简介:人常说“青年是时代的弄潮儿”。如今,中国特色社会主义建设进入改革攻坚期.当代青年能否担当起这一历史重任,坚定理想信念。沿着中国特色社会主义道路走下去,并通过完成经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等一系列改革来实现国家治理体系和治理能力的现代化,关乎中国未来的发展方向。能否正确了解和深刻认识中国近现代发展史,对于培育企业青年员工牢固树立社会主义核心价值观具有非常积极的作用。
简介:上海石化“十五”、“十一五”发展方向是坚持“创国内一流、争国际先进”的战略定位,坚持外延与内涵协调发展的思路,以做强乙烯线为核心,以提高芳烃聚酯链的化工、化纤原料竞争能力为重点,以实现炼油系列经济规模和深度加工为保障,进一步加快发展步伐,全面提升炼油化工一体化综合经济效益,全方位提高企业的国际竞争力和可持续发展能力。围绕公司这一发展方向,我们清醒地看到公司的产业结构必然作出相应的调整,进一步提升炼油化工的作用,人力资源的作用也必然向化工方向流动,就涤纶部自身而言,其发展方向也向涤纶原料生产延伸。对此,涤纶事业部的人力资源结构有着明显的不足。
简介:摘要院酒店员工满意度问题一直受到业界和学界的普遍关注。本文通过对长沙市高星级酒店进行调查,获得基础数据,采用多元回归分析研究酒店员工满意度的影响因素,研究结果发现晋升机会对员工满意度的影响最大,其次是薪酬,而工作本身对员工满意度的影响在统计意义上并不显著。
简介:摘要国内外经验反复证明,企业发展的关键在人。在企业“硬件”日趋接近的今天,如何充分发挥员工潜能这一“软件”因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题。本文简要阐述了员工激励的一般性问题,论证了企业绩效考核方式对员工激励的影响问题,并就存在的问题提出了相应的调整策略和对策建议,以更好地吸引人才、留住人才,进一步发挥员工的积极性、主动性和创造性。
简介:摘要本文为《民营科技企业知识型员工薪酬管理模式及现状》之续。它针对A公司在知识型员工薪酬管理中存在的主要问题,提出了相应的策略措施规范薪酬体系设计程序,选择薪酬策略及调整不同岗位薪酬结构,建立相关的绩效评估系统。