简介:摘要乡村土地资源的分配模式是相关部门在最近几年讨论的热门话题,乡村的土地资源的优化配置及合理化利用也一直是乡村人们密切关心的问题。作为土地整理项目的重点研究内容,乡村土地资源的分配模式的重新设定就是要更好的解决土地利用中不合理因素,把不利于生产力解放的诸多因素统统排除在体制之外,优化土地资源的分配机置,更加合理的利用和组织土地的产出功能,在此基础上增加耕地的有效面积,提高土地的产出率和利用率。本文从理论和实践两方面出发,对乡村土地资源的分配模式进行了深入的探讨,本文认为在对土地进行整理的过程中,要最大程度的优化土地资源,把土地资源的产能最大程度的释放出来,提高土地资源的合理利用率。
简介:摘要电力企业物资管理是企业管理中的重要内容,直接影响着电力企业的发展与运营。为了提高物资计划的准确性和统筹性,进一步确保物资计划提前介入,完善物资相关部门之间的协同机制,强化物资计划全面统筹,构建建立物资需求计划资源池,并固化相关业务管理策略,提高系统自动化程度。落实物资计划的闭环管控。以达到提高物资计划编制与审核工作质效的目的。本文对电力企业物资计划管理中的问题进行研究,首先阐述了电力企业物资计划管理的重要性,然后对电力企业物资计划管理中存在的问题进行了详细的分析,最后提出了解决电力企业物资计划管理问题的具体策略,旨在促进电力企业的发展,提高电力企业的经济效益。
简介:摘要当前,国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用,为此人们对其自身的发展也有了更高的要求。国有企业作为由中央政府和地方政府投资参与的企业,其发展水平能够影响市场经济的平稳发展,而国有企业的人力资源培训在国企中的人力资源管理方面有着重要的作用。人力资源培训作为人才培养的一种重要形式,其在促进国有企业长期有效发展方面有着积极的作用。但是由于受传统观念的影响,现阶段的国有企业人力资源培训依然存在着一些问题,这就需要我们对其培训进行合理的创新改进,争取切实有效的加强人力资源的效率。基于此,本文会对国企人力资源培训的创新途径进行详细对的研究,以便相关人士借鉴和参考。
简介:摘要四川是一个地形多样的省份,尤其是川西山区,自然资源丰富但是开发尚浅。川西山区拥有着丰富的矿产、农林、水资源,由于过去不注重森林资源的保护,因此森林生长量状况不佳,川西山区森林资源保护一度陷入困局。后来林区禁伐后,川西山区的林地就逐渐恢复了,但是山林虽然恢复了却没有利用价值。川西山区如何将资源变成资产,让丰富的自然资源带动林区的整体增值就显得十分关键。分析了川西山区所面临的资源现状,提出了盘活环境资源、资源资产转化和环境经济管理等有效增值的方法与手段。
简介:摘要企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。