简介：近几年，国内体育市场被炒得很热一中国人世与申奥的成功无疑为之创造了良好的发展契机，巨大的利好使得人人趋之若鹜。但中国体育产业的实际情况又是如何呢?据有关数据显示，目前全球体育产业的年产值高达4000多亿美元，并且保持着20％以上的年增长速度。在美国，体育经济的年总产值高达2130亿美元，是其汽车制造业

简介：体育教育隶属于教育当中,评价原则同样可以适用于体育教育。教育评价的对象包括学生、教师和学校,评价内容既不能过于简单无法体现评价的目标,也不能过于笼统、抽象,无法执行。因此我们需要评价原则作为指导。一、教育评价原则(一)客观性原则。主要是指在进行教育评价时,必须采取客观的实事求是的态度,不能主观臆断或掺杂个人情感。评价需要根据山教育目标而确定的评价标准来进行。标准一旦确定,任何人都不能随意改动。如某些学校在确定优秀教师的评选小,总是将体育教师放到最后考虑,甚至不考虑。传统的思维习惯以及"重文轻武"的思想阳碍了人们对体育的下确认识。往往带有主观臆断去评价体育教学和教师的工作。(二)一致性原则。主要是指进行教育

简介：在现代社会，体育已成为一个蕴藏着巨大商机的新兴产业。特别是当体育形成一定规模，发展到一定水平时，体育与经济之间的相互依赖、相互支持，相互促进的关系就变得更加紧密而不可分割，越来越多的迹象表明，体育已成为当今世界最具发展前景的产业之一，而且随着世界经济的发展，“钱”途十分远大。

简介：

简介：高校体育文化教育也就是体育作用于人的精神方面的内容,发挥高职院校学生体育文化教育作用,必须充分发挥高校体育文化教育的传导者——教师的主导作用;创建富有文化气息的校园环境,发挥校园环境的熏陶育人作用;培养＂道德素养＂和＂职业素养＂双高的教师队伍,发挥课堂教学的主渠道作用。

简介：高校体育文化是生存于高校这一特定环境中的一种文化精神现象，肩负着终身体育的教育使命。高校体育文化具有娱乐性特征、全面教育性特征和时代性特征，研究高校体育文化对大学生意志品质的影响、对体育文化发展的影响，具有重大现实意艾。

简介：8月17日晚，第29届奥运会女子三米跳板单人决赛的比赛现场，能容纳1．7万名观众的“水立方”几乎座无虚席。27岁的河北籍选手郭晶晶最后一个出场。

简介：新常态下中国经济的转型发展,对创新创业人才的需求不断增加。高校作为人才培养的主阵地,要充分认识新常态下创新创业人才培养的新形势、新要求。面对新常态下巨大的就创业压力,文章从供给侧结构性改革角度出发,提出高校创新创业教育要定位于科技竞争力、创业带动就业能力、实践能力和资源整合能力的培养,着重提高大学生创新创业参与率和成功率。

简介：人才问题是任何一个国家和地区，都不能忽视的问题，其重要性自不待言，现在的问题是唐山怎么办。应该说，市委，市政府对人才问题是高度重视的，制订了一系列优惠政策，付出了极大的努力，在引进人才方面取得了显著成绩，但是，由于基础条件和诸多制约因素的局限，唐山市作为百万人口以上的大城市，科技人才密度却较低，差距较大。针对这个问题，我们进行了住址的思考，听取了方方面面的意见，感到，要进一步做到“人才工作”，当务之急是处理好以下三方面的关系。

简介：自2009年6月启动首批海外高层次人才评审申报工作以来,北京市已完成了十一批海外高层次人才评审认定工作,＂海聚工程＂入选总人数达765人,其中入选中央＂千人计划＂的有206人。习总书记指出,办好中国的事情,关键在人才。我们比历史上任何一个时期都接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史任何时期更加珍惜人才。

简介：面向21世纪,深圳市提出了新的发展目标:深圳将力争到2005年左右率先基本实现现代化;到2010年左右达到中等发达国家水平,建立国际化产业体系,成为亚太地区新兴的现代化国际性城市;到2030年左右赶上发达国家水平。要想在较短时间内实现发展目标,深圳必须实行超常规发展,而超常规发展的关键在于人才,按照现代化国际性城市的发展定位,人才问题的核心又在于深圳能否拥有一大批能与世界直接接轨的高层次外向型人才。

简介：笔者针对当代大学生社会责任感淡薄的现状,深入剖析原因,从社会主义核心价值体系、创建校园文化和开展实践活动、建立长效机制等方面提出解决这一问题的看法。

简介：人才作为重要的资源,不仅是支撑国家经济与社会发展的首要动力,还决定了国家的科技竞争力和综合国力。本文主要分析了科技型中小企业高端人才引进与培养的意义、应树立的人才观及出现的问题,并在此基础上提出企业引进与培养高端人才的策略。

简介：

简介：人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中的焦点问题。据专家们预测，以美国为代表的发达国家将在21世纪30年代前后全面进入知识经济时代。与传统的农业经济、工业经济相比，在知识经济时代，经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是将以知识的生产和人力资源为支撑，以高技术产业为依托，通过全面的创新和资源的有效利用，从而实现经济的可持续发展。知识的竞争归根结底在于人才的竞争，谁拥有高素质高水平的人才，谁就有了获胜的优势。在这种形势下，全世界吸引人才、培训人才成为各个国家、各个行业具有战略意义的工作。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，在这个大环境中也不例外，一直以来，担负着保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的图书馆，在今天也面临着挑战。

简介：文章在充分了解新农村建设中人才的概念的基础上，分析了我国新农村建设中人才流失的现状．并探析了导致我国新农村建设人才流失的成因，最后提出了解决我国新农村建设中人才流失问题的相应对策。

简介：西部大开发，人才是关键。笔者认为，加强西部地区人才队伍建设，应该坚持十法并举。

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简介：产学研一体化能够充分利用学校与企业、科研机构等多种不同教学环境和研究资源以及在人才培养方面的各自优势,按照市场规律形成合作共同体,把以课堂传授知识为主的学校教育与直接获取实际经验、实践能力为主的企业生产、科研实践有机结合,从而实现知识传递、知识消化、知识转移、知识生产的教育形式。这种教育形式有利于从根本上解决学校教育与社会需求脱节的问题,缩小学校和社会对人才培养需求之间的差距,增强学生的社会竞争力,发挥高校服务地方经济社会发展的功能[1]。本文以西南交通大学希望学院工业设计专业的专业教师带领、指导学生与企业开展产学研合作为切入点,对产学研合作模式下应用型人才的培养进行了探索和实践,收到了较好的效果。

简介：企业家的成长需要什么样的环境?被大家公认为企业家的柳传志深有感触，他打了个比方，“鸡蛋孵小鸡是39度，但是我办企业时的温度是42度，不是生命力极顽强的鸡蛋孵不出小鸡来”。但他同时也表示，现在办企业的温度“是39．5度”，仍需要很顽强的人才能成为企业家。加入WTO后，环境会越来越好，但同时也确实带来了挑战。