，企业只有全面做好人力资源开发，才能够增强自身的核心竞争力。企业员工培训是人力资源开发的重要组成部分，越来越多的企业开始通过人力资源开发来提高企业运营效率与质量。因此，本文介绍了人力资源开发培训重要价值，同时阐述了企业运用培训促进人力资源开发的具体措施。

简介：摘要：企业在发展过程中，需要对企业内部的一切资源进行有效管理，人力资源在企业资源管理过程中是非常重要的组成部分，对企业员工进行培训也是一种非常重要的决策，加强岗位培训工作，可以使员工快速了解企业文化、掌握岗位技能和相关责任，提高员工的岗位适应能力，进而提升企业的生产效率，通过对企业的差异化培训进行分析，可以有效提高企业人力资源的利用率。

简介：