简介:摘要:汽车制造企业作为国民经济的支柱产业,在长期的行业发展过程中形成了固定的人力资源管理模式,专业技术人才发展通道已经比较成熟,而技能人才的发展通道还在不断优化发展中。随着国家对职业(工种)资格等级体系的调整,企业自主认定职业(工种)资格等级的实施,企业内部技能人才发展通道面临重新构建的问题。本文旨在研究汽车制造企业技能人才发展通道,从高技能人才体系诊断入手,优化技能人才激励体系,建设“多层级、小步慢跑”的星级技能人才发展通道,再以工种特点匹配相对科学完善的评定方法论,最终形成适应时代背景与企业发展的星级技能人才评聘体系,以此激发技能人才活力,优化技能人才队伍结构,为企业的创新发展发展注入新的动力。
简介:摘要:人才是企业的第一资源,在当前铁路市场竞争激烈的情况下,人才成为各铁路施工企业争夺的焦点,能否吸引人才、留住人才、用好人才、激励人才,成为企业成败的关键。本文描述了铁路施工企业人才队伍建设现状,分析了当前在人才队伍建设中存在的问题,并就如何加强企业人才队伍建设提出了相关举措。
简介: 摘要:随着互联网金融业的兴起,其对传统的金融中介理论基础形成一定的挑战与冲击,使金融市场和行业对金融人才的需求发生变化。本次调查范围以佛山市为主,通过问卷调查的方式对互联网金融行业人才需求的现状、问题进行研究,发现:佛山市互联网金融行业人才需求出现了5种现状和3个现实困境,因此佛山市高校金融专业教育也必须根据互联网金融的发展趋势采取一系列措施来提升学生的综合素质。随着互联网金融的迅速发展,涌现出许多新的产业生态、信息消费形态,传播模式和信息组织形态,加快了产业之间的深度融合,严重冲击了传统金融产业的发展。虽然当前互联网金融的发展速度较快,且具有极大的发展前景,但是在人才需求方面还尚有不足,这将会对互联网金融的可持续发展具有一定影响,因此加强互联网金融人才的培养十分之必要。本文就对互联网金融人才需求进行分析和探讨。
简介:摘要: 人才竞争是媒体竞争关键,人才优势是媒体核心优势。党的十八大以来,习近平总书记高度重视党的新闻舆论工作,多次强调新闻人才队伍建设的重要性,深刻论述并科学回答了新时代新闻工作者必须遵循的指导原则、必须坚守的职责使命、必须努力的前进方向。在新时代条件下,地市级党媒主动应对媒体融合向纵深发展带来的新机遇、新挑战,必须重视加强地市级党媒人才的培养,积极推动人才队伍转型优化,重构地市级党媒高质量发展的人才优势,不断打造高质量人才队伍,为打造一流新型主流媒体和文化传媒集团提供强有力的人才保障和智力支持。