简介：摘要胶囊内镜(capsule endoscopy，CE)因具备无痛无创、安全有效、无严重并发症等特点，现已成为临床上消化道疾病重要的检查手段，弥补了传统消化内镜的不足。随着CE技术的不断发展，患者对于CE检查需求度的不断提升，按专业化标准培训CE专业人员已成为当务之急。本文就CE培训现状、CE学习曲线以及CE和磁控胶囊胃镜培训模式等四个方面进行综述，为探索CE培训教育体系和模式提供参考。

简介：　摘要：在企业人力资源管理中，培训有助于推动企业走向更高领域，获得竞争优势、挖掘人才资源并发挥人才价值。而企业培训要注意转变培训观念，做好培训计划，重视培训支撑体系建设，才能帮助员工提升素质和能力，提高企业竞争软实力，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：通过分析国内企业HSE培训现状，对比国外HSE培训课程建设情况，提出国内企业HSE培训管理改进建议，真正落实“以人为本”的HSE管理理念、强化HSE培训的执行力、真正将HSE培训职责落实到位、强化HSE培训需求分析，增强培训的针对性、加强HSE绩效考核过程管理、推进安全文化建设。

简介：摘要

简介：摘要：职工的专业技能是企业的发展动力，培训是提高企业人力资源的重要途径。企业需要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要加大对员工的培训工作。因此，本文特意围绕着煤矿企业职工的技能提升展开了探究，以期能够给予相关煤矿企业参考价值，从而提升煤矿企业的经济效益，让职工的技术水平和职业素养得到增强。

简介：摘要：本文介绍了国际民用航空组织（ ICAO）提出的空中交通安全电子人员基于胜任能力的培训和评估的方法；主要探讨了在民航中南空管局通信导航监视专业的培训中应用该方法的可行性，并给出了一个具体应用的示例。

简介：摘要：通过安全培训增加员工的安全知识，改善员工安全态度，提升员工安全意识，提高员工安全技能，对企业提升安全生产水平将起到非常重要的作用。量变引起质变，安全生产事故同样也是一个逐渐积累的过程，当不安全的诱因和条件达到一定程度后，会出现的质的变化，继而发生事故。所以在口常工作中，采取切实有效的措施防止量的积累，是防止事故发生不可缺少的重要举措。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，要想搞好安全生产，需要在平时下好力气，做好工作。

简介：摘要：目前电力企业培训还存在很多问题，现有的培训管理模式已不能完全适应新形势的需要。探索致力于提高培训效率、培训效果、培训质量的电力企业培训管理的新技术、新模式、新方法迫在眉睫。本文针对电力企业培训原则以及电力企业培训的的项目管理和开发进行了分析。

简介：摘要：当前我国社会企业的在职人员培训制度存在着诸多的问题，这些问题需要社会企业的管理部门投入精力和物力去寻找有效的解决对策，从而让在职人员培训工作的质量得到大幅度加强，进而提升社会企业的经济效益。本文基于成人 培训管理的问题及对策 展开论述。

简介：【摘 要】现阶段，在“大营销”体系建设的背景下，电力企业迎来了市场竞争挑战，公司必须采取积极有效的营销策略，切实提高员工的综合素质和能力，强化领导的决策能力和管理水平，将营销实际工作同培训工作密切结合在一起，全面提升培训工作的效果。本文对如何有效开展“大营销”背景下电力营销培训工作进行了讨论。

简介：摘要：探索如何在中西部国家级贫困县开展医学影像学专科化培训。医学影像专业具有临床专业知识强、知识涵盖面广、新技术新设备更新快的特点。相对于东部地区，我国中西部地区医学影像学专业既面临专科化人才储备不足、新技术新业务开展滞后的问题，同时又面临外部医疗市场激烈竞争、内部发展后劲不足的困境。县域医院影像专业人才储备相对薄弱，专科培训制度不健全。本文将从制度建设、教学模式创新、人文素质提升三个方面着手，探索适用于当地医院发展的人才培养模式，储备影像专科人才，助力打造、整合县域医学影像中心，提升对口医疗扶贫质量。

简介：摘要：电力企业实施改革以来，各个电力企业外部环境发生了很大改变，电力企业为了适应环境的变化，从而主动获得竞争的优势地位，需要重视对人力资源的开发工作，也可以说企业的竞争实质是企业所拥有的人力资源的竞争。对于电力企业来说，员工流动性相对较小，稳定性高、专业性较强，电力企业要想获得高素质的技术人才以及管理人才，只有通过培训与开发来实现，但是受一些因素的影响，培训的效果并不是很理想，只有找出这些影响因素，才能不断提升培训效果，培养更多的人才满足企业的发展需要。

简介：摘要：本文从积极做好培训前期的各项准备工作、严格抓好规范的管理和落实，以及培训学习实行正激励等方面，浅析煤矿安全培训工作的有效策略。

简介：摘要：众所周知，煤矿生产作业安全隐患众多，稍有不慎极易引发安全事故，威胁到人员生命及财产安全。为达到安全生产的目的，降低安全事故的发生几率，认真做好煤矿安全培训工作具有重要的现实意义。本文首先分析了煤矿安全培训效果的影响因素；其次着重探讨了提升煤矿安全培训效果的对策。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的企业发展也有了改善。 员工作为企业发展的基础条件，员工本身的技能水平会直接影响到电力企业的生存和发展，所以，必须要重视电力企业员工技能培训工作，积极的结合现状不断的完善和优化，才能够真正的实现电力企业的可持续性发展。

简介：摘要：教师队伍是发展职业教育的第一资源，是支撑新时代西藏职业教育改革的关键力量。本文浅谈了我国中职教师培训情况，重点指出了西藏中职教师培训研究的不足，提出要尽快开展西藏中职教师培训相关研究，以填补西藏中职教师培训学术研究空白，帮助建立起全面、精准、精细的，适合本区域的教师培训动态体系。

简介：摘要：企业培训作为企业人力资源开发的重要手段，能够促进员工知识能力和技能的进步与发展，使其潜能得到充分发挥 。线上培训作为新兴的培训方式，正被越来越多的企业采用 ， 而这场新型冠状病毒肺炎的疫情 ，更 让越来越多的企业认识到线上培训的重要性 。本文阐述了线上培训的概念、线上培训平台的种类，分析了当前线上培训的优势和企业线上培训实践中的不足，并对企业如何有效开展 线上培训 提出了建议。

简介：

简介：摘要：现当今，随着我国经济的快速发展， 我国对农村经济发展的关注度不断上升，出台了一系列惠农政策，这其中就包括购买农机给予补贴的政策，加之农业的不断发展使得传统的耕作方式已无法适应现代农业生产的需求，而农业机械化不仅可节省时间和人力，还能提高农业生产的效率，是农业发展的必然趋势。惠农政策的实施以及农业生产的需要也极大的激发了广大农户购买农机的热情。农机部门为帮助广大农民群众尽快掌握农机的操作和使用技术，积极开展农机培训工作，取得了一定的成效，但在培训的过程中仍然存在着一些问题，本文就此展开分析，并提出了相应对策及建议，仅供参考。

简介：摘 要：近几年铁路快速发展，体质改革， 大量新技术、新装备陆续投入使用，现场作业标准不断提高， 对每一位操作技能岗位的职工素质提出了新的要求。 本文通过对铁路职工学习培训的实际情况进行分析和研究，探讨日常学习 培训中存在的问题及其影响的因素，进而提出相关改善和解决措施。