简介:摘要:在分析企业安全生产标准化的含义基础上,从自身的企业安全生产管理经验出发,多角度分析了企业建立安全生产标准化中存在的问题,并据此有针对性地全方面提出了企业安全生产标准化管理模式的构建中应该注意的问题,希望能对于今后全方位有效提升企业安全生产标准化管理水平有所帮助,也有助于切实有效来提升企业的核心竞争力。
简介:摘要:人事档案是指单位各职能部门任职人员在工作过程中产生的大量相关资料,其中包含人员履历、社会关系、政审资料以及工作经历等重要内容,是帮助单位评判人员工作能力、规划人员工作前景的参考资料之一。新时期,随着社会人才结构的优化和调整,外加市场竞争日益激烈,优秀人才又是保证企业持续发展的关键,因此,人事档案创新管理是时代发展的趋势,也是确保企业实现资源效能最大化的保障。本文通过分析铁路人事档案创新管理的重要价值,明确铁路人事档案创新管理的路径探索,以帮助人们正确认识人事档案创新管理的现实意义,并高效结合信息技术的发展背景,提高铁路人事档案创新管理的质量和效率,从而充分发挥人事档案在铁路部门人力资源管理过程中的价值优势。
简介:摘要:建设工程从立项到建设包括既错综复杂又相互影响的诸多环节,是一个系统工程,自然因素与人为因素耦合作用,存在一定的技术风险和经济风险,因此,实施建设工程项目管理,可以实现安全与经济总体目标。工程项目管理是指通过项目策划和项目控制以达到项目的费用目标(投资目标、成本目标)、进度目标和质量目标的社会经济全过程活动,时间有效历程为从项目开始到项目完成。在建设工程实施过程中,努力克服管理中客观性较差、科学性不足等因素,探索建设工程质量控制性不够等问题,加强建设工程管理体制建设、监管及改革,促进我国建设行业健康发展。基于此,对新时期建设工程生态化管理模式进行研究,仅供参考。